轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對「醫療行銷企劃」有熱情的夥伴，讓你的創意能被落地執行，轉化為打動人心的價值！ 【工作內容】 1. 依品牌定位、整體風格，規劃新舊療程行銷專案。 2. 瞭解新品定位，鎖定消費族群並進行O2O市場策略推廣規劃。 3. 應用文字撰寫社群、網路廣告文案。 4. 主導IG.YouTube等影音企劃、腳本撰寫，並協助現場拍攝與執行。 5. 管理品牌：社群媒體、口碑論壇、LINE OA經營操作 （包含：企劃主題、文字編輯、編輯基礎圖片、規劃版面）。 6. 監控行銷數據與成效，定期產出分析報告並提出調整建議。 7. 影音拍攝支援協助，與內部成員或外包團隊合作。 8. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 【依經驗談薪】 1、每月活動規劃／提案／執行 （提案、變價）。 2、線上購物網（商品上下架／維護管理、庫存維護)。 3、Banner基礎美編設計／操作。 4、訂單、制單、客訴相關處理。 5、每月業績分析討論／建議執行等(excel分析)。 6、主管交辦事項、例行性工作等。 7、直播策畫、主持安排之經驗。 【特質】 ★主動表達有熱忱，具創意想法。 ★擅電商平台操作。 ★業績成效建議評估與分析。 ★商品毛利結構計算。 ★直播及社團經驗。

1.工作內容： 電商平台維護： 負責網拍平台（蝦皮/官網）商品上架、資訊更新及訂單處理。 客服諮詢回覆： 負責 FB、IG 及官方 Line 訊息回覆與基本售後處理。 影像基礎協助： 協助工作現場照片拍攝，並進行簡單的手機短影音剪輯與上傳。 出貨與倉儲管理： 零件入庫登記、包裹打包出貨及庫存盤點。 一般行政庶務： 協助主管處理文書作業、環境維護及其他交辦事項。 2.薪資福利： 勞保、健保。 績效獎金、全勤獎金、業績分紅。 不定期員工聚餐、員工旅遊。

1.公司品牌行銷,網站優化導流 2.經營社群,廣告投放,短影音製作 3. 規劃網路行銷，並處理網路平台訂單 4. 網頁流量及網路行銷活動成效追蹤及分析評估。 5. 商品上架拍照與文案。 6. 主管交辦事項或專案。

1.募款策略與企劃：撰寫募款企劃書、簡報與提案文件、設計捐款方案。 2.活動企劃與執行：規劃並執行募款活動、控管活動預算、流程與現場執行。 3.行銷與品牌推廣：經營社群平台、撰寫行銷文案、規劃數位行銷、建立品牌故事。 4.關係經營：經營捐款人關係、開發企業合作與大型捐款者、維繫社團與關鍵支持者。 5.跨部門協作及整合資源。 6.其他主管交辦事項。 另加三節獎金、年終獎金

1.負責桃園市及大台北地區之原廠零件銷售業務 2.定期拜訪現有客戶，並開發轄區新客戶（涵蓋桃園、新北、台北） 3.辦理外部客戶合約簽訂及授信申請作業 4.執行市場調查與銷售數據分析 5.配合推動零件促銷活動，並協助外販零件庫房管理 6.其他主管交辦事項 工作條件與福利： 1.工作性質：外務，提供公司車供業務使用 2.工作時間：每日 7.5 小時，午休 1.5 小時 3.試用期後，依績效發放月獎金／季獎金 4.公司提供完整客戶名單，協助穩定開發與經營

【想挑戰醫療產業的銷售高度？加入我們，成為推動數位醫療服務的業務經理！】 隨著醫療服務版圖的持續拓展，我們正在招募 業務經理/總監，負責規劃並推動數位醫療服務的銷售與市場開發。這份職務需要 敏銳的市場洞察力、專業的醫療服務銷售經驗，以及建立長期客戶關係的能力。如果你對大健康產業充滿熱忱，並且樂於挑戰績效成長，我們誠摯邀請你加入！ 【工作內容】 一、銷售策略與市場開發 - 制定並執行數位醫療服務的銷售策略 - 收集市場產品、價格與促銷資訊，進行市場分析並優化銷售方案 - 拓展醫院、診所、物理治療所等新客戶，提升市場佔有率 二、客戶關係經營 - 定期拜訪客戶，了解需求並提供專業解決方案 - 維繫長期合作關係，提升客戶滿意度與續約率 三、銷售管理與回報 - 定期追蹤銷售進度與績效達成狀況 - 分析市場與銷售成果，回報總部並提出改善策略 【附加條件】 1. 具醫療器材業務經驗三年以上者 2. 具物理治療相關產品銷售經驗者優 3. 有強烈學習心與企圖心 4. 積極主動，能獨立作業 【公司福利】 ◉ 依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉ 彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉ 員工旅遊補助 ◉ 享有三節禮金 ◉ 員購優惠制度 ◉ 彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1. 餐廳品牌活動宣傳策劃、文案設計。 2. 溝通品牌所需各項廣宣事務，菜單、文宣文案、新聞稿撰寫等... 3. 經營品牌社群平台，素材發想、貼文撰寫、訊息回覆、數據整理等... 4. 對內跨部門、對外與百貨樓管或異業結盟活動之溝通協調、配合執行。 5. 追蹤管理各項活動效益分析與彙總各項統計管理報表 。 6. 其他行政事務與主管交辦事項。