轉職熱搜工作

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為午、晚班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 現場執行與團隊管理 核心定位：確保每日健檢業務順暢、護理品質穩定、團隊有效執行。 - 負責現場人力配置與工作分配 - 督導護理作業、流程及服務品質 - 處理現場異常與客戶問題 - 帶領、訓練及考核護理同仁 部門經營與組織發展 核心定位：管理整體護理部門，提升營運效能、人才梯隊及跨部門整合能力。 - 制定部門目標、管理指標及年度計畫 - 規劃組織編制、人才配置與接班梯隊 - 分析營運數據、改善流程與人力效率 - 推動品質管理、制度建立及跨部門合作

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一.職位使命: 因應公司於地熱發電及碳封存（CCS/CCUS）領域之業務發展，本職位負責統籌地熱探勘、鑽井及碳封存工程之專案進度、物料需求、庫存、設備與資材調度。透過工程進度與資源資訊整合，提前掌握缺料、設備等待及工程延誤風險，確保各項資源適時、適量到位，提升跨專案資源運用效率，支持工程專案穩定執行。 二.核心工作職責: 1. 工程進度管理：依各工程專案建立進度與資源需求排程，追蹤關鍵里程碑及計畫與實際差異，提出改善方案。 2. 物料需求規劃：依工程階段預估材料、耗材、零配件及備品需求，建立安全庫存與需求預警機制。 3. 供應與到料管理：掌握請購、採購及到貨進度，針對關鍵及長交期物料進行風險預警與協調。

1. 負責台南區營業據點之營運管理，依據月／季業績目標規劃銷售策略、商品配置與促銷活動執行進度 2. 追蹤各門市營收、毛利率、客單價、轉換率及庫存週轉等指標，使用 Excel、POS 或銷售管理系統製作營運分析報表 3. 分析台南地區家電零售市場、競品價格、消費者需求與區域銷售趨勢，提出通路開發、客戶維繫及商品推廣方案 4. 管理營業團隊之排班、人力配置、銷售目標與績效考核，依據個人及門市業績數據執行獎勵與改善措施 5. 規劃家電產品、功能規格、價格方案及售後服務流程之教育訓練，協助團隊提升產品解說、報價及銷售成交能力 6. 負責重點客戶與大型採購案件之報價、議價、合約條件及訂單進度管理，處理客訴、退換貨與安裝配送等營業問題 7. 控管營業據點之銷售費用、促銷預算、商品庫存及盤點作業，並依循消費者保護、商品標示及家電銷售相關法規建立管理機制 歡迎具備家電零售、門市營運或區域業務管理經驗的你加入我們，帶領台南區營業團隊拓展市場、提升銷售成果，期待您的履歷投遞！

主要職責為統籌跨國後勤行政、驅動專案推進（PM）與運用數據分析進行營運管理。 1. 跨國行政與後勤管理 行政團隊管理：督導及管理總公司各據點（如美國、泰國、印尼、越南等）之行政人員，建立標準作業流程（SOP）並提升團隊執行效率。 合規與後勤統籌：統籌海外分支機構之行政庶務、跨國合約/文件審核、當地法規合規與當地協力廠商/EOR/服務商之對接管理。 總部與在地協調：擔任台灣總部與海外各據點之間的核心聯繫橋樑，確保總部政策順利落地並精準執行。 2. 專案推進與管理 跨國專案全程管控：負責海外跨國專案之規劃、時程控管、資源調配、風險評估與進度追蹤，確保各專案目標按時高質交付。 跨部門協調溝通：橫向整合總部各功能部門（如行銷、財務、人資、法務等）與海外在地團隊，消除專案執行阻礙。 專案流程優化：建立專案追蹤機制與決策匯報體系，定期向海外部門負責人提出專案進度與優化建議。 3. 營運數據分析與管理 (Operations & Data Analytics) 營運數據監控：建立並維護海外營運數據指標，定期收集、整理與分析各國營運/行政/專案數據。 管理報表編製：編製海外營運分析報告、營運看板（Dashboard）與管理決策數據，提供高層進行戰略決策依據。 流程與效益優化：透過數據分析找出營運瓶頸與成本優化空間，提出具體改進方案並推動落地。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.品牌進行溝通與議價，俱英文溝通能力者佳。 2.分析及統整鞋子成本報價結構與有效掌握利潤。 3.審核材料供應商報價。 4.跨部門溝通、合作與整合有效資訊。 5.培育與管理當地員工。 6.熟電腦操作。