經營管理主管｜1111轉職專區

餐廳主任/副理(台中市和平區-免費供膳宿)

梨山賓館股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元台中市和平區 5~6年工作經驗

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.安排顧客訂餐事宜 5.協助意外事件及顧客抱怨的處理 6.須具相關餐飲主管經驗 7.工作環境優美、清靜，歡迎喜愛大自然環境者加入我們的行列~ 8.月休8~9天

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年終獎金住宿福利

收藏應徵

【工作內容】 1. 負責開發新客、婚宴、會議、企業尾牙春酒活動、社團活動、獅子會...等等之宴會市場業務 2. 維護既有客戶關係，並積極拓展新客源與合作機會 3. 跨部門溝通與協調，確保活動順利執行 4. 負責宴會訂單（EO單）作業與後續流程追蹤 5. 熟悉 Office 文書作業系統【任職條件】 1. 談吐得宜、反應靈敏，具良好溝通協調與表達能力 2. 積極進取、具責任感與抗壓性，能獨立作業並重視團隊合作 3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取福利制度: 薪資：月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 享勞保、健保、6％勞退提撥金公休：月休八天、國定假日多一天假獎金類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假保險類：員工團保餐飲類：供應員工餐娛樂類：員工聚餐及旅遊其　他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

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供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

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佑佑鍋燒麵(南區)儲備店長

佑佑鍋燒麵

餐廳╱餐館

月薪 40000~45000元高雄市鳥松區工作經歷不拘

【儲備店長】一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。五、員工訓練與提升服務品質六、人員調度與排班，確保人手充足七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】【月休8天, 輪班制】發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

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總經理

台東原生應用植物園(創立生物科技股份有限公司)

休閒服務

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台東縣卑南鄉 15~16年工作經驗

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項

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【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 日本Japan

樂多多集團_樂多多世界股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元東北亞日本工作經歷不拘

【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *有上市櫃經驗5年尤佳。【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。薪資:日幣30萬~40萬。

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