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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6321筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【牧石餐飲總部】短影音企劃

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 撰寫構想、撰寫影片腳本主題企劃 2. 可獨立完成短影音發根、簡易拍攝、剪輯 3. 協助拍攝現場作業 4. 熟悉剪輯軟體、具備影音編修能力、後製作業 5. 短影音社群經營(IG、Tiktok、FB、Youtube) 6. 分析短影音市場,不同類型的剪輯模式與曝光特性 【條件需求】 1. 熟悉短影音市場,對流行趨勢、時事迷因、笑點節奏有極高敏感度 2. 對文字色彩搭配敏銳度佳 3. 重視時間管理,具有高度執行力與獨立作業能力 4. 能配合出差拍攝,對作品有一定自我要求 5. 有想法與創造力,擅長用影像包裝傳遞訊息 【額外加分條件】 1.有經營自媒體、拍攝與剪輯的經驗 必請提供帳號或影音作品集供參考 2. 喜歡上鏡頭展現自我
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  • J1000 電子商務行銷資深專員(活動企劃)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    1. 線上活動/實體活動規劃提案與執行。 2. 帶領團隊成員完成活動專案。 3. 各式行銷活動成效追蹤與分析。 4. 異業合作規劃與操作。
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  • 美編文案影音企劃

    月薪 37000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ✨工作內容: 1. 社群網路的經營與維護(網路活動企劃、文案撰寫、粉絲頁經營 FB、IG、YT、LINE等等)。 2. 公司官網後台更新、維護與管理。 3. 回覆並處理社群客服私訊,即時回覆或建議。 4. 各種宣傳文案的平面設計製作及其它圖文處理(文宣、海報、DM)。 5. 活動行銷輸出品設計(商品包裝、型錄、陳列物等) 6. 社群行銷的成效追蹤與效益分析。 7. 企劃與短影片創意發想與策劃撰寫影片腳本,進行拍攝計劃的時程安排,確保項目按時完成。 (發想創意短影音內容,包含影片主題、劇情發展及情境設計。) 8. 剪輯內容涵蓋各品類短影音、公司類型影片 9. 能機動支援影片拍攝 10.能不斷構思頻道影片內容的更新,保持頻道活躍度和吸引力。 11.本職位須熟悉剪輯軟體,不限制手機或電腦軟體(Premier 、AE、PR、CAPCUT、剪映) 12.具短影音剪輯相關經驗,應徵者需附上作品集 ✨工作需求: 1. 需具有獨立規劃剪輯能力,擅長溝通協調、具責任心 2. 具備熟悉 PhotoShop、Illustrator 等繪圖軟體操作。 3. 對於各不同品類訴求具備良好理解度,運用後製效果呈現,包含剪輯節奏 、美感、架構 4. 各社群影音平台流量的優化與分析,並提出反饋及需求。 5. 具有穩定良好的工作態度,可與團隊溝通,強大抗壓性、做事細心有責任心、配合公司運作。 6. 有相關工作經驗佳,能獨立完成主管交代事項。 ✨薪資:月薪 35,000+2000全勤(已經驗等等 薪資可談) ✨休假制度:月休 8 天 ✨工作時間:13:00-22:00 ✨福利:年終 1 個月(不足一年依比例計算)/特休
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  • 房仲業務/菁英

    論件計酬 -200000~-5000000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.不動產買賣、租賃仲介 2.不動產開發、行銷 3.社區大樓訪查及市調 買屋、賣屋、租屋首選大平洋房屋彰化縣府加盟店,提供彰化縣彰化市房地產、不動產、土地買賣、實境看屋、實價登錄、房貸試算專業房仲服務 得天獨厚的地點 面寬顯眼的店面 開發獎金+成交獎金 讓你在房地產業贏在起跑點 讓沒經驗的你無後顧之憂 高獎金趴數+人性化管理+充分授權 讓有經驗的你大展身手 擴大經營,歡迎加入我們的行列一起快樂工作享受生活
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  • 【新店中興低碳停車場】儲備幹部

    月薪 40000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳
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  • 全職幹部(花蓮公司)

    月薪 35000~60000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年, 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 花蓮市,吉安鄉,新城鄉,以外鄉鎮,可聯絡另安排遠端視訊面試,不需至公司上班,可於家中連線參加早會及教育訓練,直接於家鄉附近作業。 一、工作時段:工作時段:週一至週六02:30~12:00(含時段休息時間), 需可配合彈性調整上班時段及工作內容,願接受公司培訓 二、工作內容:1、清點庫存,管制進出貨(進銷退廢存)並填寫紀錄。 2、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 3、安排當日出貨數量及發貨。 4、晨配或預備送乳,緊急狀況支援。 5、培訓新進人員。 6、執行收款作業。 7、視狀況安排配送學校、安親班、週配...等羊乳。 8、維護生財器具清潔與完整。 9、維護職場清潔衛生。 10、執行直屬主管交辦事項。 三、交通工具:自備汽車、機車。 四、收入計算:基本薪資+6項獎金/考核/補助…等,約3.5~6萬以上。 五、其他保障:商業保險。 六、專業培訓:實戰教學由直屬主管帶領,新進人員每天一小時專業培訓課程。 七、錄取條件:有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 八、淘汰條件:遲到/早退/曠職/不尊重品牌/不尊重夥伴/流言蜚語...等負面行為。 九、培訓考核通過加薪,且有機會可於花蓮縣該駐區鄉鎮合作經營客戶,有區域獨立經營權,有穩定豐厚收入,公司投資,協助經營事業,不必囤貨,先批貨,客戶收費後再結清貨款,零風險。保障年收入100萬元以上,簽約合作,不足部分公司保證補足,不須加盟金,不必先支付保證金,公司協助開發客戶,讓你經營客戶,負責產品的配送、客戶的服務維護及開發,建立良好的口碑,賺多少掌握於自己手中,享受自我經營的成就感。 十、應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓, 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 十一、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺,表示有人才需求,一律勿再詢問是否還有缺人))
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    年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 【信義房屋】招募任用主任/專經(Talent Acquisition & Employer Branding)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    “做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,邀請你/妳加入,一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你/妳將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 透過數據反饋,持續優化各類招募管道、系統工具、招募甄選流程。 (3) 參與年度間人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場趨勢,探索各式創新專案可能,進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,能洞察問題,並富有創造力。 •主動當責,重視工作產出品質。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •在[人才驅動]的企業中,我們有很多的嘗試跟實驗機會,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請優秀的你/妳加入! IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ Threads https://www.threads.net/@sinyi.hr YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/
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  • 招募訓練專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    Hello,歡迎加入我們的招募團隊,一起成為挖掘人才的高手!這不只是一般的招募工作,而是你發揮創意、拓展人脈、提升品牌的舞台! 【職缺內容】 1.執行及優化人才招募、任用流程。 2.開發與經營招募管道,並規劃執行多元徵才活動。 3.經營與推廣雇主品牌,含招募社群經營與製作EDM/短影音等。 4.規劃執行部分階層別教育訓練。 5.離職管理與面談 6.協助海外子公司招募相關作業。 7.其他HR相關專案與主管交辦事項。
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  • 門市副店長﹝松山店﹞

    月薪 34200~44200元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上
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  • 門市副店長﹝東湖店﹞

    月薪 34200~44200元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上
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