轉職熱搜工作

●我們想找尋的夥伴：具備廣告投放經驗且能夠獨立完成工作，對教育產業有熱誠，三不五時創意魂上身，樂於正面擁抱各種可能變化，如果您熱愛資料分析、擅長改善廣告策略，並且對效率有極高要求，這將是讓您大展身手的舞臺！ 歡迎有熱情且有執行能力的夥伴來加入我們~ ●【工作內容】 (1)具有創意，擅長各類創意及廣告文案撰寫，具有想法，執行力強。 (2)對廣告圖美感敏銳，有攝影及製作圖片/影片能力佳。 (3)負責google 管道的廣告投放與管理。 (4)依據資料進行廣告改善，提升投放效果並達成 KPI。 (5)跟蹤市場趨勢，調整廣告策略以獲得最大投報率 (ROI)。 (6)CPL , CPA 投放經驗，後台數據成效分析。 (7)熟悉數位工具操作GA、SEO等分析能力。 (8)負責廣告規畫與執行，定期分析廣告表現，數據成效追蹤及分析，提供調整及優化建議。 (9)官網平台維護、規劃檔期活動及社群經營，有影片企劃經驗佳。 (10)其他主管交辦事項。 ●【我們期待你擁有以下特質!】 1.具備至少 2 年以上的數位廣告投放經驗，熟悉主要廣告平台操作。 2.能夠獨立處理廣告投放工作，具備優秀的時間管理與問題解決能力。 3.擁有資料導向的思維，能通過分析資料制定有效的廣告策略。 4.對市場動態敏銳，能快速調整策略以應對變化。 5.熟悉各種追蹤與分析工具、廣告管理工具等相關網路行銷工具者佳。 （如 Google Analytics、Facebook Insights…等）。 ●【如果你還符合以下任何加分條件會更棒!】 1.具GA 認證 、Google Ads 證書佳 2.數據分析、廣告投放成效認知、廣告創意發想 3.具In house 公司內部投放工作經驗、Ageney 專案操作作品 4.責任感強，有企劃能力，執行靈活度高 ●Funday致力於創造最豐富有趣的網路數位入口網站，一直深獲產官學界的肯定與支持！ 【我們提供：】 • 自主發揮空間，您將有機會主導重要的廣告專案，充分運用您的創意與實力。 • 快速成長的工作環境，與優秀的同事共同進步。 • 工作時間福利彈性制度與結果導向的管理模式，我們重視的是您能帶來的成果。 • 有競爭力的薪資與福利。 如果您是一位高效能的廣告投放專業人士，並且對追求卓越的投放成果充滿熱情，歡迎您加入我們的團隊！歡迎對數位教育有理想有熱忱的夥伴一起打拼 ! 我們期待有具豐富廣告投放工作經驗的優秀人才加入我們的團隊，如果您符合上述要求，期待有才華且熱情的您加入我們的團隊！

工作職務： *協助董事長/總經理執行關鍵重要任務，為公司核心幹部 1.總務管理(水電工務、總務庶務、資產管理、勞工安全)； 2.文管中心、ISO或主管機關要求等相關工作運行； 3.人資政策，職務說明書、人力盤點、熟勞資法規、教育訓練、勞資爭議處理 4.環境維護:６S監督環境清潔與管理； 5.法務中心​:公司營運相關法律文件審閱及公司治理，公司法律遵循事宜 6.資訊中心:管理公司資訊系統及資訊安全規劃 7.實施、協調和執行專案及進行追蹤與回報進度和成果 8.熟職安衛執行與管理 8.具精實管理手法尤佳 9.其它主管交辦事項 ​

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8. 負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9. 規劃、建立及優化公司管理制度。

1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人才發展策略，確保組織競爭力與永續經營。 2.評估組織及員工的訓練需求，制定並落實年度訓練計劃及預算，提升人才培育成效。 3.制定及修訂各項人才發展相關制度(績效、晉升)各項作業規劃，辦法制定及推動執行。 4.制定並推動人才發展計劃，識別高潛力員工並制定個人發展計劃。 5.制定部屬培育計畫與執行工作教導，協助提升工作績效。 6.相關人發專案之規劃及推動。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，並建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 對集團營運提供戰略發展策略。 推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司短、中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 積極負責的責任感與執行力。 4. 跨部門溝通/資源整合與協調。 5. 協助集團對國際事務的聯繫與整合，適時調整分析及擬定策略計畫。 6. 依需求配合出差海外廠。

服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號 職務內容 店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1. 官網檔期偕同規劃與達標、操作及經營 (規劃每月檔期、執行部門策略目標、商品生產追蹤、上下架、庫存異動、價格維護等)。 2. 桂冠營養研究室專案(自媒體營運：粉絲團、LINE@、客服等異業合作)。 3. 定期追蹤網站數據與分析檢討活動成效，配合達成部門業績目標。 4. 粉絲團經營/發文/素材準備/客服。 5. 短期性店商業務，如與KOL等之洽談及合作執行、部門實體活動協助。 6. 主管交辦專案事項與團隊合作。

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.規劃及推動社區管理方案及執行決議事項 2.管理社區財務，進行預算編制及財報審核 3.領導團隊完成清潔、警衛及設施設備管理工作 4.解決住戶反映問題，處理住戶糾紛及客訴 5.熟悉保全、樓宇管理法規，落實社區規章執行 6.妥善應對緊急事件，實施危機處理和應變措施 7.運用電腦管理系統，優化作業流程與管理效能