轉職熱搜工作

1. 協助各類社群平臺相關圖片設計及協助發文 (如：臉書、IG、LINE 、Dcard、PTT) 2. 社群經營提案發想、企劃撰寫 3. 撰寫社群經營文章、懶人包，提升網路聲量 4. 擔任FB、IG小編，粉絲團文案撰寫與回覆顧客訊息 5. 具粉絲經營數據分析能力經驗者 6. 需協助行政事務 7. 處理其他相關業務 8. 主管交辦事項。 9.具有責任感，良好溝通能力。 社群小編在公司中扮演著重要的角色，負責協助公司建立品牌形象、提高品牌知名度、增加產品銷售量。這份工作未來發展前景看好，可以透過不斷累積經驗，提升自己的專業技能，發展成為更高階的職位。 歡迎有興趣的人才加入我們的團隊，並開始屬於自己的職業生涯！

工作內容 1.接待顧客，提供專業穿搭建議與商品介紹 2.完成個人與團隊銷售目標 3.商品進貨、陳列、銷售與庫存管理，確保商品流通順暢 4.協助店內形象維護、簡單收銀與行政作業 5.配合新品短影音拍攝、社群曝光，不怕上鏡、不尷尬 6.協助 VIP 客戶經營，未來可培養成店長／銷售主管 工作時間與地點 📍 高雄市楠梓區建楠路155號 🕒 營業時間： 　- 週一～週五：12:00～21:00 　- 週六、日：12:00～21:00 📅 休假制度： 　- 月休 8 天（以平日排休為主） 　- 國定假日及假日不得排休，需配合門市營業需求 1️⃣ 薪資結構：底薪＋全勤獎金＋業績獎金＋績效獎金 2️⃣ 保障制度：勞健保、勞退提撥、到職即享基本保障 3️⃣ 休假制度：國定假日排休 4️⃣ 員工福利：員購優惠、節日獎金 5️⃣ 成長機會：業績優秀者可培養成店長／銷售主管。 底薪 NT$33,000～36,000（依經驗議價）＋分級業績抽成 　- 月業績 0~20萬 → 3％ 抽成 　- 月業績 20~40萬 → 5％ 抽成 　- 月業績 40萬以上 → 6％ 抽成 👉 賣越多抽成越高，高手挑戰高薪沒上限！ 【應徵資格】 ✅ 至少 1 年以上服飾銷售經驗（百貨／專櫃／精品／選物店皆可） ✅ 能自然與顧客互動，面對客人不尷尬、不怕主動介紹 ✅ 懂版型、材質、搭配邏輯，能給顧客專業建議 ✅ 具銷售目標達成經驗，有責任感與服務熱忱 ✅ 喜歡穿搭，願意拍攝短影音介紹新品（不會剪沒關係，有團隊協助） ✅ 曾任 銷售冠軍或VIP 客戶維護經驗者優先錄取 ❌ 完全沒服飾銷售經驗、害怕與顧客互動者、品格不端者，請勿投履歷 👉 MoonDy 最重視誠信與責任感，絕不錄用缺乏職業道德者！ 履歷請附 照片、服飾銷售經歷、簡單說明你的銷售強項或成績

工作內容 1.接待顧客，提供專業穿搭建議與商品介紹 2.完成個人與團隊銷售目標 3.商品進貨、陳列、銷售與庫存管理，確保商品流通順暢 4.協助店內形象維護、簡單收銀與行政作業 5.配合新品短影音拍攝、社群曝光，不怕上鏡、不尷尬 6.協助 VIP 客戶經營，未來可培養成店長／銷售主管 工作時間與地點 📍 高雄市楠梓區建楠路155號 🕒 營業時間： 　- 週一～週五：12:00～21:00 　- 週六、日：12:00～21:00 📅 休假制度： 　- 月休 8 天（以平日排休為主） 　- 國定假日及假日不得排休，需配合門市營業需求 1️⃣ 薪資結構：底薪＋全勤獎金＋業績獎金＋績效獎金 2️⃣ 保障制度：勞健保、勞退提撥、到職即享基本保障 3️⃣ 休假制度：國定假日排休 4️⃣ 員工福利：員購優惠、節日獎金 5️⃣ 成長機會：業績優秀者可培養成店長／銷售主管。 底薪 NT$33,000～36,000（依經驗議價）＋分級業績抽成 　- 月業績 0~20萬 → 3％ 抽成 　- 月業績 20~40萬 → 5％ 抽成 　- 月業績 40萬以上 → 6％ 抽成 👉 賣越多抽成越高，高手挑戰高薪沒上限！ 【應徵資格】 ✅ 至少 1 年以上服飾銷售經驗（百貨／專櫃／精品／選物店皆可） ✅ 能自然與顧客互動，面對客人不尷尬、不怕主動介紹 ✅ 懂版型、材質、搭配邏輯，能給顧客專業建議 ✅ 具銷售目標達成經驗，有責任感與服務熱忱 ✅ 喜歡穿搭，願意拍攝短影音介紹新品（不會剪沒關係，有團隊協助） ✅ 曾任 銷售冠軍或VIP 客戶維護經驗者優先錄取 ❌ 完全沒服飾銷售經驗、害怕與顧客互動者、品格不端者，請勿投履歷 👉 MoonDy 最重視誠信與責任感，絕不錄用缺乏職業道德者！ 履歷請附 照片、服飾銷售經歷、簡單說明你的銷售強項或成績

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★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! (1) 負責開發歐美端新客戶、服務既有客戶。 (2) 藉由定期拜訪、產業展覽、電訪、視訊會議等業務開發取得新專案。 (3) 透過跨部門合作，協調管理客戶需求。 (4) 其他經主管交辦事項。 (5) 主動負責、可獨當一面、積極創新、具成長型的正向思維。

1. 新人類BPM系統開發。 2. 協助與SAP/SCM/WMS系統整合。 3. 使用者需求訪談。 4. 協助系統上線部署與後續維運。 5. 前後端網頁及異質系統整合開發。 6. 現有系統改善與優化。 7. 系統設計與訓練文件撰寫。 8. 主管交辦事項。 本公司積極進行系統整合及流程改善，提昇系統化及數位化對經營管理之效益， 可藉此機會了解企業流程及ERP各模組和外部系統運作，提昇個人之競爭力！