轉職熱搜工作

聯聖集團以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 由於業務拓展，我們於台中設立辦公室，此職務前1-2個月須至台北總公司受訓 (公司將提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼)，受訓完成後，工作地點為台中辦公室。 這份工作，是為了成為一位稱職的【企業培訓規劃師】之儲備職務，透過基礎的工作歷練，讓您認識及了解客戶的需求，並從中學習如何回應企業各種的疑難雜症，培養自身專業的培訓過程。 為了養成【企業培訓規劃師】的專業，您必須要做很多的基本功，從底子打起，除了透過接聽電話強化應對能力，也需要主動call out並達成業績目標；同時透過參與值班，親自與企業客戶接觸了解企業面臨的需求與難題，為他們打造出量身訂做的訓練規劃。 如果你想要在短時間內累積各式各樣的產業知識、與各種產業裡頂尖的老闆交流，為自己獲取一份珍貴的人脈，寄出你的履歷吧~你將有許多機會可以近距離與許多知名企業的高階主管面對面互動，學習他們成功的祕訣。 職務內容： 1. 客服電話接聽及回應客戶需求 2. 舊客戶客情經營與維護 3. 總體回購率達成 4. 新客戶開發推廣 5. 部門內行政作業 6. 主管交辦事項執行 這並非一份單純朝九晚五的例行工作，它充滿了挑戰性，也需要花時間投入自主學習，我們想找的並非是一位執行者，而是一位有熱情也想挑戰自我的夥伴，隨著公司集團化發展的過程，找到自己的價值與定位，成就自己的職涯發展。 因本公司屬於教育訓練的產業，上課時間多在平日晚間以及假日，因此同仁需參與值班，協助相關事宜如講師/學員接待、客戶服務、課後教具整理歸位…等，但公司會有值班津貼或補休，也會提供交通費以及住宿費，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為你服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 另，為了幫助您在與客戶互動時能具共同商業語言，每月公司將安排參訓課程，幫助您定期吸收最新國際局勢及管理思維，此訓練為公司免費提供，假日參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次

~ 需有兩年以上相關經驗 ~ 覺得自己有一身本領但沒有地方發揮嗎？ 想要挑戰高薪、進一步學到更深入的技能嗎? 我們正在找尋這樣子的您！ 為了進一步提升診所的服務品質與效率，誠徵 院長跟診特別助理，歡迎具備相關經驗的優秀人才加入我們的團隊！ 【工作內容】： 1.協助院長臨床跟診、跟刀、患者管理、牙科器材的準備及操作 2.器械清洗消毒包裝及保存管理 3.治療設備與環境的清潔與保養 4.協助患者口腔衛生知識教育 5.行政作業協助 6.其他主管交代事項 【職位亮點】 •週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •每週完整的週休二日。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。 •獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項婚喪喜慶補助。 •豐富的員工活動：年度國內外員工旅遊、尾牙、春酒抽奬活動。 •多元假期：特休、婚假、生理假...等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 •基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 •進階技能培訓，助您不斷成長。 •儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 •多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 【立即加入我們】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，我們是一群專業且充滿熱忱的牙科醫療團隊，致力於提供最優質的口腔照護服務。秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。 如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！我們不僅關心病患的健康，也重視團隊成員的專業發展與職涯規劃。我們提供完善的培訓機制與升遷機會，讓你能夠在穩定的環境中發展專業技能，擁有長遠的職業前景！ #重視您的職涯-優良的升遷制度! #看見您的努力-薪酬獎勵通通有! #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們! ↓了解更多詳情，請造訪我們的官網及各分院粉絲團：↓ (官網)https://www.evergreen-dental.com.tw/ (大社-長青)https://reurl.cc/6jxOoZ (三民-長春)https://reurl.cc/04R0ql (楠梓-長松)https://reurl.cc/oVA2EM (楠梓-長柚)https://reurl.cc/xpAMqe (三民-諾貝爾)https://reurl.cc/Q5xAvZ (苓雅-品睿)https://reurl.cc/369Ezj (左營-馨蕙馨口腔醫學部)https://reurl.cc/74mQa5 高雄在地連鎖體系 ◆ 豐厚福利與專業培訓，等您加入！

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ －09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) (需輪班)－ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

★有別於一般機車行！我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ －9:00-18:00 / 11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天－ 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你也能學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ －09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) (需輪班)－ 有有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標，在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會。如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，歡迎你加入我們的人才培訓計畫！ 《工作內容》 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 《升職條件》 ☆除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：任職學徒滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

大學畢業後80％會迷茫從事甚麼行業，20％會選擇大學科系的行業 但普遍平均起薪低，重點沒有未來性，基本幾個月就對工作失去熱情 月入不到3萬的生活，吃飯看價位，休假看老闆，出去玩看戶頭！！！！！ 幸福第一站提供豐富資源平台，讓努力可以改變薪資改變生活 各位求職者您好我是許店長，本應該成為會計師的我，由於嚮往業務的高自由度、付出與收入成正比的特性，於畢業時第一份工作就加入代租代管的行業， 第一年入職達成個人業務業績年度no.1，平均業績10萬、月收7萬，這些是在我入職前沒想到的，也擺脫對於工作的全新看法 接下來幾年月入5-8萬是常態 拼一點更可挑戰月入10萬 從此吃飯我不太看價位！工作時數平均基本不超過7小時 掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由～ 目前已從業3年，晉升店長，相信自己，不管是無相關業務經驗，或是大學畢業新鮮人，放手追夢。我們團隊也屢屢達成各項指標第一名的榮耀，【業務業績單月no.1】、【業務業績年度no.1】、【人均業績no.1】、【單店主管業績no.1】。團隊更是幾乎到職三個月內達成個人十萬的績效，單月收入達七萬，只要你肯努力，加入我們團隊也可打下自己的一片天！ 改變人生專線： 0975975058 或是以電話加ＬＩＮＥ 我會立即回覆您！ 也可投遞1111履歷，但回覆會比較慢喔～ ☛ 無經驗可，專人一對一教學，挑戰百萬年薪 ☛ 自律、抗壓性、有耐心、有禮貌、有熱情 ☛ 業務津貼+勞健保、業績抽成獎金60-65％，代管被動收入.... ☛ 注重個人發展，集團人數300人、企業化經營 ☛ 房地產一站式服務，建設、資產管理、買賣、租賃… ☛ 團隊上班氣氛好讓你不孤單，帶你邊玩樂邊賺錢 ✓唯一業界有自家網站，尋找物件銷售更加快速。 http://www.firsthome.tw/ 1.需要會騎摩托車，自備電腦，熱情有禮貌 2.蒐集資料建立檔案庫與資料管理 3.能夠協助房東找到好的房客 4.能夠幫在外辛苦工作的房客找到好的房東 5.定期拜訪老客戶、維持關係 6.真誠的想要讓居住變得更美好 協助體驗美好租屋生活 ✓工作內容單純好上手、變化挑戰性高，每個成交都有不同的故事，細細品嚐～ 公司介紹： 公司介紹： 【幸福第一站】是 燊鼎地產股份有限公司 房屋租賃事業自有品牌，深耕大台中地區已超過十年，我們是群熱心且熱忱的人所建立的團隊，培育人才以及打造完整的工作制度及環境，讓每位同仁達到「安居樂業」 共創美好的未來！
 【幸福第一站】更是破紀錄達成單月600萬的績效，打破台中市房屋租賃業界的紀錄！ 【幸福第一站】業務人數達成120位，是業界規模第一名的代租代管品牌！ 
◎為什麼選擇不動產租賃業?
 由於近幾年房價急速上漲，房價所得比不斷地提高，許多人開始以租代買,尤其是台中市擁有280萬人口，每年平均以3％的人口增長率以及各項就業指標居全台之冠，台中市也因為南來北往具有中間點的特性，而成為北漂族以及南漂族工作地首選，造就房屋租賃業在台中市極度的興盛。 

◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費，服務費也就是我們所謂的業績
 獨立套房 行情:6000~20000元 2房~4房 行情:2萬至6萬 店面.辦公室行情:3萬至50萬 

例:以一間正常的2房,租金3萬 房客服務費:1.5萬 房東服務費:1.5萬 總傭收:3萬（
業績） 

◎幸福第一站業務獎金換算方式 例如: 達成100000業績
 獎金65000 達成130000業績 獎金84500 假如月均業績13萬 年獎金破百萬 達成200000業績
 獎金130000 達成300000業績
 獎金195000 加入我們，百萬獎金絕對不是夢 ◎為什麼要加入幸福第一站 
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大學畢業後80％會迷茫從事甚麼行業，20％會選擇大學科系的行業 但普遍平均起薪低，重點沒有未來性，基本幾個月就對工作失去熱情 月入不到3萬的生活，吃飯看價位，休假看老闆，出去玩看戶頭！！！！！ 幸福第一站提供豐富資源平台，讓努力可以改變薪資改變生活 各位求職者您好我是林組長，本應該往金融業發展的我，由於嚮往業務的高自由度、付出與收入成正比的特性，於畢業時第一份工作就加入代租代管的行業， 入職後達成個人業務業績no.1，平均業績10萬、月收7萬，這些是在我入職前沒想到的，也擺脫對於工作的全新看法 平均月入5-8萬是常態 拼一點更可挑戰月入10萬 從此吃飯我不太看價位！工作時數平均基本不超過7小時 掌握技巧後時間可自行調配 工作非常自由～ 目前從業半年多，已晉升組長，相信自己，不管是無相關業務經驗，或是大學畢業新鮮人，放手追夢。我們團隊也屢屢達成各項指標第一名的榮耀，【業務業績單月no.1】、【業務業績年度no.1】、【人均業績no.1】、【單店主管業績no.1】。團隊更是幾乎到職三個月內達成個人十萬的績效，單月收入達七萬，只要你肯努力，加入我們團隊也可打下自己的一片天！ 改變人生專線： 0979096136 或是以電話加ＬＩＮＥ 我會立即回覆您！ 也可投遞1111履歷，但回覆會比較慢喔～ ☛ 無經驗可，專人一對一教學，挑戰百萬年薪 ☛ 自律、抗壓性、有耐心、有禮貌、有熱情 ☛ 業務津貼+勞健保、業績抽成獎金60-65％，代管被動收入.... ☛ 注重個人發展，集團人數300人、企業化經營 ☛ 房地產一站式服務，建設、資產管理、買賣、租賃… ☛ 團隊上班氣氛好讓你不孤單，帶你邊玩樂邊賺錢 ✓唯一業界有自家網站，尋找物件銷售更加快速。 http://www.firsthome.tw/ 1.需要會騎摩托車，自備電腦，熱情有禮貌 2.蒐集資料建立檔案庫與資料管理 3.能夠協助房東找到好的房客 4.能夠幫在外辛苦工作的房客找到好的房東 5.定期拜訪老客戶、維持關係 6.真誠的想要讓居住變得更美好 協助體驗美好租屋生活 ✓工作內容單純好上手、變化挑戰性高，每個成交都有不同的故事，細細品嚐～ 公司介紹： 公司介紹： 【幸福第一站】是 燊鼎地產股份有限公司 房屋租賃事業自有品牌，深耕大台中地區已超過十年，我們是群熱心且熱忱的人所建立的團隊，培育人才以及打造完整的工作制度及環境，讓每位同仁達到「安居樂業」 共創美好的未來！
 【幸福第一站】更是破紀錄達成單月600萬的績效，打破台中市房屋租賃業界的紀錄！ 【幸福第一站】業務人數達成120位，是業界規模第一名的代租代管品牌！ 
◎為什麼選擇不動產租賃業?
 由於近幾年房價急速上漲，房價所得比不斷地提高，許多人開始以租代買,尤其是台中市擁有280萬人口，每年平均以3％的人口增長率以及各項就業指標居全台之冠，台中市也因為南來北往具有中間點的特性，而成為北漂族以及南漂族工作地首選，造就房屋租賃業在台中市極度的興盛。 

◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費，服務費也就是我們所謂的業績
 獨立套房 行情:6000~20000元 2房~4房 行情:2萬至6萬 店面.辦公室行情:3萬至50萬 

例:以一間正常的2房,租金3萬 房客服務費:1.5萬 房東服務費:1.5萬 總傭收:3萬（
業績） 

◎幸福第一站業務獎金換算方式 例如: 達成100000業績
 獎金65000 達成130000業績 獎金84500 假如月均業績13萬 年獎金破百萬 達成200000業績
 獎金130000 達成300000業績
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