轉職熱搜工作

1．協助員工訓練、稽核與績效及升遷評核。 2．協助盤點飯店備品，與採購部門聯繫。 3．協助處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4．顧客之相關業務處理作業及協助管理客務單位工作事務。 5．熟悉客務、櫃檯、房務、OTA訂控房等專業知識尤佳。 6．以客戶服務優先及願意帶領團隊，並對工作有樂情積極。 7．具備飯店主管兩年以上經驗優先。 8. 執行主管交代之工作。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1. 進行農場整地、播種、授粉及採收等農業生產作業，確保作業合乎標準流程。 2. 定期檢查與維護農場設備，記錄運行狀況及時處理運轉問題。 3. 規劃作物田間管理工作，包括水分供應、施肥育苗，以及病蟲害的處理。 4. 對接與溝通不同部門需求，協助加強生產效率與產品品質管理。 5. 培訓團隊運用專業農業技術，提升生產技能與對設備的正確操作能力。 6. 監測農場系統運行，利用數據分析制定改進策略，提升整體運營效率。 7. 支援農田管理與造景設計，協助土木、園藝等專案施作與系統規劃。 8. 執行生產計劃，監督進度並確保達成產量與質量的既定目標。 9. 將可持續農業原則融入實踐，並進行相關日常檢測與報告撰寫。 10. 參與年度專案計劃設計與公司經營策略發展，追求穩定成長並創新改進。

- 菜單規劃與設計：制定餐廳的菜單，選擇適合的食材，確保菜色兼具創意與品質。 - 廚房管理與監督：僱用、指導並監督廚房工作人員，確保廚師技能達標，並協調工作流程。 - 食材採購與成本控制：安排食材採購，與供應商協商，確保食材符合高品質標準，同時控制成本。 - 食品安全與衛生：確保廚房遵循衛生標準，執行食品安全措施，保障客人健康。 - 與侍酒師合作：搭配食品與酒品，推出適合的套餐，提升餐飲體驗。 - 參與經營決策：協助制定經營策略，控制成本，提高餐廳效益。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$53000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

飯店式服務管理： 1.統籌大樓相關事務執行 2.需協助處理櫃台事務 3.現場經營團隊管理 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 8.具事務管理人員等專業證照者。 9.具有高抗壓、高情商、親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 10.具備社區豪宅經理經驗一年以上,具有中大型配置社區團隊經驗。 11.主要上班時間為10-19，需配合社區事務行程調整上班時段。 12.休假天數為周休二日及國定假日(採排休方式) ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定

1.市場及產品資訊收集與分析。 2.行銷方案及預算之規劃與執行。 3.產品銷售分析整合與改善。 4.行銷活動、產品說明會、臨床試驗推行、醫學會活動參與。 5.新產品上市規劃、文宣製作及教育訓練。 6.健保及藥價政策的收集及更新。 7.與業務部門合作，偕同客戶拜訪達成銷售目標。 8.國外及國內上游廠商溝通經營。