轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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職位舞台 - 你將在公司營運核心協助專案推進與決策支援，推動重要里程碑落地。 - 可接觸跨部門專案、重要合作與營運分析，影響力與成就感很直接。 - 若你能持續把專案推到完成，角色可延伸到更大範圍的專案整合與推進。 工作內容 - 專案管理：拆解目標、時程節點、跨部門協調與追蹤 - 經營分析：市場/競品/數據彙整，提出可行建議 - 決策支援：簡報提案、會議紀錄、行動事項追蹤 - 通路/合作支援：重要合作案資料準備、溝通協作 - 行程與行政支援；必要時國內外出差 條件要求 - 邏輯清晰、執行力強，能把模糊需求推到落地 - 抗壓性高、責任感強、保密意識佳 - 溝通協調能力好 加分條件 - 有專案管理、營運分析、策略/幕僚相關經驗 - 具良好簡報能力與跨部門推進經驗 薪酬與福利 - 薪資依個人能力、效率、年資與承擔職責調整；公司發展迅速，職位空缺與成長機會多 - 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放 - 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間 - 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準 - 海外活動：限傑出貢獻者，依公司規劃為主 - 員工購物優惠（員工折扣） - 雙節獎金（端午／中秋）：到職滿半年 1,000；滿 2 年 2,000；滿 3 年 3,000；滿 4 年 4,000；滿 5 年以上 5,000 - 以上福利依公司制度與實際辦理為準 應徵流程 - 投遞履歷 - 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試 - 現場面談（可能含案例題） - 錄取通知（未錄取不另進行通知）

【只要你能勝任】 (1)堆高機操作進行商品進貨入庫作業及倉儲事務作業 (2)負責倉庫商品分類與存放、盤點與效期確認 (4)完成主管交辦事項 【多項津貼，只等你來】 (1)可享堆高機津貼+安全津貼最高補助4,700元 (2)提供跨溫層津貼與夜間加給 (3)依經營績效發放績效獎金&員工分紅 獎金滿滿沒有極限!!!! 【專屬於你的上班時段】 (1)日班【09:00-18:00】內含1小時休息時間(固定時段) (2)額外提供帶薪$$休息時間! 我們提供完善的福利待遇及完整的培訓制度，希望能夠讓員工職場上發揮所長一同進步!如果你還在猶豫…不要猶豫了!全勤流通歡迎您的加入，成為我們的夥伴吧~