轉職熱搜工作

我們正在尋找一位 高度自律、值得信賴、能獨立作業的高階主管特助，協助高管專注於企業策略與重大決策，成為其最可靠的工作夥伴。 【工作內容】 1. 隨行高管出席重要會議、外部活動與公務行程 2. 國內外出差支援 3. 會議文件進度協助追蹤 4. 跨部門溝通與行政整合 (1) 協助行政流程溝通、整合與優化 (2) 配合高階主管臨時交辦之重要事項

本職位為董事長核心幕僚角色，重點在於「把決策變成結果」。 將董事長交辦事項與重大決策，轉化為具體行動、專案與成果，確保事情確實推進、落地完成。 此職位非行政助理，需具高度執行力與跨部門協調能力。 一、主要工作職責 1.董事長交辦事項執行與追蹤 將董事長指示轉化為明確任務、時程與責任人 定期追蹤進度、回報狀態，確保事項不延宕、不失焦 2.專案管理與跨部門協調 協助推動董事長指定之跨部門專案 協調內部主管與相關人員，確保資訊一致與行動同步 3.會議與決策支援 協助準備會議資料、簡報與重點摘要 負責會議紀錄、決策事項整理與後續追蹤 4.進度回報與問題預警 定期向董事長回報執行進度與風險點 主動發現卡關事項，提出可行解法或建議處理方向 5.對內對外溝通協助 協助董事長與高階主管、外部合作夥伴之溝通協調 確保董事長決策與指示被正確理解並執行 二、能力要求 1.強執行力與責任感 對結果負責，不僅完成交辦，更確保「做到位」 不逃避問題，能主動追蹤、推進與回收成果 2.專案與時程管理能力 能同時處理多項任務，清楚掌握優先順序 對時間與細節高度敏感 3.溝通與協調能力 能與不同層級主管清楚溝通、有效協調 遇到阻力能理性處理，而非僅回報困難 4.高抗壓與彈性 能適應快速變動與臨時調整的工作節奏 在高壓環境下仍能保持穩定執行力 5.高度保密與職業成熟度 對公司機密、董事長個人及重大決策具高度保密意識 本職位為「執行導向」董事長特助，需高度參與事項推進與專案執行，不適合僅偏行政或被動等待指示者。

1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議，確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行，確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。

1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估 8. 能帶領所轄團隊完成上述職責與組織交辦任務

1.蒐整與剖析先進國家農業科技前瞻技術及新知議題，洞察國內外第一手農業施政資訊與分析農業科研政策。 2.制定並參考國家任務機動性調整本院短中長程發展策略藍圖，協助本院角色定位與階段性目標設定。 3.建立並維運農業科技智庫幕僚機制，支持我國農業科技整體長期發展規劃 4.擔任對內院務業務窗口，包含本課年度業務營運、年度目標推動、計畫書撰寫與成果彙整。 5.協助會議辦理之資料整備與簡報製作等相關事宜。 國內外生命科學、農林漁牧或科技管理相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點：臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 職能條件： 1.需熟稔MS Office工具（Word、Excel、PowerPoint等） 2.具備將資訊轉換成大眾易理解之簡報能力 3.具有前瞻策略思維，對於農業科技新興技術與議題敏感度 4.能夠清晰、開放地表達意見並積極參與討論，能接受團隊協作之工作模式。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

工作內容 1.公部門、企業福委會、保險處、鄰里協會、公眾團體等宣講活動資源開發。 2.共照券募捐專案規劃執行、文宣製作與成效追蹤。 3.翡翠志工黃金志工團招募與推廣活動執行。 4.長照積分課程、健康課程舉辦、執行及業務推廣。 4.溝通協會與集團各機構中心會議排程、會議記錄及工作追蹤事項。 5.處理協會業務部、行銷部日常工作排程與追蹤。 6.品牌公關企劃執行，與外部廠商溝通合作。 7.內外公共關係維護、協調溝通整合。

海洋能辦公室主要執行能源署委辦海洋領域技術研究及推動計畫，擔任智庫幕僚，全力協助推動我國再生能源發展，達成2050淨零排放之發展政策目標。 1. 協助蒐集國內外海洋能政策推動及研析。 2. 協助定期追蹤海洋能業者進度等專案管考作業。 3. 協助舉辦、參與會議，以及辦理其他計畫交辦事項。

你將同時扮演三個角色： 1. 營運制度與表單的建構者 2. AI 與系統導入的實作推動者 3. 行政 × 行銷 × 業務的整合型支援幕僚 這不是純行政，也不是只寫文案，而是能把想法變成制度、制度變成流程、流程變成實際運作的人。 主要工作內容 一、營運管理與文書制度建置（核心任務） * 從無到有建立公司營運管理表單與制度（行政、營運、業務支援）。 * 撰寫與整理內部營運文件、流程說明、SOP、對外或對內用之正式文書。 * 協助將公司的策略構想，轉化為清楚、可執行、可追蹤的文件與表單。 ＃ 此職位對文書能力要求高，需能寫清楚、寫完整、寫給不同角色都看得懂。 二、AI 工具與系統導入應用 * 熟悉並實際運用 AI 工具（如 ChatGPT 等）輔助文書、流程、行銷內容與資料整理。 * 協助評估並導入公司所需的系統工具（專案管理、營運追蹤、業務支援等）。 * 負責系統導入前的需求整理、導入後的基本設定與使用推動。 ＃不是只會用，而是會「拿來解決工作問題」。 三、行政管理與營運支援 * 處理公司日常行政與營運支援工作，確保整體運作順暢。 * 協助跨部門溝通與資訊彙整，降低主管與團隊的內耗。 * 協助營運資料整理、進度追蹤與定期回報。 四、業務團隊幕僚與後勤支援 * 作為業務團隊的營運幕僚，協助整理業務進度、專案狀況與重要資料。 * 協助建立業務相關表單、流程與內部協作機制。 * 讓業務能專心衝業績，而不是被行政與混亂流程拖累。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/3月調整至新北市汐止區（暫定）

（一）基隆管理處： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。 （三）土城品管課： 　　 　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫品指標監控與品質改善專案推動、醫療服務業務查核與改 　　　　　　　　　　善追蹤、醫品及病人安全教育訓練規劃與執行。 （四）林口醫事課： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政作業、病歷管理、醫療事務專案分析、其他異常管 　　　　　　　　　　理等。 （五）醫研部林口分部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。 （六）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：資材物料收、發、存管理，周轉率、缺貨率等指標監控及異常 　　　　　　　　　　改善，庫房5S及安全維護，跨院區物流作業優化改善、自動化 　　　　　　　　　　設備工具引進、倉儲管理優化方案導入及其他各項創新、改善 　　　　　　　　　　專案之推動與執行。 （七）林口管理處： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：車隊管理及營運分析、營運專案規劃及推動、管理處幕僚業務、 　　　　　　　　　　管理處工程管理作業。 （八）經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （九）高雄大同醫事課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：大同院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政作業、病歷管理、醫療事務專案分析、其他異常管理等。