轉職熱搜工作

工作性質：緊急醫療後送、載客運輸及其他普通航空業許可營運項目。 上班地點：台中西屯區、南竿、澎湖(視需求分配)。 管理責任：不需負擔行政管理責任。 出差外派：機種轉換訓練、正駕駛升等訓練及每年一次赴國外實施模擬機複訓及考驗。 一般具備條件： 一、具備Windows Office各類軟體基本操作能力，具幕僚作業經驗者尤佳。 二、具備英語基本讀、聽、說能力，檢附各類英語檢定證明者尤佳。 三、大專以上學歷。 四、普通小型汽車駕照。 專業具備條件： 一、飛行時數須符合《05-01A航空人員檢定給證管理規則》相關規定。 二、持有民航局航醫中心有效期限內之甲類體格檢查及格證。 三、完成民航局「直昇機商用駕駛員(CPL-H)」學科檢定合格。 (有關細節諮詢可電洽 04 - 2463-0539分機71 陳先生) 基本薪資結構： 一、新進員工受訓期間(尚未取得民航局商用直昇機檢定證及機型檢定期間)：每月新台幣五萬元。 二、完成各類訓練後以副駕駛員資格任用者：每月新台幣十萬元至十二萬元。(視綜合表現區分等級) 三、取得直昇機民航運輸駕駛員檢定證(ATPL-H)，並以正駕駛員資格任用者：每月新台幣十四萬元至十六萬元。 (視綜合表現區分等級) 四、循序晉升為「教師駕駛員」、「檢定駕駛員」、「委任考試官」或其他管理職務者另依公司薪資結構調增。 其他福利待遇： 一、享勞保、健保及依勞基法年度特休天數。 二、三節獎金。 三、外島備勤期間每日發給雜支費。 四、往返外島備勤之交通費用由公司負擔。 五、國外受訓期間公司提供往返機票、住宿、租車費用，另給予日支費。 合約期限：七年 聯絡方式： 意者請檢附履歷(格式不限)，逕寄：40764 台中市西屯區西屯路三段173-20號凌天航空公司 行政科 洪美黛小姐 收 並電洽：04-2463-0539分機10

我們是一家位於紡織成衣產業的專業公司，致力於提供高品質的紡織產品與服務。服務對象包括國內外品牌商及經銷商。我們以卓越的品質與創新能力聞名，受到廣泛的信賴與支持。 1. 人力資源管理： - 規劃與執行招募與員工配置，確保團隊人力資源充足。 - 處理薪酬福利（C&B）相關事宜，確保薪資計算正確和福利制度完善。 - 管理勞資關係，協調工會事務，營造和諧的工作環境。 - 負責員工績效考核機制的運作與員工培訓計畫的制定與實施。 2. 總務與後勤管理： - 處理公司內部食宿管理事宜，確保後勤服務到位。 - 規劃與執行資產及採購相關流程，維護公司資產及採購效率。 - 負責公司安全與保全管理，確保工作環境符合安全標準。 - 協助辦理公司各項營業與設施證照的更新與維護。 3. 制度建設與團隊領導： - 根據公司不同運營需要，優化相關管理制度。 - 領導及建設高效的行政管理團隊，分配任務並監督執行。 我們誠摯地邀請您加入我們，成為持續提升公司運營效率與員工幸福感的重要夥伴。若您對行政總務領域充滿熱情，並希望在紡織成衣產業中發揮專業技能，請立即投遞履歷！我們期待與您一同開創公司與個人更美好的未來！

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【職位願景：從現場走向決策核心】 您在社區現場累積的強大應變力與法令知識，是公司最珍貴的資產。我們誠邀具備實戰經驗的「社區守護者」加入公司幕僚團隊，將第一線溝通轉化為營運管理動能，從更高維度參與物管服務的制度規劃。 【專業要求與加分項】 * 必備實績： 具備社區總幹事或相關物管現場管理經驗。 * 專業加分： 持有「公寓大廈管理服務人員認證」者優先錄取（認可您的專業基礎，助您快速接軌督導業務）。 【職涯發展：清晰的晉升藍圖】 * 透明晉升： 建立完善的考核機制與職等晉升管道，打破傳統物管職涯天花板。 * 管理轉型： 培訓您從「單點案場管理」跨足「區域經營、SOP制定與營運督導」。 * 制度保障： 定期績效評核，確保您的專業付出轉化為實質的職位成長。 【薪資福利】 * 待遇面議： 依據您的管理實績與專業證照，給予具競爭力的薪資彈性。 * 專業增值： 公司環境穩定，提供多元管理教育訓練，持續強化您的職涯身價。

1. 辦理兒童及少年福利與權益保障法之研修、法案研析及相關行政作業事宜。 2. 辦理兒童及少年福利與權益宣導相關事宜。 3. 辦理兒童及少年福利與權益推動小組幕僚作業相關事宜。 4. 其他臨時交辦事項。

1. 負責來自顧客的電話應對與信件來往 2. 傾聽顧客意見及客訴處理 3. 分派顧客案件及登錄於系統 4. 追蹤顧客案件後續 5. 製作案件明細報表 6. 其他主管交辦事項

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以科研專案管理與執行及幕僚工作為核心，並持續關注專案管理方法論與科技產業趨勢。專案管理工作內容涵蓋專案規畫、需求訪談、跨團隊協調、進度追蹤等；幕僚工作包含團隊策略規畫，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。本職位不以技術研究或系統開發為主要職責，但需具備足夠的技術素養以閱讀技術文件、理解技術方案並與技術人員有效對話。 【工作內容】 1.需求目的釐清與分析 ．訪談並收斂提案單位之業務需求，釐清驗證範圍與驗收標準 ．評估技術層面適用性，並制定開發計畫(與工程師協作) 2.專案進度控管與跨部門溝通 ．確認開發方向/時程、驗證方式、交付項目等 ．與跨部門利害關係人溝通，掌控專案進度/風險、呈報成果、追蹤成效等 3.專案文件規劃與維護 ．規劃需求文件、專案管理文件、技術文件(與工程師協作)與成果文件之架構 ．確保文件內容品質且即時更新，管理版本與交付 4.科技策略規畫與執行 ．協助擬定全集團科技策略方向，建立並執行指標性專案管理機制 ．製作科技策略等重大專案簡報與成果報告 5.分享專案管理與策略規畫知識，提升團隊專業能力 ．透過內部分享、文件撰寫與教學，促進專案管理與策略規畫等知識交流 ．持續增進技術知識，提升與工程師協作溝通的能力 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000489 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

生產技術工程師｜用技術，打造更聰明的製造現場 我們正在尋找一位熱愛動手解決問題、善於思考與創新的生產技術工程師， 一起讓傳統製造升級為高效率、高品質的智慧製程。 這份工作不只是執行，而是讓製程變得更好、產品更穩定、效率更高的關鍵角色。 如果你對技術改善、品質提升、製造流程優化充滿熱情， 這裡將是你發揮專長、創造改變的舞台。 ▍主要工作內容： 1. 進行生產技術與製程的持續改善 2. 參與新產品開發，設計並導入量產製程 3. 擬定製程改善與標準化計畫，提升生產穩定性 4. 提高生產效率、降低成本與不良率 5. 協助分析與解決品質異常問題，確保產品品質提升 6. 其他主管交辦事項 ▍我們希望你具備： 1. 對製造技術與生產流程有熱忱，樂於持續改善 2. 具備邏輯思考與問題分析能力 3. 主動積極、能獨立完成任務並樂於團隊合作 4. 熟悉製程改善、品質管理或機械加工經驗者佳 5. 理工科系背景尤佳（機械、材料、工業工程相關） ▍加入我們，你將： 1. 參與從技術改善 → 新產品開發 → 生產導入的全流程 2. 學習如何從現場觀察中發現問題、設計解決方案 3. 成為讓產品更穩定、製程更聰明的關鍵推手 4. 在穩定與挑戰並存的環境中，累積專業與影響力 如果你相信「每一次改善，都是一場創新」， 誠摯邀請你加入我們， 用技術與熱情，讓製造變得更完美。 🔧

1.制定並推動AI技術在銀行業務中的應用策略，並進行治理管理 2.金融業新型態技術應用策略、推廣及追蹤 3.推動金融科技確保業務符合可持續發展目標

客服維修資料之整理與數據化有助於公司正確掌握產品與服務品質之缺失與盲點。要知道，提供高品質泵浦，讓使用者可以穩定用水無虞是木川的品牌堅持，而服務品質管理師在持續改善品質與使用者用水體驗的環節扮演舉足輕重之角色。 身為服務品質管理師，您將負責管理和提升公司服務品質，確保客戶滿意度。您將操作CRM系統，進行週月報資料分析，並彙整客訴及產品報修資料，進行資料觀察與解讀，協助品質數據之內控稽核、輔導與改善，並負責相關資料與文件之管理。 木川工業以務實為根基追求卓越，我們特別歡迎具備數據素養、有客服資料彙整經驗，擅長溝通的人才加入我們的團隊。 工作內容 1. CRM系統操作及週月報資料分析 2. 客訴資料彙整及描述性分析 3. 產品報修資料彙整與描述性分析 4. RMA資料5S與可視化表達。 5. 數據品質內控稽核、治理、管理與改善 7. 資料與文件管理 8. 其他主管交辦事項 技能要求 1. 具備基礎資料分析能力 2. 具備良好寫作能力 3. 閱讀和理解數據的技能。