轉職熱搜工作

職務簡介與招募願景 我們是專注於海事與各項專業工程專案的公司。行政助理是維持公司日常營運順暢的「核心總管與後勤樞紐」！ 不同於專注業務或工程現場的助理，行政助理主要負責公司全面性的庶務管理、辦公室日常行政、ISO 流程與文件管考支援、以及基礎財務帳務對接。透過你的細心規劃與高效執行，能大幅減輕團隊的行政負擔，讓整體營運與跨部門協作發揮最大效益！ 工作內容 1. 公司庶務與辦公室日常管理（後勤總管） 辦公環境與設備維護：管理辦公室日常庶務、文具及耗材採購、環境維護協調，確保辦公設施正常運作。 郵務與信件管理：處理日常公文、信件收發、快遞聯繫及來賓接待指引。 採購與資產管理：協助辦公設備、各類日常用品之採購與資產盤點登錄。 2. ISO 流程管考與文件管理（品質守護） 品質文件與表單管考：協助公司內部 ISO 相關表單的編排、版本更新、歸檔與發行管理，確保符合品質稽核規範。 各類檔案數位化管理：建立與維護公司行政合規、人事規章、總務契約等紙本與電子檔案資料庫，確保查詢效率。 3. 基礎會計與財務行政對接（帳務把關） 零用金與費用核銷：負責日常部門零用金收支登記、發票與收據整理、各項費用核銷單據初步審核。 帳務與單據對接：協助會計／財務部門整理各項日常支出憑證，確保單據齊全並如期歸檔。 4. 會議支援與跨部門行政協調（溝通橋樑） 會議安排與紀錄：協助安排公司例會、跨部門協調會議，準備會議資料並記錄決議事項與追蹤進度。 主管交辦事項：協助主管處理日常行政交辦、行程協調及各部門間的資料傳遞與溝通。

我們是一家位於紡織成衣產業的專業公司，致力於提供高品質的紡織產品與服務。服務對象包括國內外品牌商及經銷商。我們以卓越的品質與創新能力聞名，受到廣泛的信賴與支持。 1. 人力資源管理： - 規劃與執行招募與員工配置，確保團隊人力資源充足。 - 處理薪酬福利（C&B）相關事宜，確保薪資計算正確和福利制度完善。 - 管理勞資關係，協調工會事務，營造和諧的工作環境。 - 負責員工績效考核機制的運作與員工培訓計畫的制定與實施。 2. 總務與後勤管理： - 處理公司內部食宿管理事宜，確保後勤服務到位。 - 規劃與執行資產及採購相關流程，維護公司資產及採購效率。 - 負責公司安全與保全管理，確保工作環境符合安全標準。 - 協助辦理公司各項營業與設施證照的更新與維護。 3. 制度建設與團隊領導： - 根據公司不同運營需要，優化相關管理制度。 - 領導及建設高效的行政管理團隊，分配任務並監督執行。 我們誠摯地邀請您加入我們，成為持續提升公司運營效率與員工幸福感的重要夥伴。若您對行政總務領域充滿熱情，並希望在紡織成衣產業中發揮專業技能，請立即投遞履歷！我們期待與您一同開創公司與個人更美好的未來！

1.會固定安排一個指標性案場的保全班，沒排班或案場不缺人時在公司內學習幕僚事務，從零開始培養。 2.若是缺人，須優先前往支援案場，也更了解各案場及勤區事務。 3.誠徵對物業管理有興趣的人才加入團隊，無經驗可。 4.成為正式幹部有分紅及年終。 5.三節獎金等各項基本津貼福利(福委會)。 6.零食櫃。 7.和諧互助的團隊向心力 8.正式幹部才需要事務管理人員證照，也可先自備。

【職務亮點】 核心幕僚：規劃、執行新創事業，參與公司中長期策略擬定與營運管理。 商務對接：負責新創事業之商務溝通、會議及談判。 職涯路徑：有機會成為公司合夥人或接班人，為個人職涯再升級。 這不只是一個管理職，而是一個能夠主導策略、整合資源、直接影響公司成長的關鍵角色！ 【工作內容】 1. 制定新創事業策略、從規劃到落地，確保業績及營運目標達成。 2. 協助各部門之間的有效溝通，確保不同部門之間的合作。 3. 協助公司推動改革創新之策略，優化營運流程與管理制度。 4. 具策略化思考公司短、中、長期目標，提出前瞻性建議。 5. 進行風險管理，解決專案風險和問題，並制定相應的計劃。 【職位要求】 ・工作效率高、自主管理能力強者優先錄取。 ・具大型專案管理經驗者優先錄取。 ・具備5年以上相關工作經驗，有成功專管經驗者優先考慮。 ・熟悉專案管理方法和工具，如專案計劃、風險管理、問題解決和資源管理。 ・具備卓越的溝通和協調能力，能夠與不同團隊建立良好的合作關係。 ・具有領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵和指導團隊達成專案目標。

生產技術工程師｜用技術，打造更聰明的製造現場 我們正在尋找一位熱愛動手解決問題、善於思考與創新的生產技術工程師， 一起讓傳統製造升級為高效率、高品質的智慧製程。 這份工作不只是執行，而是讓製程變得更好、產品更穩定、效率更高的關鍵角色。 如果你對技術改善、品質提升、製造流程優化充滿熱情， 這裡將是你發揮專長、創造改變的舞台。 ▍主要工作內容： 1. 進行生產技術與製程的持續改善 2. 參與新產品開發，設計並導入量產製程 3. 擬定製程改善與標準化計畫，提升生產穩定性 4. 提高生產效率、降低成本與不良率 5. 協助分析與解決品質異常問題，確保產品品質提升 6. 其他主管交辦事項 ▍我們希望你具備： 1. 對製造技術與生產流程有熱忱，樂於持續改善 2. 具備邏輯思考與問題分析能力 3. 主動積極、能獨立完成任務並樂於團隊合作 4. 熟悉製程改善、品質管理或機械加工經驗者佳 5. 理工科系背景尤佳（機械、材料、工業工程相關） ▍加入我們，你將： 1. 參與從技術改善 → 新產品開發 → 生產導入的全流程 2. 學習如何從現場觀察中發現問題、設計解決方案 3. 成為讓產品更穩定、製程更聰明的關鍵推手 4. 在穩定與挑戰並存的環境中，累積專業與影響力 如果你相信「每一次改善，都是一場創新」， 誠摯邀請你加入我們， 用技術與熱情，讓製造變得更完美。 🔧

### 【工作內容】 1. 協助公司高階主管推動專案，進行跨部門協調，確保進度與目標達成。 2. 蒐集並分析營運、財務與車隊數據，撰寫報告，提供決策參考。 3. 追蹤政府政策與產業趨勢，彙整簡報與建議書。 4. 協助規劃新事業（如福祉車專賣、政府合作計劃），進行市場調研與方案擬定。 5. 代表主管出席會議，進行會議紀錄並追蹤決議執行。 6. 完成主管交辦之專案與策略任務。 ### 【職涯發展】 本職缺結合「策略幕僚」與「主管副手」雙重角色： * 您將直接協助公司高階主管，參與專案規劃與經營決策。 * 在實務中學習企業管理運作與跨部門協作。 * 透過逐步承擔責任，未來有機會晉升 **管理幹部**。 ### 【我們在找的人】 * 有志於發展 「企業經營管理/高階幕僚」 的人才。 * 願意學習交通運輸、租賃車、長照福祉車等新興產業知識。 * 具備強執行力，能把「想法」落實成「成果」。 ### 【我們的願景】 我們積極推展 **無障礙交通環境**，改善福祉車使用效率，提升資源利用，並致力打造 **具人文關懷、扶持弱勢的移動服務生態系統**。 加入我們，您不只是協助主管，更是與我們一起推動 **社會影響力** 的夥伴。

擔任全集團的職安衛最高技術幕僚。 負責「設計」跨廠區的職業安全衛生與製程安全管理體系、主導職場霸凌案件統籌調查、6S文化推動、高風險危害評估、推動集團永續（ESG）安全指標，並在重大異常事件中進行根本原因分析（RCA），扮演政策變革的推動者。

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以科研專案管理與執行及幕僚工作為核心，並持續關注專案管理方法論與科技產業趨勢。專案管理工作內容涵蓋專案規畫、需求訪談、跨團隊協調、進度追蹤等；幕僚工作包含團隊策略規畫，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。本職位不以技術研究或系統開發為主要職責，但需具備足夠的技術素養以閱讀技術文件、理解技術方案並與技術人員有效對話。 【工作內容】 1.需求目的釐清與分析 ．訪談並收斂提案單位之業務需求，釐清驗證範圍與驗收標準 ．評估技術層面適用性，並制定開發計畫(與工程師協作) 2.專案進度控管與跨部門溝通 ．確認開發方向/時程、驗證方式、交付項目等 ．與跨部門利害關係人溝通，掌控專案進度/風險、呈報成果、追蹤成效等 3.專案文件規劃與維護 ．規劃需求文件、專案管理文件、技術文件(與工程師協作)與成果文件之架構 ．確保文件內容品質且即時更新，管理版本與交付 4.科技策略規畫與執行 ．協助擬定全集團科技策略方向，建立並執行指標性專案管理機制 ．製作科技策略等重大專案簡報與成果報告 5.分享專案管理與策略規畫知識，提升團隊專業能力 ．透過內部分享、文件撰寫與教學，促進專案管理與策略規畫等知識交流 ．持續增進技術知識，提升與工程師協作溝通的能力 6. 協助處理處內行政事務 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000489 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團