轉職熱搜工作
您正在找社會工作人員/督導的工作,共計2284筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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長照2.0個案管理員/個管師/A個管(具長照個案管理證照)
月薪 38000~48000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.依個案需求擬定照顧計畫並每月服務追蹤 2.社區資源整合,連結不同專業服務及資源 3.社區宣導及開發個案 4.業務相關行政作業展開 -
社工員 (建國/永豐院區)
月薪 37700~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金展開 -
社區主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1. 掌握並運用社會工作理論和實務知識,協助社區居民解決其面臨的社會問題並提升生活品質。 2. 協調及運用社區資源,熟悉社會福利政策,提供協助與資源連結服務。 3. 負責個案管理工作,包括案例評估、規劃及執行服務方案,並定期進行成效追蹤與更新。 4. 擔任社區內的團隊領導角色,協助管理與指導工作人員,提升團隊效能。 5. 具備危機處理和緊急應變能力,能迅速應對社區內突發事件,例如災害救援或家庭暴力情況。 6. 熟練使用電腦進行文書處理,負責撰寫相關報告和文件以進行作業紀錄與分析。 7. 主動組織並參與社區活動,促進社區居民之間的互動與關係建立。 歡迎您加入我們的團隊,與我們一同努力營造更美好的社區生活,期待您的履歷!展開 1日回覆 -
社工員(兼職)
時薪 220~300元 新北市汐止區 無工作經驗1. 團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 社會福利申請展開 -
宜蘭-慈愛養護院社工
月薪 45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1.進行個案管理,制定並執行處遇計畫 2.熟悉相關法規政策,提供專業長者照顧 3.規劃方案與執行,建立社會資源網絡 4.參與資源會議並製作專業報告文件 5.帶領團隊活動,協助家屬溝通與支持 6.負責督導工作,規劃在職訓練與預算控管 7.掌握品質改善流程,管理行政事務與資料展開 -
兼職社工師/社工員|板橋區【蕭中正醫院】(主要服務區域:新北市)
部分工時(月薪) 16000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 規劃、設計及帶領長照機構長者團體活動。 2. 協助長照機構評鑑資料製作、整理及相關行政作業。 3. 配合本院合作醫療院所或長照機構提供社會工作服務。 4. 完成主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 須配合至本院合作之醫療院所或長照機構提供服務。 ※ 兼職職缺,依實際服務時數計薪。 ※ 本職缺主要服務區域為新北市。展開 -
社工師/社工員
月薪 37500~42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘★★★需具備社會服務學門科系或是社工員資格取得者★★★ 1. 個案管理: 個案入/出案評估、住民環境布置、退(離)院結案有關事項、案主與家屬臨終關懷事宜、轉銜服務。 2. 撰寫方案計劃與執行成果報告 3. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4. 辦理活動服務方案之規畫與執行及社區資源整合連結服務 ,並提供給案家瞭解可用之資源。 5. 社會資源結合與運用、接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.評鑑資料建置、行政事務協助、主管交辦事項展開 -
長照個案管理師(中和區)
月薪 55000~65000元 新北市永和區 工作經歷不拘1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量,最高上限150案,並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務,積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫,並經照管中心核定後連結各項服務資源,以確保於7個工作天內提供第一次服務。 2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01):照管專員訪視新案及複評案後派案,個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪,於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單,以及照顧組合表,與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳,並於每6個月家訪及完成照顧計畫,追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。 3. 照顧管理(AA02):每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄,含電訪日期時間,被電訪者姓名及關係,並檢視提供個案之整體計畫適切性,依需求及個別性服務異動調整等。展開 -
教保組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~50000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效,協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果,提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列,陪伴身心障礙者走得更遠! 祥育創立於2002年,在地深耕23年,至今已累積投入 19+ 萬小時,服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念,建立溫馨的工作場域,提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展;邀請有志於公益發展與晉升的你,一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1. 年終獎勵金 2. 端午、中秋禮金/生日禮金 3. 久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1. 員工旅遊或津貼 2. 員工聚餐 3. 提供午或晚餐 4. 尾牙/春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1. 勞、健保/勞退6%提撥/特休等基本保障 2. 完整的教育訓練 3. 團體意外保障 4. 每年一次健康檢查展開 -
職業安全衛生管理員(桃園龜山區-善捷段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。展開
