轉職熱搜工作

1.精神醫療臨床社會工作，例：家庭會談評估與治療、個別會談、團體治療、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介、辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 2.個案管理、追蹤、與轉銜服務。 3.其他交辦及行政事務等工作。

結合社會的愛與智慧，我們致力於協助使用呼吸器的朋友們突破行動上的限制與心靈的枷鎖，讓他們的生命持續閃耀光芒，散發溫暖與力量。 我們秉持著「為愛呼吸」的信念，成立了這個協會，期望透過努力與故事，傳遞正向的能量，喚起更多人關注與支持，為每一個生命帶來更多可能。 工作內容 1.家訪、電訪及評估，瞭解服務對象與家庭背景環境。 2.服務對象資料管理，擬訂個別化服務計畫。 3.志工管理與培訓 4.年度活動策劃與執行 5.社區資源連結 6.主管交辦事項 讓我們一起協助長期使用呼吸器的家庭，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 我們誠摯歡迎您加入！

結合社會的愛與智慧，我們致力於協助使用呼吸器的朋友們突破行動上的限制與心靈的枷鎖，讓他們的生命持續閃耀光芒，散發溫暖與力量。 我們秉持著「為愛呼吸」的信念，成立了這個協會，期望透過努力與故事，傳遞正向的能量，喚起更多人關注與支持，為每一個生命帶來更多可能。 工作內容 1.家訪、電訪及評估，瞭解服務對象與家庭背景環境。 2.服務對象資料管理，擬訂個別化服務計畫。 3.志工管理與培訓 4.年度活動策劃與執行 5.社區資源連結 6.主管交辦事項 讓我們一起協助長期使用呼吸器的家庭，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 我們誠摯歡迎您加入！

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

1.個案評估與管理 2.進行需求評估與擬定處遇計畫 3.提供情緒支持 4.家庭支持服務 5.方案活動辦理 6.講座宣導工作 7.資源連結 8.協會其他活動支援

一、提供職業興趣、性向及生理功能等各項深度評估。 二、提供庇護入場評量。 三、測驗資料分析與統整。 四、職評報告撰寫。 五、個案服務後續追蹤。 六、參與專業督導會議。 七、業務訪視及業務評鑑準備工作。

A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

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