轉職熱搜工作

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業，或有相關證照 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表

一、長期照顧服務個案管理 二、照顧服務人力資源管理 三、長照服務相關專案辦理 四、支援會內辦理各項老人服務工作 五、主管交辦事項 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人績效獎金、偏區加給 【有意者請自行寄E-mail履歷fb00353221@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】 【職務資格】 需符合【居家服務督導員資格】才能投遞 應具下列資格之一 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 (112.10.11修正https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) ★具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。

【職務說明】 1.獨居/弱勢長者個案服務 2.社區工作及志工管理運用 3.居家或社區健促服務導入 4.高齡相關活動執行、支援與行政業務 5.服務區域：雙和板橋區 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心工作 加入我們，一起打造有溫度、有系統的服務團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有經驗豐富的資深主管共同協助 有明確的工作規章可依循，不用擔心朝令夕改 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與志工並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【上班地點】鄰近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有助人工作的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對助人充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷C0176@hondao.org.tw ，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】

二.專任社工人員－(供食🥧、宿🏠) 工作職責： 1.收治個案的功能評估與治療計畫擬定 1.個案之入住接案與評估。 2.處理個案與家屬間之會談與諮詢。 3.社區資源開發與運用 4.協助個案獲得適當的社會福利資源與轉介。 5.協助團體活動安排與進行。 6.家屬心理衛生教育與家庭關係協調。 7.辦理家屬座談會 8.強化家屬支持服務 9.評估個案社會參與及家庭支持等相關功能 10.其他主管交付事宜 福利待遇： 1.月薪36000 元起,(有執照或相關經驗者另有加給） 2.每年，春節、秋節獎金，各發半個月俸 3.年終獎金1.5個月俸 4.績效獎金每年另計視營運績效給予 5.有宿舍

※第二次徵才公告（招募截止日:2026/6/25） 1.評估個案需求擬定服務處遇計畫,媒合與轉介社福資源。 2.定期追蹤個案服務評值及評估個案服務需求。 3.撰寫及辦理方案團體活動計畫及成果報告。 4.擔任服務單位及服務對象之溝通窗口。 5.盤點並更新區域內之長照服務資源。 6.辦理社區業務宣導。 7.撰寫各類服務紀錄。 8.其他臨時交辦事項

1. 人事管訓任用程序、人員實務操作及服務品質管理 2. 年度計畫擬定、執行、例行性回報上級 3. 個案個別化服務計畫執行度追蹤、各項核銷作業 4. 召開業務會議、代表機構對外聯繫窗口 5. 異常事件、緊急應變及申訴事件處理 6. 各項核銷最終把關、財務收支平衡 7. 其他臨時交辦事項

1.早期療育個案工作及家庭支持服務 2.國小課後照顧及寒暑假服務之個案工作及家庭支持服務 3.社區資源開發與經營、資源網絡連結與整合 4.辦理各項早療家庭支持性服務活動 5.方案經費管控、核銷及辦理各項行政事項 6.其他交辦事項 ◆工作地點：新竹市兒童發展早期療育中心（新竹市龍山西路99號3樓）

1.綜理據點業務,協助規劃據點及日照復能活動開發及培訓,必要時支援。 2.督導餐飲服務計畫各項業務推展及供餐品質業務管理(含督導製餐點稽查及國定假日、災害代餐種類分配與訂貨)。 3.負責社區關懷服務及營養餐飲計畫推動及追蹤管理。 4.人力排班管理(含志工及廚師調派)、人員督導及考核。 5.定期修訂服務標準作業、工作手冊及協助評鑑資料整理。 6.定期召開單位內行政會議,及相關單位協調及聯繫。 7.受理申訴案件與緊急事件與特殊個案之通報、處理追蹤。 8.其他臨時交辦事項

【徵才公告】甄選「115年長期照顧十年計畫3.0-強化整備長期照顧服務行政人力資源-行政人員」 職　　稱：臨時約聘人員 名　　額：6名(備取3名) 資格條件： 一、本次甄選學經歷資格條件如下，具下列資格之一者： (一)大學畢業(含)以上，具醫學、藥學、護理、牙醫、公共衛生、食品、營養、 物理治療、職能治療、呼吸治療、檢驗、放射、醫務管理、社工、長照、老人福利、高齡健康等相關科系畢業。 (二)大學畢業(含)以上，曾從事長照業務行政工作且具6個月以上年資者。 二、諳電腦操作，具Excel 樞紐分析表統計操作能力者。 三、凡具公務人員任用法第26條、第28條之消極條件者不得報名。 工作項目： 1.規劃推動長照各類服務：依據政策方向規劃並推動各類長照服務，包括居家式（如居家服務、居家護理）、社區式（如日間照顧、巷弄長照站）、機構式（如住宿型長照機構），並拓展創新服務模式，提升服務可近性與多元性。 2.特約單位管理與審查：負責長照特約單位的稽核、管理、給支付審查及核銷，並督導、審議、委託或補助服務提供單位辦理長照業務。 3.長照資源拓展與人力培訓：開發、推動長期照顧服務資源，並充實人力，辦理教育訓練、聯繫會、個案討論會等，促進服務提供單位溝通合作。 4.行政管理與資訊維運：辦理長照管理中心財產與預算管理、採購修繕、成果結報，維護長照網頁平台與資訊系統，管理單位帳號與資料。 5.服務申請與諮詢窗口：受理民眾申請及諮詢長照服務，包括接聽 1966 專線、長照服務使用宣導，並受理長照相關申訴與陳情。 6.其他臨時交辦事項。 工作地址：彰化縣衛生局長期照護科（彰化市曉陽路1號5、6樓）。 甄選方式：初審資格符合者，通知口試。 甄選日期及地點：以電話通知口試日期、時間及地點。 報名時間：即日起至115年6月25日止(以報名截止日當天本局收件為憑，不以郵戳為憑)。 報名方式：請以掛號郵寄或親自將文件送至彰化市曉陽路1號5樓，彰化縣衛生局長期照護科收，請於信封上註明應徵「長照3.0整合型計畫-強化整備長期照顧服務行政人力資源-行政人員」臨時約聘人員。 報名應準備資料：履歷表、自傳、學歷證件、證照或證書影本、工作證明等影本，1式3份（請以A4格式依上列順序裝訂俾利審查），請至https://www.chshb.gov.tw/node/219119739#gsc.tab=0下載報名表，連同上述履歷資料一併寄送，資格不符或逾期者，恕不退件與通知。 應試應攜帶證件：國民身分證。 錄取方式：口試平均成績達80分以上者，依分數高低順序錄取正取6名、備取3名，未能立即遴用者將列冊候用，期間 3 個月，待有出缺另行通知補派。3個月內未獲遴用者，即喪失錄取資格。錄取者接獲通知後未於指定日期報到者視同放棄。 錄取公佈：本局網站公布並以公文通知。 其 他： 一、「長期照顧十年計畫3.0-強化整備長期照顧行政人力資源」計畫由衛生福利部補助。 二、聘用期間：聘用期間：任職後至115年12月31日止一年一聘(表現優異者，優先續聘)，如經費用罄即自動解僱。 三、待遇：待遇：每月薪資以280薪點，每一薪點折合新臺幣139.1元，折合新臺幣3萬8,948元。（如日後調整薪點，折合率則以實際金額核支）。 四、本公告內容如有未盡事宜，悉依相關規定辦理，本局保有最終解釋權利。 聯絡人及電話：聯絡人：鄭小姐，聯絡電話：(04)7278503分機642 【注意】請務必上衛生局官網(https://www.chshb.gov.tw/node/219119739#gsc.tab=0)下載報名表，連同履歷資料一併郵寄至上述地址。