轉職熱搜工作

職類　教保員,照顧服務員 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 這份工作以夜間生活照護與安全支持為核心，陪伴服務使用者完成晚間生活、安心休息並順利開始新的一天。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 3. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 ※有提供偏遠加給、上下班交通車服務 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合生活服務員法定資格之一：領有生活照顧服務相關訓練結業證明。 2.或具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 3.或領有照顧服務員／保母人員職類技術士證；或高中職以上護理、照顧相關科系畢業。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

職類　護理師及護士,專科護理師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 華光的護理工作不只處理疾病，更是在日常生活中提早發現風險，讓服務使用者獲得連續、安全且有尊嚴的健康支持。 【主要工作內容】 1.擬訂及執行年度護理工作計畫、健康促進與衛教方案。 2.辦理健康評估、健康檢查、慢性病及重大疾病追蹤。 3.執行藥品、用藥、醫療物品及相關紀錄管理。 4.協助就醫、醫療聯繫、返診安排及重要健康資訊之家庭溝通。 5.進行日常巡視、護理處置、緊急狀況判斷、處理與通報。 6.提供照護團隊健康照護、感染管制與緊急應變指導。 7.參與ISP、個案研討、跨專業會議、評鑑及品質改善。 8.完成護理紀錄、統計報告及與護理業務相關之行政作業。 9.規劃年度感染管制計畫並執行 【資格條件】 1.經護理人員考試及格，領有護理師或護士證書。 2.已具有效執業執照，或可於到職前／到職時完成執業登記。 3.依規定加入執業所在地護理人員公會。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者優先；具身障、長照或住宿機構經驗者尤佳。 【我們期待的夥伴】 1.具臨床判斷、溝通協調、危機處理及跨專業合作能力。 2.尊重身心障礙者的選擇、隱私與醫療決策參與。 3.能完成護理紀錄、健康統計及基本文書作業。 4.願意接受機構感染管制、緊急應變及身障服務相關訓練。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪44,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具ACLS者，依本會制度另核發1000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

證照要求： 必　　要：照顧服務員訓練結業證書 有則更佳：失智照護20小時訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士（丙級證照另加給１千） *工作內容：依本單位居家督導員派案，提供長期照顧者或身心障礙者，居家備餐、家務、身體照顧及日常生活照顧服務等。 *服務內容：協助沐浴、或基本身體清潔、翻身拍背、協助上下床移位、陪伴(行走訓練)、居家喘息、居家短照服務等。 轉場費用：30-60元/次(無次數限制)。 保險福利：勞保、健保、團保、職災保險、長照險(自選)。 獎金制度：年終獎金、三節(端午、中秋、聖誕)禮金、季獎金（六四拆）、夏季高溫獎金(500-1500元)、全勤暨工時獎勵金、生日禮金、員工旅遊、照服員節日禮品等。 工作護具：護腰、雨鞋、口罩、手套。 上班地點：虎尾、土庫、斗南、古坑、褒忠、元長、大埤

大學以上學歷，社工本科系畢業（或有社工師執照更佳~薪資外另有加給），對兒少、社服領域具有熱忱及使命感。 1.需具獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 2.需具2年以上社工相關經驗。 3.具備方案計畫書撰寫、執行和核銷能力。 4.具備Excel、word、PPT等基礎電腦文書處理能力。 5.曾任職於公部門委辦或補助計畫者，年資可追加。 6.試用期3個月 1.弱勢家庭兒少社區照顧服務 2.親職教育、年節親子活動及寒/暑假營隊等各項活動規劃與辦理。 3.媒合資源(志工人力及物資等) 4.助學金補助業務 5.相關交辦之行政事宜。 *員工福利 周休二日(休六、日)、供兩餐、年終及年節獎金、調薪、團保、員工聚餐、制服、在職培訓、依勞健保相關規定辦理。

1.規劃社區或機構內身心障礙者銜接至社區居住 2.設計轉銜前置訓練及居住體驗 3.支持身心障礙者回歸社區之相關事宜 4.撰寫方案計畫申請與核銷之相關作業 5.管理與執行社區家園的運作 6.社區資源開發、資源整合與運用 7.主管其他交辦事項

🌟 基隆市救國團誠徵專案管理人員（社工/心理科系畢業）！一起打造更有愛的社會！ 🌟 📍 工作地點：基隆市仁愛區 💰 薪資待遇：月薪 38,000～39,000 元（視資歷與表現調整） 📅 到職日期：急徵！ 我們在找誰？ ✔ 熱愛與人交流、樂於助人 的你 ✔ 對志願服務、活動企劃有興趣 的你 ✔ 喜歡規劃與執行專案、推動公益事務 的你 👉 沒有經驗沒關係！只要你願意學，我們一起成長！👈 日常工作 🎯 人才培訓與教育訓練：培養志工及專業人才 🎯 活動規劃與執行：讓公益服務更有溫度與影響力 🎯 志工媒合與諮詢：幫助有心參與的人找到最適合的位置 🎯 標案執行與驗收：確保專案順利進行 🎯 服務宣導與推廣：讓更多人認識志願服務的價值 我們希望你具備 🔹 學歷：大學或碩士（社會工作、心理、兒童保育等相關科系佳） 🔹 電腦技能：基本 Word、Excel、PowerPoint 操作能力 🔹 駕照需求：需具備普通小型車與機車駕照，並自備機車 🔹 個性特質：積極、細心、有責任感，願意與團隊合作 我們提供 💰 年終獎金 + 員工團保，保障你的未來 📈 明確的升遷管道，讓你的努力被看見 👶 陪產檢、陪產假、育嬰假、生理假等完整休假制度 歡迎應屆畢業生、新鮮人加入！ 只要你有熱忱，願意投入公益與志願服務的領域，這裡就是你的舞台！ 📌 投遞履歷請附照片 📞 聯絡人：修小姐 📅 面試時間：週一～週五 快來加入我們，和我們一起讓社會變得更美好！💙

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.提高社員參與度、規劃社員活動、執行及活動相關資料整理。 4.分社委員會或負責所屬區域會議參與及行政作業。 5.社員反應資料建檔、追蹤及回覆等社員服務作業。 6.對外團體連繫、經營。 7.其他主管交辦事項。

1、協助辦理認知促進、延緩失智的活動。 2、電腦資料登打與行政文書記錄相關事宜。 3、協助辦理照顧者訓練與活動，以維持失智據點營運。 4、辦理主管交辦的事情。 5、協助共餐服務、環境清潔消毒。

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

1.辦理失智長者／家屬活動帶領及課程安排。 2.完成主管臨時交辦事項。 3.執行計畫之申請與經費核銷，撰寫期中期末報告。 4.協助管理師至據點庫存備品、課程安排等。 (1)認知促進、緩和失智課程。 (2)照顧者支持團體。 (3)照顧者照顧訓練課程。 (4)共餐活動。 (5)安全看視。