轉職熱搜工作

1.嬰幼兒日常生活照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.E化電子作業，省去繁複紙本作業 5.另有自主培訓管道，依能力，最優由機構全額負擔培訓課程及考照，接受專業輔導並取得相關證照，簽署服務合約保障發展。 6.師生比一比四

1.整合心理衛生資源、辦理團體活動 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 承接計劃案 *具証照尤佳

1. 康復之家(身心科)住民日常生活輔導與作息管理 2. 訓練住民之日常獨立生活功能(儀表維護與整理、備餐、環境清潔等) 3. 協助及帶領各類團體活動與團體治療 4. 各類精神復健紀錄 5. 機構軟硬體與環境維護 6. 其他行政或主管交辦業務

需具有社會工作員或社會工作師資格 (符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定(應屆畢業可) 工作內容: 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務、社區資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.協助評鑑資料與成果報告 7.協助辦理機構、長照相關教育訓練計畫 8.協助機構活動(安排＆紀錄) 9.協助機構個案安寧、申訴、滿意度調查....等資料處理 10.協助機構行政及家屬接待業務 11.主管臨時交代事項

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

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1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項

1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.企劃提案與活動推動執行提高社員參與。 4.分社委員會或區域會議參與及行政作業。 5.對外團體連繫、經營。 6.其他主管交辦事項。