轉職熱搜工作

工作地點在花蓮縣南區輔具中心:花蓮縣玉里鎮光復路11號 到職初期將先於花蓮市受訓。 工作內容： 1. 輔具諮詢服務。 2. 個案資源評估。 3. 聯繫服務使用者或家屬，說明輔具補助資格及流程，確認對方申請意願。確認申請後說明輔具使用方式。 4. 與技師、治療師討論個案處遇及到宅訪視。 5. 追蹤輔具使用及繳費狀況，若發現使用者有其他需求則連結其他資源。 6. 輔具衛教宣導活動準備及執行。 7. 辦理輔具相關課程及教育訓練、資料整理。 8. 服務成效評析、報表統計及成果報告撰寫。 9. 協助輔具外聘人員、派案，行政作業及費用請款。 10. 每季執行計畫經費核銷作業。 11. 統計年度滿意度。 12. 輔具評估報告核銷，登錄資料於ICF平台及照顧服務管理資訊平台，並上傳報告書。 13. 協辦事項：(1)配合專案計畫進行宣導並產出報表。(2)部門主管交辦事項。 14. 偶發性事項：(1)整理評鑑資料(2)協助單位資訊系統建置和更新。 薪資待遇： 社工員起薪為每月38,898元，另有專業加給： 社工系所碩士畢、加給2,000元 具社工師證照者、加給4000元 偏鄉加給2,000元

家庭照顧者支持性服務相關專業人工作職掌 1.直接與家庭照顧者接觸，與家庭照顧者建立關係並提供相關服務 2.對一般民眾提供照顧諮詢服務。 3.提供中、高負荷家庭照顧者個案服務：對於中、高負荷家庭照顧者進行開案服務之評估、處遇及追蹤，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調。 4.基於處遇目的媒合到宅照顧技巧指導、個別心理輔導、法律諮詢及其他必要之服務資源，並進行服務成效評估。 5.辦理團體式服務：包含長照知識或照顧相關訓練課程、家庭照顧者情緒支持團體，辦理課程必要時提供被照顧者安全看視及陪伴，並進行服務成效評估。 6.建立志工團隊，針對經評估為低負荷或有必要追蹤之家庭照顧者，提供關懷訪視或電話問安服務。 7.完成個案與服務的相關紀錄與整理，配合家照督導指示提交報告。 8. 與跨專業團隊合作，針對複雜個案進行討論與專業分工。 9.協助主管交辦事項，包括臨時任務或重要專案執行

我們是北彰化和美地區的長照機構，致力於為地區長者及有需求之社會群體提供全方位的專業長期照護。 我們的服務包含長者相關的各項照護服務。透過專業團隊與資源整合，我們為每位長輩提供專業且貼心的個人化服務，協助他們迎接健康、有品質的生活。 工作內容： 1. 規劃與執行個案輔導工作，包括進行個案評估、需求分析及擬定個案處遇計畫，提供適切的專業協助。 2. 帶領團體活動及辦理社區資源整合，促進長者之間及與社區的連結關係，提升生活品質。 3. 負責撰寫各項專業方案計劃及執行成果報告，確保計畫進程及服務目標達成。 4. 發掘並有效利用福利服務資源、組織服務網絡、協助服務資源的創建與運作。 5. 辦理個案入案及結案評估，持續追蹤個案後續狀況，並提供適當的轉銜服務。 6. 督導與管理現場照服人員，確保服務品質及團隊間的專業合作。 7. 協助規劃在職教育訓練及定期檢視服務流程，針對服務提升進行品質改善。 8. 支持主管交辦的其他專案或相關行政事務，促進機構整體順暢運作與服務目標達成。 我們期待熱情且具使命感的您加入我們的團隊，一同為北彰化地區的長者及其家庭提供專業且溫暖的服務體驗。立即投遞履歷，我們期待與您一同攜手前行！

1. 定期家訪、紀錄撰寫 2. 需求觀察與資源媒配 3. 家庭危機狀況辨識與通報 4. 社會資源連結、培力活動辦理與推廣 5. 行政庶務與主管交辦事項

🏡 在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的社工，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的社工夥伴加入我們！ 💡「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 💡彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 💡「提供宿舍/通勤補助」 💡年終獎金＋績效獎金 💡偏遠地區可提供交通補助 💡員工聚餐、進修補助 💡完善升遷與內部教育制度 👥【工作內容】 ✅長者照護計畫撰寫與追蹤 ✅社福資源申請與對接（長照管理中心聯繫） ✅個案紀錄、會議召開 ✅親屬溝通與協助家庭支持系統 ✅活動設計與中心共融推展 ✅個案文書資料整理與歸檔 👉立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 ❤️如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 👉電話:07-6813958或 👉+line(jimmy75731)私訊

1.協助獨老餐飲業務個案訪視、新案開案、個案異常事件處理 2.協助監督餐飲志工服務，路線安排及行政管理 3.獨老餐飲業務綜合性行政庶務。 4.獨居老人訪視與個案管理、行政庶務。 5.獨居老人物資管理與分配。 6.主管交辦事項。

【徵求夥伴｜一起陪伴獨居長者安心生活】 ●職務內容： 1.提供20位獨居長者個案管理工作，包含開案、訪案、資源連結等。 2.服務區域為彰化、和美、鹿港、芬園，每年主要經營1-2個鄉鎮。 3.執行志工督導角色，管理和美志工站進行志工服務安排、召開會議、志工教育訓練安排等。 4.各項長者服務方案設計與規劃執行。 5.依據基金會預防照顧服務發展，執行相關工作計劃。 ●職務福利： 1.配有公務機：公私領域分界明確，下班不被打擾。 2.提供公務車借用，若使用自家車，可申請油貼補助。 3.教育訓練：每年安排在職教育訓練，深化專業職務，提升自我價值。 4.員工關懷： (1)設有職場護理師關心員工身心狀態。 (2)年度團隊建立活動。 (3)定期勞資會議以利回應員工需求。

1.整合心理衛生資源、辦理團體活動 2.建立個案管理系統，協助家庭關係重建 3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理員工輔導知能研習 4.主管交辦事項 5.協助相關行政工作

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導 知能研習 (習休社工學分班亦可)