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1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護，掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析，提供產品服務 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––RM-JRM––_JR399-1

職務說明 [資格條件] 1 大學(含)以上畢 2 理財相關專案規劃與落地執行經驗3年以上(AI理財相關尤佳) 3 具備相關理財業務規劃經驗尤佳 4 具境內/外金融產品相關知識 5 擅長撰寫User Story，並可把需求結構化 6 具資料分析解讀能力(SQL/Python) 7 了解AI基本運作概念 [工作內容] 1 協助理財相關專案之資訊蒐集與執行 2 數位理財工具之維運、優化與推廣

職務說明 [資格條件] 1 大學(含)以上畢 2 理財相關專案規劃與落地執行經驗3年以上(AI理財相關尤佳) 3 具備相關理財業務規劃經驗尤佳 4 具境內/外金融產品相關知識 5 擅長撰寫User Story，並可把需求結構化 6 具資料分析解讀能力(SQL/Python) 7 了解AI基本運作概念 [工作內容] 1 主導理財相關專案之規劃、管理與執行(含AI建置) 2 理財相關系統架構之規劃與執行

作為資深後端工程師，您將負責 uniopen 電子商務平台的後端系統開發與維運。這是一個服務數百萬會員、需承載高併發交易的營運中平台，您的工作同時包含新功能開發，以及既有系統的效能優化與架構改善。 您將與產品經理（PM）、設計師、前端工程師密切協作，將產品需求轉化為穩定、可維護的後端服務。 除了功能交付，您也會參與程式碼審查、協助團隊建立測試與開發規範，並針對長期累積的 Legacy 模組提出重構方案——在這個職位上，您對技術債處理與架構演進具有實質的主導權。 職責 ●維護與開發既有電子商務平台程式，確保營運中服務的穩定性與可用性。 ●分析並優化現有程式碼的效能瓶頸，改善系統回應時間與資源使用效率。 ●依產品經理提出的需求，設計並開發後端功能與 API。 ●獨立設計系統架構，針對需求選擇合適的技術方案並評估其擴展性。 ●審查其他開發者的程式碼，並撰寫單元測試，確保程式品質與可測試性。 ●針對 Legacy 模組規劃並執行重構，逐步降低系統技術債。 ●參與團隊輪值，協助排查與處理平台突發問題。 團隊與協作 ●採跨職能協作模式，工程師直接參與需求討論與技術方案決策。 ●值班採團隊輪流制。

主要職責： 一、現場技術支援與故障分析 - 於客戶現場及委外半導體封裝測試廠（OSAT）進行產品維護與維修。 - 執行初步故障排除與故障分析，記錄並評估電性輸出數據。 - 解讀測試機數據紀錄，協助故障分析。 - 與公司內部工程團隊（設計、製造、品質工程）協作，進行深入分析並導入可持續的解決方案。 - 支援系統性根本原因調查，收集相關資料並撰寫詳盡且準確的服務報告。 - 主導對外客戶溝通：管理客戶期待、清楚呈現分析結果，並在必要時協助緩解問題升級。 二、內部跨部門協作 - 與同事、技術銷售工程師、專案經理、品質工程師及設計中心密切合作，傳達客戶需求與技術風險。 - 主動分享知識與經驗，支援團隊成員。 - 將客戶回饋轉化為具體可執行的任務，並確保各部門了解其工作背後的目的與意義。 - 作為公司內部團隊與客戶之間的緩衝角色，適當處理問題，維持穩定的合作關係。

用市場洞察與商品策略，打造消費者喜愛的商品組合 如果你對零售產業、市場趨勢與商品管理充滿熱情，並樂於透過數據分析、商業判斷及供應商合作，打造具有競爭力的商品組合，這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中，你將負責商品採購、供應商管理、商品績效分析及促銷規劃，透過市場洞察與跨部門合作，持續提升商品競爭力、銷售表現與獲利能力。 1. 商品經營與績效管理 • 負責商品品類經營，達成銷售、毛利、庫存及新品開發等關鍵營運指標（KPIs） • 持續追蹤商品績效，分析銷售、毛利及庫存表現，提出優化建議 • 運用市場數據及消費趨勢分析，提升商品競爭力與營運成果 2. 新品開發與商品組合規劃 • 規劃新品導入及新品牌開發策略 • 優化商品組合，打造符合市場需求的產品結構 • 持續提升品類成長及市場競爭優勢 3. 庫存管理與商品生命週期管理 • 管理庫存週轉，維持健康庫存結構 • 追蹤慢銷商品表現，提出改善及去化方案 • 平衡商品供應效率與庫存成本 4. 供應商管理與商務合作 • 維護供應商合作關係，建立長期夥伴合作模式 • 協調商品供應、交期及合作事項 • 參與商務條件、價格及合作方案協商 5. 促銷活動與商品陳列規劃 • 規劃促銷活動、商品陳列確認及檔期策略溝通 • 與行銷及營運團隊合作，提升商品曝光與銷售成效 • 確保促銷活動有效執行並達成預期成果 6.跨部門合作 • 與行銷、供應鏈、營運及相關部門密切合作 • 協調商品上市、促銷及營運計畫，確保商品順利導入市場

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1. 供應鏈管理和採購經驗 2. B2B, B2C營運數據分析 3. 客戶訂單和帳務管理 4. 負責產品運營，熟悉市場調研與需求分析，提供數據支持以推動項目決策。 5. 管理數據分析與洞察，使用數據工具進行業務分析，提升決策品質及解決關鍵問題。 6. 領導團隊，進行跨部門協作，妥善分配及管理專案資源，追蹤專案進程。

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

職責要求 1. 市場策略與業務開發 -制定台灣、美國及其他重點海外市場之 Go-to-Market、客戶分群、通路與成長策略。 -開發大型企業、醫療體系、SI、通路及 OEM/ODM 等策略客戶與夥伴，建立高品質 Sales Pipeline。 -辨識新市場、新應用場景與商業模式，推動 PoC、Design-in、方案合作及商業化落地。 2. 業務團隊領導 -帶領現有業務團隊開拓國內外市場，依成員能力進行目標設定、分工、Coaching、Deal Review 與績效管理。 -建立一致的銷售流程、Pipeline、Forecast 與客戶管理機制，提升團隊整體成交能力與業績表現。 3. 美國據點與跨公司商務協同 -作為總部與美國據點之主要商務協作窗口，協調市場策略、重大客戶、Pipeline、Pricing 與 Forecast。 -對接關係企業／併購公司之業務團隊，共同制定 Go-to-Market、Key Account、Cross-selling 與合作策略。 4. 關鍵客戶與重大商務談判 -經營關鍵客戶與高階決策者關係，主導重大提案、商務模式、價格、合約及策略合作談判。 -協同產品、研發、FAE、製造、供應鏈、財務及法務，形成具競爭力且可執行的解決方案。 5. 營運與成果管理 -對年度營收、毛利、Pipeline 品質與 Forecast 準確度負責。 -定期檢視重大商機、競爭態勢與資源配置，將市場與客戶洞察回饋產品 Roadmap 與公司策略。 任職資格 1. 必備條件（Must-have Qualifications） • 8–12 年以上 B2B Business Development、Strategic Sales、Key Account 或 Solution Sales 經驗，具大型／複雜專案開發實績。 • 具機器人、自動化、AI／Physical AI、智慧製造、醫療科技、企業級硬體或相關深科技產業經驗者佳。 • 能獨立從 0→1 開發新市場與策略客戶，熟悉長銷售週期、多方決策者及跨國商務流程。 • 具 Executive-level 溝通、策略簡報、商業提案與價值型銷售能力，能將技術能力轉化為客戶商業價值。 • 具價格策略、商業模式設計、合約條款與重大商務談判能力，具營收與毛利意識。 • 熟悉 Pipeline／CRM 管理、Forecast、Account Planning 與商機評估方法。 • 優異跨部門整合能力，能協同產品、研發、技術、製造、供應鏈、財務與法務推進複雜合作。 • 商務英文近母語或高度流利，可獨立進行跨國會議、簡報、談判與書面溝通；可配合海外出差。 2. 加分條件（Preferred Qualifications） • 具 Design-in、PoC-to-Production、系統整合或平台生態系合作經驗。 • 具北美、歐洲、日本或亞太市場之客戶／夥伴開發經驗。 • 曾建立新事業、新區域或新垂直市場之 GTM 與商業化機制。 • 具團隊帶領、Mentoring 或跨功能專案領導經驗。 • 具備醫療器材法規／採購流程認知。 • 大學以上；商管、工程、資訊、工業工程或相關科系佳。 3. 個人特質（Personality Traits） • 強烈 Ownership 與 Results-driven，能對商務成果與長期客戶價值負責。 • 高度商業敏感度與策略思考，能在資訊不完整與高度不確定情境下做判斷。 • 兼具獵人型開發動能與顧問式／夥伴式溝通能力。 • 抗壓、韌性高，能處理多商機並行、長週期談判與跨文化協作。 • 誠信、成熟、可信賴，能代表公司面對高階客戶與外部合作夥伴。