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您正在找產品經理的工作,共計1955筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 初階美容師-基礎護理 免簽約供住宿

    月薪 37000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【初階美容師】徵的就是您 ★保障月薪37000~48000 歡迎正職人員 1.有/無工作經驗皆可,公司將提供免費的完整培訓,不需推銷產品及課程。 2.提供初階美容、美顏、體態管理、精油芳療基礎護理。 3.完整的升遷制度。員工之績效獎金、升遷加薪。 4.提供基礎美容保養、精油芳療、基本護理知識傳達。 5.維護店內客人良好關係。 6.福利優渥、保薪、業績獎金、三節禮金(品)、生日禮金(品) 7.國內外旅遊一年一次全額補助、聚餐、慶生活動,工作氣氛融洽、不定時公司聚餐、慶生活動) 8.員工休息室、員工宿舍,門市免費飲品。公司招待餐點等等 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 請洽聯絡人 張經理 我們將協助您瞭解更多 請先來電預約:0989-607-489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 《聘請資深美容美體師提供完善的技能訓練,不需繳交任何學費無任何銷售行為!》
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  • 業務儲備幹部

    月薪 49000~52000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    儲備幹部 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。 6. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 7. 負責產品報價及產品展示,接洽及訂單處理。並處理帳款回收相關事宜。 8. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 9. 提供售後服務,處理客戶端之問題及客訴問題,給予完善的處理。 10.於出貨時間協助理貨及儲運送貨 11. ◎◎加班費另計,且先給予(大約1萬7~2萬) ◎◎ 每月提供免費福利品索取,各式健康肉類產品、豆漿、蛋白飲...等多項物品 免費提供健身房費用「你健身,公司付」 歡迎熱愛健身有志同好一起加入 .
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 午班助理美容師*免簽約供住宿

    月薪 42000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    {午班助理美容師} 1.美容人員主要從事顧客臉部保養,體態雕塑與其他美容服務。 2.從事美容、瘦身、SPA舒壓及使用精油幫顧客油壓 3.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器操作。 4.臉部清潔卸洗、基本按摩、保養服務。 5.療程服務及術後保養衛教宣導。 6.態度真誠,工作態度主動、細心積極、喜愛溝通者、具企圖心。 7.完整之職前訓練,不必買產品、免繳任何費用。提供完善的美容學習管道及學習補助。 聯絡人:張經理 **歡迎加入公司line:eva0989607489 誠摯邀請您 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 以便及時聯絡 **面試地址:八德路二段369號一樓 **鄰近捷運3~5分鐘:南京復興5號出口 薪資獎金: 1. 保障高底薪、高獎金。 2. 豐厚的工作獎金、業績獎金、激勵競賽獎金。 3. 每年旅遊補助。 4. 三節禮金或禮品。 5. 勞、健保、6%勞退金。 6. 婚、喪、公傷等補助金。 7. 升遷管道通暢,定期舉辦考核,通過者可加薪。 休假制度; 1. 美容人員月休8日,可排週六、日。 2. 美容師任職每滿半年,特休假8天。 其他福利: 1. 國內外旅遊。 2. 不定期聚餐。 3. 員工制服。 4. 員工團康活動。 5. 分紅入股。 6. 可申請宿舍。 7.相關企業折扣。
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  • {午班助理芳療師}4萬五起

    月薪 45000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    {午班助理芳療師} 上班時段14:00~22:00/15:00~23:00 1.體態雕塑與其他美容服務。 2.從事美容、瘦身、SPA及使用精油芳療。 3.協助芳療師、美容保養、體雕瘦身、儀器操作。 4.基本芳療、體態管理。 5.療程服務及體態維持保養衛教宣導。 6.態度真誠,工作態度主動、細心積極、喜愛溝通者、具企圖心。 7.完整之職前訓練,不必買產品、免繳任何費用。提供完善的美容學習管道及學習補助。 薪資獎金: 1. 保障高底薪、高獎金。 2. 豐厚的工作獎金、業績獎金、激勵競賽獎金。 3. 每年旅遊補助。 4. 三節禮金或禮品。 5. 勞、健保、6%勞退金。 6. 婚、喪、公傷等補助金。 7. 升遷管道通暢,定期舉辦考核,通過者可加薪。 休假制度; 1. 芳療人員月休8日,可排週六、日。 2. 芳療師任職每滿半年,特休假8天。 其他福利: 1. 國內外旅遊。 2. 不定期聚餐。 3. 員工制服。 4. 員工團康活動。 5. 分紅入股。 6. 可申請宿舍。 7.相關企業消費折扣。 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489
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  • 擴大營業 超美裝潢~~舒適環境!!!屏東區 斯朵利廣二店 誠徵美髮技術師2位 準技術師1位 美髮助理3位 無經驗亦可培訓(完整教育制度) (保障底薪) (提供宿舍)

    月薪 29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    本公司目前正在招募,美髮儲備主管、美髮設計師、美髮助理、美髮設計師,保障薪資28590起! 我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙。 2.接待客人、銷售相關美髮產品 3.執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 4.接聽電話,確認顧客預約時間及服務項目。 5.清洗器材、設備及整體環境清潔。 6.主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 7.了解美髮用品使用,以及學習洗髮及吹整髮型等操作,傳承美髮經驗。 8.學習最新美髮技術,指導美髮工作者工作流程。 福利制度:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、在職教育訓練、良好升遷制度。 提供勞保、健保、特別休假、產假、勞退提繳金。 一、 免材料費、免教育費、免助理費。 二、業界首創4-10個月晉升設計師。 三、客源充足 四、免費提供教育訓練課程。 設計師多元發展:講師、店主管。 講師:免費培訓、參與最新流行資訊、最新商品研發 店主管:店長➡️主任➡️經理,通通免出資免入股。提供店內分紅、績效獎勵。 聯絡電話:0981731857 人事聯絡人:均璘 Line ID: smilelove84 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 面試地點:屏東市廣東路702號
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    工作獎金員購優惠員工聚餐
  • (阿舍資本項目)營運長(COO)_基金會

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本: 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心,串聯供應商與贊助商,透過商品折扣與公益點數機制,鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈,並以數據化營運與精準履約,打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱:(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務:建立可複製的營運系統:供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities): 一、營運策略:把願景拆解為季度/年度 OKR,建立跨部門節奏(商務、採購、物流、產品、客服、財務)。 二、供應鏈與履約:建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理,確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作:設計折扣與聯合活動方案,提升合作留存、擴大可用 SKU,並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制:與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程,提升活躍與復購。 五、數據與系統:建置營運儀表板(GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等),推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管:優化物流與採購成本、現金週轉(Cash Conversion Cycle),建立合規與內控流程。 七、組織與人才:建立營運團隊編制、招募與培訓,打造高標準文化(效率、紀律、誠信、低調)。 匯報對象:創辦人/執行長(CEO) 參、我們在找這樣的你(Qualifications): 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗,曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程;能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動:會設計指標、拆問題、做決策;能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強,能在維持品牌調性的前提下,拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律,願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics): 一、供應鏈:準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營:GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活(MAU)、復購率、NPS/CSAT。 三、點數:公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率:訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作:供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer): ㄧ、有舞台:直接與創辦人/核心團隊共創,把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源:既有供應商與合作夥伴網路,可快速驗證與擴張。 三、有成長:你將主導從 0 到 1 的營運系統,並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵:具競爭力的薪資 + 績效獎金;並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制(如分潤、選擇權或共同持有計畫)。 全職,薪酬面議。 上班時間: 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點:台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」) 陸、應徵方式: 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口(可先以 PDF/連結形式): 一、履歷(含可量化的營運成果:例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等)。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例(簡報或文件皆可)。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」:你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排: 初談(30-45 分鐘)→ 案例深聊(60-90 分鐘)→ 角色模擬/情境討論(視需要)→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私,採保密處理。
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  • 60106X0_產品經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    我們正在打造以多元平台架構為核心的企業級平台,協助企業導入資料平台、AI / Agent 應用與生態系解決方案。 此職位為 AI & Product Manager,負責將 資料、AI 與平台能力轉化為可落實、可擴展的產品功能與解決方案,並在商業、技術與使用者之間建立清楚的產品決策。 主要工作內容: 1、定義 AI / Data / Platform 相關產品與功能路線圖(Roadmap) 2、與 BD、Solution Sales、夥伴共同釐清市場與客戶需求 3、將需求轉化為產品規格(PRD)、使用情境與功能定義 4、與工程、資料與 AI 團隊協作,推動產品與功能落實 5、協助規劃 AI / Agent 相關應用之產品定位與使用方式 6、參與產品優先順序、版本規劃與跨部門決策 7、追蹤產品成效與市場回饋,持續優化產品策略 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • 產品經理( Product Manager)

    月薪 40000~60000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 我們正在尋找一位能獨立作業的產品經理(PM),負責線上系統產品的規劃與推動。你將獨當一面對應需求、主導產品迭代,是需求端與工程團隊之間的核心橋樑。 主要職責: 獨立負責線上系統產品的規劃、需求盤點與優先級排序 掌控時程與迭代節奏(Sprint / Iteration),主導進度 深入分析並釐清使用者需求,轉化為清楚的規格文件(PRD / Spec)交付工程師 跨部門溝通協調,串聯設計、工程等團隊 追蹤上線後成效,持續優化與迭代
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  • 【PM】產品專員/產品經理(Infineon)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    負責品牌:Infineon 1. 針對多元領域市場(例如:電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略,協助公司對應業務單位,管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃,執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化,並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性,並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。
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  • 產品經理(醫院及藥局通路)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗
    意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷: http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 產品營銷作業,產品開發評估,業務教育訓練,行銷活動支援等
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