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我們是一家專注於食品製造與加工的專業企業，致力於提供高品質、安全健康的食品，並滿足客戶需求。我們的主要客群包括餐飲業者、零售商以及廣大的消費群體。 工作內容： 1. 建立並維護FSSC22000、ISO22000及HACCP食品安全管理系統，確保符合國際標準。 2. 制定並推行ISO體制與相關制度，負責供應商來料檢驗（IQC）、製程檢驗（IPQC）及出貨檢驗（OQC）整體管理。 3. 確保所有產品符合食品安全法規與客戶要求，包括法規檢核與更新。 4. 規劃並管理公司品保體系，包括實驗室運作及食品檢測流程。 5. 負責客訴管理，徹底分析問題根源並提出有效的改善方案，確保客戶滿意度。 6. 主導內部稽核與外部驗證稽核，協助通過客戶或第三方稽核。 7. 執行供應商實地評鑑，確保原材料及供應鏈品質符合要求。 8. 規劃並實施品質管理相關培訓，提升員工食品安全及品質管理意識。 9. 分析品質數據，持續改善食品製造流程及食品安全管理體系。 10. 跨部門協調與溝通，整合優化公司產品及食品安全作業流程。 我們期待有志於食品安全與品質管理的您加入我們的團隊，共同維護消費者的健康與飲食品質安全。請即刻投遞履歷，讓我們一起推動食品產業的高品質標準！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19028&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 如果您熱衷於促進員工身心健康並致力於打造更溫暖、更支持的職場環境，健康促進管理師 (心理師) 的職位將是您的最佳選擇！您將透過規劃與執行身心健康活動、員工關懷專案，以及危機個案輔導，協助員工在工作與生活間找到平衡，並支持組織的整體健康目標。如果您擁有心理師證照、豐富的輔導經驗，以及跨區域支援的彈性，我們誠邀您加入，共同打造充滿關懷的職場文化！ 說明: 1. 身心健康促進活動及講座規劃與執行 2. 員工關懷專案規劃與執行 3. 風險或危機個案關懷、輔導與管理 4. 支援組織任務與協助完成其他主管交辦事項 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19032&source=1111&tags=domestic+campus+2026_1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 因為期待無限可能，所以選擇台積。 台積致力於營造具挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境，提供同業平均水準以上的薪酬與福利。 加入台積，您將與世界一流的優秀夥伴共事，透過最先進的製程技術，成就改變世界的大事，所有突破與創新，都有一份我們的努力。 歡迎「志同道合」的你，透過本計畫提前完成〝〝線上應徵〝〝註冊履歷，符合資格者，將享有優先面試的機會唷！ 如您對台積電2026校園徵才計畫感興趣，歡迎報名參加，以掌握台積趨勢、組織概況與求職撇步。 此外，我們特別為同學安排了校園徵才實體與線上說明會，歡迎踴躍報名參加，以便了解公司市場趨勢、組織概況，並掌握求職技巧！ 報名連結：請參考官網連結 (採線上報名，報名成功後將由系統自動發送活動通知信件，可重複報名不同場次。) 請線上應徵此「校園徵才活動」，如您已有求職偏好職缺，再根據以下職位額外投遞2至4個職位。 ▋歡迎志同道合的夥伴，一起加入台積 ▋世界上的每一個夢，都由我們來圓夢 Join TSMC: Where Infinite Possibilities Await. At TSMC, we believe in creating a challenging, continuous learning, and enjoyable work environment. We offer competitive compensation and benefits that exceed industry averages. Join us, and you‘ll collaborate with world-class talent, leveraging the most advanced process technologies to achieve breakthroughs that change the world. Every innovation and advancement carry the mark of our dedication. Are you ready to make an impact? We invite like-minded individuals to pre-register and submit resumes online through the 2026 Campus Recruitment Program. Qualified applicants will receive priority interview opportunities! We are organizing both on-campus recruitment and online information sessions. We encourage you to sign up for the upcoming events to gain insights into the market trends, organizational overview, and master essential interview skills. Registration Link: Click Here (Pre-registration is required – After registration, you will receive an email notification sent by the system afterwards. You may register for multiple sessions.) Please apply online for this Campus Recruitment Event. If you already have preferred job openings, you may additionally apply for 2 to 4 positions from the list below on career site. 2026 台積電校園熱門職缺 TSMC Campus Recruitment Hot Jobs : R&D (研究與發展組織) 　1-1 Research and Development Engineer (R&D) 　1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP) 　1-3 Specialty Engineer (Specialty) 　1-4 Integrated Interconnect and Packaging Engineer (IIP) Operations (營運組織) 　2-1 Process Integration Engineer (PIE) 　2-2 Process Engineer (PE) 　2-3 Equipment Engineer (EQ) 　2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG) 　2-5 Facility Engineer (FAC) 　2-6 Product Engineer (PE) 　2-7 Advanced Packaging Technology & Service Engineer (APTS) 　2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R) 　2-9 Module Associate Engineer (MAE) 儲備模組副工程師 　2-10 Technician 技術員 Corporate Business (策略暨支援組織) 　3-1 Information Technology (IT) 　3-2 Corporate Planning Organization (CPO) 　3-3 Materials Management (MM) 　3-4 Human Resources (HR) 　3-5 Finance, Accounting and Risk Management (FIN) 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

職責要求 ● 作為與當地客戶的主要聯絡人，積極參與以加強關係，瞭解運營重點，並確保解決方案和 報告符合客戶的任務需求； ● 通過積極溝通、快速回應客戶需求以及向客戶提供分析產品來支援其優先事項和品質管 理目標，從而確保任務成功； ● 接收客戶優先事項的最新資訊，並將優先事項傳達給品質管制領導層； ● 對戰區內發生的事件進行高級別分析，整合作戰資料、開源情報和背景海事指標，以支援 決策和客戶目標； ● 領導和參與以客戶為中心的新活動，包括資料使用案例演示、培訓活動和後續會議，以確 保清晰的溝通和對回饋的快速回應。 ● 與包括工程、資料科學和現場運營在內的內部團隊合作，以確保所交付報告的分析準確性 和運營相關性。 任職資格 ● 在海事相關研究和高級分析方面擁有豐富的經驗，並深刻理解如何為客戶製作書面和視覺產品。 ● 具備與包括政府和商業客戶在內的不同利益相關者進行有效溝通的能力，並能維持建立在信任、清晰和快速回應基礎上的關係。 ● 優秀的解決問題能力，能夠在快節奏的環境中與跨時區的人員協作。 ● 能夠在不確定的情況下工作，並鑒於公司作為初創企業的性質，保持靈活性。 ● 願意利用新技術、工具和軟體來增強目標定位、分析和資訊呈現。 ● 較強的溝通能力，包括書面和口頭表達能力。

工作內容： 1. 與業務共同訪談客戶 2. 規劃網站架構 或 APP架構 3. 製作進度表/系統規格書/企劃書 4. 專案時程控管/專案規格細節管理 5. 成為客戶與公司內部設計師,工程師之間的溝通橋樑 6. 網站/APP/系統的測試

1. 教材整理與維護教材資料庫：產品介紹簡報、教材特色、教材試閱檔、版本差異、常見問題（FAQ）、產品清單。 2. 處理教材與數位平台的基本問題排除：平台登入、帳號管理、內容下載、問題排除、使用說明手冊製作等。 3. 運用 Word、Excel、PowerPoint 與 AI 工具進行資料處理、文件編排、內容彙整。 4. 英語教材介紹與展示，支援業務對外客戶需求。 5. 協助主管交辦的產品企劃事項，以及部分時段書籍整頓與搬運。

1.協助工程開發相關事宜。 2.協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 3.主管交辦事項 具備IATF16949工程開發文件經驗者優先錄取

【依專長及技能分發方向：電動車、儲能、綠電】 1.業務開發，收集市場信息以進行市場策略與產品規格規劃。 2.與廠商策略合作、客戶之長期經營。 3.客戶和銷售項目團隊溝通橋樑，進行時間安排和整體績效討論。 4.主管交辦事項。

十二月餐飲連鎖事業-【台南三井店】誠徵儲備幹部 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 各工作崗位運作與執行。 2. 內外場之工作協調與溝通。 3. 環境相關清潔維護。 4. 產品與服務品質控管。 5. 營運人力安排與教育訓練。 6. 服務顧客，維護顧客關係。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-22:00 (中間輪休) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：35000-50000元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。