轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具備技術背景的專案管理人才，負責公司內部產品資料整合平台的規劃與推動。 Job Summary: The Project Management Lead is responsible for applying program management methodologies to deliver a comprehensive data repository application. This role involves engaging with application users and collaborating with the development team to plan, define, execute, and deliver high-quality products that meet customer satisfaction and business needs. The position requires a hands-on approach, solid technical skills, and excellent interpersonal and communication abilities, enabling effective independent and collaborative work. Responsibilities: -Engage with users to understand their requests and pain points. -Manage the product backlog effectively. -Submit Product Backlog Items (PBIs) and bugs on TFS with detailed information for the development team. -Facilitate issue review meetings to address outstanding issues and drive resolutions. -Act as a liaison between user expectations and development feasibility. -Collaborate with customers and the development team to gather and define requirements. -Analyze customer requirements to determine the most effective software and web technologies to meet their needs. Mandatory Skills: -Strong project management skills with a focus on delivering quality products. -Proven ability to build great user experiences and work closely with engineering teams. -Excellent problem-solving and strategic thinking capabilities. -Deep customer empathy with the ability to identify and address customer needs. -Exceptional communication skills for effective interpersonal and cross-group collaboration. -Technical proficiency in software engineering and familiarity with Microsoft development technologies.

【上班時間】：日班9:00~18:00 【休假制度】：週休二日 【薪資待遇】 ★底薪 29,500 元/月 ★績效獎金 0~35,000 元/月(入職前六個月保證獎金12,000元/月) ★年終兩個月 (依照”底薪29000+全年度平均績效獎金”x 2計算) ☆年薪最高可達896,000元 (64,000*14) 【工作內容】 1.設置測試案例及執行軟硬體功能測試 2.檢查測試結果及分析測試資料 3.撰寫測試報告及問題追蹤處理 4.自動化測試案例撰寫 5.確保符合車用合規標準與車用專案管理 (進度追蹤控管及團隊溝通協調) 6.國內出差外拍(1-2次/月)(此為有汽車駕照者，不強制出 【福利制度】 ❖年終2個月!!! ❖享有東慧福利 【友善開放環境】 部門氣氛融洽，主管友善好溝通，學習過程皆有資深同事指導，歡迎無經驗但想學習的人加入，這份工作能學習到軟體/系統的基礎架構、基礎到進階的指令知識、跨部門溝通與邏輯思考能力，我們擁有具競爭力的績效獎金制度，讓你的努力能得到回報! 【應徵方式】 1.加好友ID: 0986050809 游小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

1.負責生產線機器、設備之操作。 2.製造現場的產品生產、檢驗、包裝等相關作業。 3.能配合加班及生產調度。 4.輸送帶作業

公司介紹： 在台已成立20幾年，在台北、台中、板橋、巴西及印度各有據點，主要產品為跨國智慧網路、資訊安全管理、雲端運算方案及雲數據中心。公司秉持「以客為先」，以「服務創造獨一無二的商業價值」為宗旨，為企業提供多元化雲、網、資安一站式的ICT客製方案與智慧託管服務，協助企業加速數位轉型 【工作內容】 1. 針對企業的網路、雲端與資訊安全作整合性服務，開發企業客戶 2. 能有效作企業客戶經營、管理與服務的操作 【必要條件】 1. 具有B2B陌生開發經驗，並可以製作企劃案簡報 2. 3年以上業務行銷經驗，從事系統整合或電信、資訊、網路相關產業 【福利】 1. 員工體檢 2. 零食櫃/咖啡吧/慶生會 3. 不扣薪病假 4. 員工進修補助/電信費補助 ＊有額外業績獎金

【SHOPLINE介紹】 1. 成立背景與規模 • Shopline（商線科技）成立於 2013 年，起源於香港，目前總部設在新加坡，已成為成長迅速的電子商務 SaaS 平台提供商之一。 • 至今已服務全球超過 60 萬家商家，遍及台灣、日本、英國、美國等地。 2. 主要服務與產品定位 • 提供一站式電子商務開店平台，包括網路商店、社群商務、OMO POS 系統、品牌購物 App、會員導購工具五 大原生工具，全通路整合，提供完整開店支援。 • Shopline 不僅提供平台工具，還提供專業顧問服務（營運策略、會員體系規劃、媒體代操等），並建立「電商 成長學苑」作為商家學習平台。 3. 企業文化與定位 • 強調「店家的成功，才是我們的成功」，定位自己為品牌成長的策略夥伴，而非僅是一個工具提供者  。 • 台灣團隊已蓬勃發展，重視文化契合與快速應變能力，在開拓東南亞與海外市場的過程中也大量招募當地人才 著名案例：服務眾多知名品牌，如DR.WU、綠藤生機、美珍香等，為其數位轉型提供長期夥伴。 【Account Management 客戶管理】 １. 運用業績數據及分析營運成效，協助客戶提升業績營收並達成目標。 ２.根據市場零售趨勢，規劃並執行每月品類營運策略與活動案型，制定促銷方案、商品組合與資源分配，並追蹤優 化後 續活動成效。 3 .依據客戶需求提供建議與解決方案，提升品牌曝光與轉化。 4 .開發並導入新品牌，規劃上架策略與行銷資源配置以擴充品類。 5 .蒐集市場與客戶回饋，提供產品團隊改善建議。 💵【薪資福利】💵 Other benefits １. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave ２. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave ３. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex ４. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner ５. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month ６. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration ７. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage ８. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development ９. 年終獎金制度 / Annual Bonus