轉職熱搜工作

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

* 知名汽機車集團, 新增產品經理一名, 直屬主管為部門經理, 目前部門共有5位成員 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必須流利, 會對應到集團海外子公司(東南亞跟歐洲) 2. 相關經驗必需要五年以上 3. 具製造業經驗, 部一定要汽機車產業, 但必需要有產品從零到一的流程經驗 4. 能提出優化現有產品流程的能力.

1. 提案策略與數據分析（Preparation & Due Diligence） 企業深度查核： 執行客戶狀況盡職調查（Due Diligence），深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念，精準掌握合作切入點。 跨組協作整合： 熟悉平台產品與服務，以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃： 結合企業的永續發展需求與組織目標，提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估（Proposal & Execution） 有力提案與談判： 找出企業需求與組織永續目標的交集，進行成本效益分析，提出具體成效預估，並爭取合作。 跨部門專案管理： 透過高效的跨部門協作，主導並執行企業合作專案（例如：學習內容製作、推廣活動或師資培育專案）。 進度追蹤與問題解決： 主動處理專案執行中的各項事務，即時掌握進度並協調內部資源，確保專案順利。 影響力報告撰寫： 撰寫清晰、數據化的結案報告，量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展（Account Management & Strategy） 長期關係建立： 透過專業且誠信的互動，維持合作企業的信心，建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營： 定期與企業夥伴召開會議，回報專案進度，並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立： 協助建立內部募款原則與策略，並參與新型態募款方式的討論。

1.負責生產線機器、設備之操作。 2.製造現場的產品生產、檢驗、包裝等相關作業。 3.能配合加班及生產調度。 4.輸送帶作業

【推動團隊高效運作與創新的敏捷專案管理師】 •與 PO/SM 緊密合作，深入團隊日常運作，洞察需求並提供資源與支持 •引導團隊理解並實踐敏捷價值觀，激發創新與協作能量 •策劃與主持敏捷儀式（每日站會、衝刺規劃、回顧會等），確保流程順暢高效 •建立敏捷人才培訓體系，推動組織文化轉型 •推行 Scrum、Kanban、SAFe 等敏捷框架，落實敏捷精神