轉職熱搜工作

1. 依集團CSR策略，企劃並執行內、外部公益活動，善盡企業社會責任，增進公司品牌形象。 2. 規劃及執行員工溝通活動，有效宣達公司目標，提升員工對公司品牌及策略的認同感。 3. 與總部、亞太區辦公室及各部門溝通，協助員工大會、相關製作物及資料彙整等事宜。 4. 社群媒體管理與對外新聞稿撰寫。 5. 部門相關行政作業與主管交辦事務。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 在品牌、公關、行銷或媒體領域有實務操作經驗 2. 具有推動企業文化、員工參與、內部活動的經驗 3. 具備活動企劃與執行能力 4. 須具備良好的中、英文聽說讀寫能力與溝通技巧 5. 熟悉 Facebook、LINE等社群平台操作 期望人選 1. 有ESG、DEI、CSR相關溝通經驗 2. 有跨部門協作經驗，能與行銷、產品、業務等部門合作 3. 有品牌策略思維，能從公關角度協助品牌形象建立〝

1.執行紡織與纖維材料相關專案計畫 2.資料彙整與計畫書撰寫申請 3.紡織技術應用與新品開發 4.紡織產業訪視與諮詢 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

1.輔導業者導入數位轉型或智慧製造，如發掘輔導案源、診斷業者營運狀況、輔導申請中央或地方政府相關補助計畫等。 2.收集與分析產業訊息。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

執行TFDA計畫，具化粧品安全資料簽署人員資格，可獨力完成產品資訊檔案(PIF)及相關交辦事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

【上班時間】：日班9:00~18:00 【休假制度】：週休二日 【薪資待遇】 ★底薪 29,000 元/月 ★績效獎金 0~35,000 元/月(入職前六個月保證獎金12,000元/月) ★年終兩個月 (依照”底薪29000+全年度平均績效獎金”*2計算) ☆年薪最高可達896,000元 (64,000*14) 【工作內容】 1.設置測試案例及執行軟硬體功能測試 2.檢查測試結果及分析測試資料 3.撰寫測試報告及問題追蹤處理 4.自動化測試案例撰寫 5.確保符合車用合規標準與車用專案管理 (進度追蹤控管及團隊溝通協調) 6.國內出差外拍(1-2次/月)(此為有汽車駕照者，不強制出 【福利制度】 ❖年終2個月!!! ❖享有東慧福利 【友善開放環境】 部門氣氛融洽，主管友善好溝通，學習過程皆有資深同事指導，歡迎無經驗但想學習的人加入，這份工作能學習到軟體/系統的基礎架構、基礎到進階的指令知識、跨部門溝通與邏輯思考能力，我們擁有具競爭力的績效獎金制度，讓你的努力能得到回報! 【應徵方式】 1.加好友ID: elsasa0101 楊小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

【SHOPLINE介紹】 1. 成立背景與規模 • Shopline（商線科技）成立於 2013 年，起源於香港，目前總部設在新加坡，已成為成長迅速的電子商務 SaaS 平台提供商之一。 • 至今已服務全球超過 60 萬家商家，遍及台灣、日本、英國、美國等地。 2. 主要服務與產品定位 • 提供一站式電子商務開店平台，包括網路商店、社群商務、OMO POS 系統、品牌購物 App、會員導購工具五 大原生工具，全通路整合，提供完整開店支援。 • Shopline 不僅提供平台工具，還提供專業顧問服務（營運策略、會員體系規劃、媒體代操等），並建立「電商 成長學苑」作為商家學習平台。 3. 企業文化與定位 • 強調「店家的成功，才是我們的成功」，定位自己為品牌成長的策略夥伴，而非僅是一個工具提供者  。 • 台灣團隊已蓬勃發展，重視文化契合與快速應變能力，在開拓東南亞與海外市場的過程中也大量招募當地人才 著名案例：服務眾多知名品牌，如DR.WU、綠藤生機、美珍香等，為其數位轉型提供長期夥伴。 【Account Management 客戶管理】 １. 運用業績數據及分析營運成效，協助客戶提升業績營收並達成目標。 ２.根據市場零售趨勢，規劃並執行每月品類營運策略與活動案型，制定促銷方案、商品組合與資源分配，並追蹤優 化後 續活動成效。 3 .依據客戶需求提供建議與解決方案，提升品牌曝光與轉化。 4 .開發並導入新品牌，規劃上架策略與行銷資源配置以擴充品類。 5 .蒐集市場與客戶回饋，提供產品團隊改善建議。 💵【薪資福利】💵 Other benefits １. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave ２. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave ３. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex ４. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner ５. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month ６. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration ７. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage ８. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development ９. 年終獎金制度 / Annual Bonus

【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。

職責要求 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力)。 任職資格 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個 客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力

📍工作時間： 09:00~18:00 📍工作地點： 大安區基隆路二段 📍薪資： 30,000~35,000 📍工作內容： 1.EBG memo公告以及各項表單、文件上傳公網及index。 2.店點申請、異動。 3.正本未回追蹤。 4.NCC行政訪查以及KYC各項申請文件調閱、彙整。 5.各類例行營運報表（ex：M+,行/固網簡易報表）、費用報表製作 6.系統開發協助各項測試作業。 7.M+群組人員進出設定。 8.各項申請表單內容及服契約調整。 9.各項新創產品產品請款及對帳協助。 10.手機維修送修及追蹤 11.SIM卡/門號管理及相關事項。 12.教育訓練、公司活動各項事項之協助。 13.其他臨時或專案事項配合。 *須具備OFFICE文書軟體能力(EXCEL、WORD、PPT) 👍有行政經驗佳；無相關經驗可 👍夜間部學生可

職責要求 1.國外醫療器材查驗登記之專案管理、進度跟催、文件資料準備，及相關證照管控。(ex：東協、日韓、CE或FDA510K) 2.彙整公司產品技術性資料，協助補充英文技術文件，鑑別技術文件符合性。 3.各國產品相關法規、標準之蒐集、彙整、更新及維護。 4.提供產品相關之法規諮詢、鑑別與分析。 5.其它主管交辦事項。 任職資格 1.具備3年以上醫療器材法規註冊工作經歷，東協及CE者優先考量 2.熟悉ISO13485品質系統，或執行過設計開發者尤佳