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您正在找產品管理師的工作,共計1473筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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S34 資深中小企業營運管理師
月薪 37000~46000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元,若績效優者,年薪可達92萬。展開 -
系統產品與數據整合管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗負責品牌電商核心系統之需求定義、跨系統整合與數據應用,擔任富信新零售內部、外部系統開發商及台灣大哥大 IT/ERP 團隊之間的關鍵溝通與協調角色,確保系統設計貼近實際營運需求,並能即時產出管理決策所需之分析報表,支援公司快速成長與策略決策。 主要工作內容: 1. 核心系統與委外管理 • 將營運需求轉化為清楚可執行的系統需求文件(PRD / User Story) • 與委外系統開發商進行需求溝通、時程控管與驗收測試 • 控制系統功能優先順序,避免過度客製與專案失控 2. ERP 與跨系統整合 • 作為品牌電商與台灣大哥大 ERP 及相關系統之主要對口 • 定義訂單、庫存、金流、發票、會員等資料交換與整合規格 3. UI/UX 與營運流程優化 • 參與後台系統與內部工具之 UI/UX 設計討論 • 確保系統流程符合實際營運與使用者情境 4. 決策支援與數據報表 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
D483 智慧家庭產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 5~6年工作經驗●產品策略與規劃 1.負責智慧家庭產品的規劃與路線圖設計(涵蓋 Matter、App、平台服務)。 2.根據市場趨勢、使用者需求及競品分析,制定差異化的產品策略。 3.掌握 IoT/AIoT 技術發展,轉化為產品功能。 4.熟悉智慧宅設計,能將燈光、空調、窗簾、安防、感測等系統整合進生活場景。 ●產品開發與專案管理 1.與研發團隊合作,撰寫產品需求文件(PRD),追蹤進度,確保產品如期上線。 2.協調軟體(App/雲平台)與協力廠商(Google、Apple、Amazon 等)的合作開發。 3.規劃與執行產品測試流程,確保品質與穩定度。 ●跨部門與外部合作 1.與電信、寬頻或設備供應商合作,推動智慧家庭生態系。 2.主導與國際標準組織(如 CSA Matter)及產業夥伴的溝通與合作專案。 3.支援業務單位制定商業模式(訂閱、Bundle、加值服務)。 ●市場與商業推廣 1.分析市場規模、客群輪廓與價格帶,設計符合在地需求的產品方案。 2.與行銷部門合作,規劃產品訴求與上市活動(Go-To-Market 策略)。 3.追蹤產品數據與客戶回饋,持續優化產品功能。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
D614 簡訊產品推廣專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.負責簡訊相關產品市場推廣,簡訊市場生態了解與機會探詢,促進業績成長 2.開發新客戶(陌生開發 / 電訪 / 拜訪),拓展簡訊業務,尋找潛在客戶 3.了解客戶需求,規劃並提出簡訊銷售方案,並獨立製作商務簡報與對外進行客戶提案 4.客戶需求了解,市場趨勢觀察與新機會可能性探索,與內部PM協作進行新功能開發 5.協助內部業務作業,如客戶管理、報表分析等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
S34 中小企業營運管理師
月薪 31800~40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元,若績效優者,年薪可達80萬。展開 -
D652 MyVideo產品PM|推薦系統與訂閱成長(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗,而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品,而非只看功能完成度,這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略,提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標(CTR、CVR、Watch Time、Retention 等)並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架,驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作,分析用戶行為與內容互動數據,建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程,縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作,將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD(包含指標追蹤與實驗設計) - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗:透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心:透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力,例如:能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等展開 -
醫療服務-【台東區專案護理師(全職)】(醫院衛教/個案諮詢)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41000~43000元 台東縣台東市 3~4年工作經驗1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項。展開 -
【博奕系統產品企劃部】PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 標準品與ODM / OEM評估,包括新技術研究、規格研擬 2. NPI 流程執行. 工廠溝通協調. 3. 管理產品的生命週期 4. 產品成品控制, 價格維護. 5. 撰寫產品規格書, Sales Kit *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
寵物資深研發專員_知名寵物用品品牌 (3010102)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗職責要求 1. 市場面及技術面的研究調查 2. 產品內容研究、市場定位及配方設計、製程規劃及導入 3. 原物料搜尋及安排打樣、測試。供應商的搜尋、洽談、合作流程。 4. 獨立進行完整的製程放大與量產規劃 5. 個人負責研發品的客服指導與產品迭代 6. 其他需研發支援的主管指派任務 任職資格 1. 專業背景與國際視野 -具備食品科學、食品加工、動物科學或生醫相關學位,邏輯嚴謹。 -具備英文讀寫能力,並獨立研究國際文獻與專利。 2. 開發與製程知識 -具備 3 年以上主責食品、保健品或寵物食品開發之經驗。 -必須擁有完整獨立開發至結案上市的成功案例,熟悉從實驗室配方到工廠大規模製造的轉化過程。 3. 實驗精神與手作能力 -具備優秀的烹飪能力與實驗熱情,流暢使用刀具與火源,且不畏懼處理血、原肉與內臟,能透過大量廚房實作驗證配方。 4. 獨立運作與跨領域整合 -具備獨立思考、研究並解決技術瓶頸的能力。 -擁有優秀的跨部門溝通與資源整合實力,能因應開發過程的各種變性任務,展現極高的彈性與快速學習能力。展開 -
<Data center>Datacenter Senior Engineering Program Manager/Program Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗We are seeking an experienced and highly skilled Program to lead the planning, execution, and delivery of complex programs spanning data center and AI. This role is highly technical and requires a solid background in Electrical Engineering (EE) and Computer Science (CS) to effectively understand and address cross-functional technical issues and risks. Key Responsibilities: 1. Lead and manage end-to-end program delivery for data center projects, ensuring alignment with business objectives and development timelines. 2. Collaborate with internal cross engineering teams and external customers to drive project direction and manage risks. 3. Influence and execute across cross-functional engineering and operations organizations, fostering effective communication and teamwork. 4. Provide clear and focused project reporting to executives and stakeholders, ensuring transparency and accountability. 5. Identify and mitigate program risks, proactively addressing issues to ensure successful implementation. 6. Coordinate resources, schedules, and deliverables across multiple teams and locations. 7. Maintain strong organizational discipline and strategic thinking to achieve program goals.展開
