轉職熱搜工作

1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調

1.Project management (e.g. Project schedule/ build plan, build readiness review / follow up have product TTM. Review risk assessment/mitigation plan.) 2.Issue management/tracking (e.g. DFX review/issue RCCA, Post-build quality review.) 3.Mfg NRE management include NPI; Sustain Spending management. 4.Material planning and procurement for NPI. 5.Mfg representative to customer & BU. 6.Leading Internal team.

1.測試時程與資源管控： 負責伺服器專案從 NPI至 MP階段的測試資源、時程管理與測試開發里程碑追蹤。 2.測試站別與物料追蹤： 規劃產線測試站別分配，追蹤準備進度。 3.產線現場與異常管理： 即時掌握現場測試狀態，運用看板管理，追蹤測試缺陷生命週期與問題改善進度。 4.技術變更與規格對齊： 審查測試計劃，追蹤產品規格變更並進行驗證對齊。 5.跨部門溝通與回報： 負責內部跨部門團隊與外部客戶的日常溝通，並落實向上管理，定期、適時回報專案進度與重大風險

職務說明：負責Intel及AMD平台的產品管理，涵蓋市場規劃、產品定義、新產品開發、上市推廣及產品生命週期管理。 主要工作內容： 1. 依據市場趨勢與客戶需求，制定產品策略、產品定位、規格及Roadmap。 2. 進行市場、客戶及競爭者分析，發掘新產品與平台商機。 3. 協同研發、業務、行銷、採購及製造團隊，推動新平台開發與上市。 4. 管理產品生命週期，包括產品規劃、定價、成本、毛利、推廣、改版及停產轉換。 5. 與Intel、AMD、客戶及技術合作夥伴協作，掌握平台Roadmap、技術需求與市場機會。 6. 規劃產品上市策略、製作業務推廣資料及提供產品教育訓練，支援全球業務與客戶開發。 7. 追蹤產品績效、客戶回饋及營運成果，持續推動產品優化。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

負責品牌：ROHM 1.配合日商原廠產品策略，針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網)協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2.配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

[工作內容] 1.Sample產品分析及量產導入 2.Sample產品異常處理及進度追蹤 3.主管交辦事項 [職務需求] 1.具PCB產業相關經驗 2.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

《成衣材薄膜》 1.依公司目標推動成衣薄膜行銷企劃。 2.配合公司策略，推廣新產品進入美國、歐洲、東南亞(e.g., 印度)市場。 3.規劃各產品市場方向及進行客戶材料趨勢方析，掌握新產品切入商機。 4.掌握訂單出貨狀況、應收帳款管理及客訴處理。 5.負責客戶關係維護，及定期開發新客戶與有效經營。 ※通過試用期，可循序升等晉升，每月獎金依照業績幅度給予。 #有成衣廠或布廠銷售經驗尤佳。 #有行銷業務經驗者，薪資另議。

[工作內容] 1.客戶端產品技術服務及掌握客戶端技術需求 2.產品導入 Risk assessment & DFM review 3.客戶及廠內技術其他相關問題處理 4.新產品製程開發整合 [職務需求] 1. 需具備流利的英文能力 2.化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

CESBG 產品線: Server產品 PM專案工程師 1. Project Administrator/Coordinator 2. Follow up with Supply chain team in Material preparation status reporting and risk highlights to internal and customer. 3. Supplier management 4. Follow up engineer team for ECO status 5. Work with manufacturing sites in build plan, shipping management. 6. WW build support

人才是企業持續成長的重要關鍵。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應中壢新廠擴編及組織發展需求，誠徵人資管理師，負責招募任用、薪酬管理、教育訓練及人力資源制度推動等工作。 如果您具備人力資源相關專業，並希望參與企業成長與人才發展，歡迎加入我們的團隊。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。我們重視人才培育與組織發展，期待優秀的人資夥伴加入，共同打造更具競爭力的團隊。 【工作內容】 ✓ 統籌人員招募與任用作業，協助各單位人力需求規劃與人力配置。 ✓ 管理員工任用、異動與離職作業，確保人事資料完整與作業正確。 ✓整理與分析人事費用資料，協助主管掌握人力成本狀況。 ✓ 規劃與推動教育訓練及人才培育相關作業。 ✓ 配合政府查核、內外部稽核及相關法規作業。 ✓ 統籌人事與人資制度推動，協助提升人力管理效率。 ✓ 其他主管交辦事項。 【您將參與的工作】 ✓ 中壢廠/樹林廠人才招募與組織建置 ✓ 招募策略與雇主品牌推動 【工作環境與優勢】 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與專業培養 ✓ 參與企業人才發展及組織成長 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿1個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿3個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 具備電子製造業五年以上人資相關領域工作經歷 ✓ 具有公司規模300人以上人事系統導入及維護相關經驗。 ✓ 熟悉招募任用法令規範 ✓ 招募任用制度操作與管理技巧 ✓ 招募管道方法與遴選工具應用。 ✓ 熟悉勞工保險相關法規 ✓ 人才發展與教育訓練規劃執行 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具就業服務乙級技術士證照者佳 ✓ 具勞動法令實務經驗 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望在人力資源領域持續精進，並參與企業人才發展、組織成長及制度建置，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造優秀團隊，共同成長！