轉職熱搜工作

1. Leads MFG NRE & MVA quotation/analysis and budgeting; drives MFG NRE & MVA optimization to meet target 2. Leads overall NPI production performance and troubleshooting, ensure successful transition to mass production 3. Manage NPI projects (e.g., NPI, product transfer) to meet required schedule and performance 4. Establish SOP/guidance for existing work process 5. Responsible for project management in planning (include risk control) and promoting the introduction of new products into mass production (including scheduling, engineering quality, control, coordination, and follow-up) to fulfill Customer demand and satisfication 6. Performs other related duties as assigned.

1.BOM/CTO/BTO流程之管理 2.試產材料之準備 3.研發專案之追蹤與控管 4.與PM合作進行專案管理 ※依學經歷、工作年資敘薪

1)規劃並推動 新產品開發驗證與量產時程，確保專案如期達成並符合出貨要求。 2)主導量產產品變更與持續改善（Sustain 專案），提升製程穩定性與產品競爭力。 3)跨部門溝通協調，快速解決問題，確保接單式多樣化產品的生產順暢。

1.產品開發時程規劃與管控 2.專案成本分析及管控 3.協助各階段新產品導入及量產生產端協調整合 ***依學、經歷敘薪***

理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。

1. 新產品成本評估與報價，並分析合理成本 2. 競標標案，以及NPI階段之執行、監控與推動 3. 提出量產品產出報告，其中包含良率、效率、投入產出等數據 4. 主導工廠端新產品試產計劃，直至量產階段，並協調工廠資源以滿足試產需求，與負責工程變更作業 5. 有效率的進度管理，以增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準 6. 了解高階專案報告，並與主管及客戶進行簡報

1.協調和管理複雜和大型跨team、跨function技術資源 2.與開發團隊合作，評估工作效率，訂出時間表，整合資源並帶領團隊按表時程完成工作 3.從新產品階段到量產，與跨團隊合作，定期報告結果 4.追蹤進度、解決問題、評估Risk，能以目前資訊分析結果下決策以防止產線停線持續發生 5.撰寫技術文件、定義流程，整理提供lesson learnt及解決方案

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 法規遵循與文件管理： - 主動蒐集、彙整與即時更新國內外食品安全衛生相關法規，建立並維護法規資料庫。 - 建立與審核公司各項品質管理規章、辦法，特別是HACCP系統文件，確保文件系統符合法規與營運需求。 · 體系建立與維護： - 負責建立有效且完整的品質控制體系與組織，並持續優化品管系統流程。 - 制定內外部稽核計劃，負責查核執行、提出改善建議並追蹤確效。 · 檢驗與人員管理： - 規劃品保人員的工作職掌分配，推動品保系統作業標準化。 - 監督並執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠的品質檢驗與判定。 · 溝通與訓練： - 規劃並執行各階層人員的食品衛生安全教育訓練。 - 召開、主持並協調跨部門品質會議，推動品質意識和問題解決。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 法規符合率： 法規資料庫更新即時性需達100％，確保零重大食品安全衛生法規違規事件。 · 品質系統有效性： HACCP/ISO 系統稽核需一次性通過內外部查核，且不合格項數需控制在公司標準內。 · 產品品質指標： 產品退貨率需維持在行業標準以下；確保檢驗判定準確度高，無重大誤判導致品質問題。 · 教育訓練成效： 制定並執行年度教育訓練計畫，確保員工食品衛生知識的考核通過率達標。 · 流程改善效益： 針對稽核與生產問題，提出並實施具體改善方案，達成流程優化、提升品質的目標。 【條件要求｜Qualifications】 · 必須具備HACCP 60A (基礎班) 及 HACCP 60B (進階班) 證書。 · 專科以上學歷，食品科學、食品工程、營養衛生或相關科系背景。 · 具備三年以上食品製造業（水產加工尤佳）品保/品管主管或相關核心職位的實務經驗。 · 精通台灣食品衛生安全法規及國際食品安全管理系統（如HACCP、ISO 22000）。 · 具備內外部稽核的計畫、執行與追蹤確效能力；具備優異的文件撰寫與統整能力。 4. 【其他加分項目】 · 具備FSSC 22000、BRCGS 或 SQF 等任一國際認證體系的導入、維護或稽核經驗。 · 熟悉基礎微生物檢驗、化學檢驗流程及結果判讀。 · 具備跨部門溝通協調及會議主持的實際經驗。 · 具備英文或其他外語能力，能閱讀國際標準文件或應對國外客戶稽核。

1.客戶關係維護，英文書信往來。 2.專案進度控管、協調、跟催。 3.跨部門溝通協調。 4.協助產品功能、規格、品質之確認。 5.主管交辦事項。

工作內容 一、外部健康講座 • 規劃並主講各類企業健康講座，依不同產業特性調整主題深度與呈現方式，提升企業 員工的健康意識。 • 主持對外合作通路之健康講座（如銀行財富管理客戶活動），以生活化、淺顯易懂的方式融入健康概念與健檢價值。 • 依活動需求適度導入產品資訊，兼顧品牌推廣與健康知識普及。 二、內部教育訓練 • 負責規劃與執行內部同仁的產品與醫學知識訓練，內容涵蓋血液檢測、影像檢查、基因檢測及新興健康科技。 • 與醫管處、行銷、業務單位跨部門合作，將專業醫學資訊轉譯為易懂且具實務性的教材與銷售話術。 • 培訓對象包括前端預約同仁、診所護理師（檢查項目建議）、新進人員等。 三、內容彙整與後勤支援 • 協助健康講座之簡報設計、主題發想與內容規劃。 • 搜集並整理醫學文獻與國內外研究資料，提供講座與教育訓練所需的專業素材與後勤支援。 四、有講師或健管師經驗者尤佳