轉職熱搜工作
您正在找生鮮處理人員的工作,共計10241筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【吃吃牛排-台中麗寶】平假日工讀
時薪 205元 台中市后里區 1~2年工作經驗◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班,明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】:入職後任滿三個月可申請補助體檢費用,以實際提供體檢憑證金額補助為準(最高補助金額$1000)。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––->https://thinkgroup.meepshoper.com/展開 -
《桂川夢餐飲集團-高雄聯合招募》 【目前急徵: 正職/PT兼職/儲備幹部】
月薪 32000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘【關於桂川夢】 我們相信,一份工作不只是薪資與職稱,更是一段持續成長的旅程。 在桂川夢,我們重視的不只是今天的您,更期待看見未來的您。也許今天的您是一位店員,但未來可能成為值班經理、店長,甚至是公司的管理人才。我們始終相信,好的管理者不是天生的,而是願意學習、願意承擔責任,並在一次次的成長中培養出來的。 因此,我們重視人才培育、教育訓練與長期發展,也願意提供完整的學習與升遷機會。我們不是單純在招募一位員工,而是在尋找願意與公司共同成長的夥伴。 如果您期待的不只是一份工作,也希望自己的能力與職涯能持續累積與發展,我們誠摯邀請您加入桂川夢。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 本公司採團隊合作制度,不論內場或外場夥伴,皆需互相支援,共同維護店鋪正常營運。主管得依據當日人力安排、營運需求及個人能力進行合理工作安排與調度。 ◎外場夥伴 主要負責顧客服務相關工作,例如: -迎賓、帶位、點餐及結帳。 -送餐、桌邊服務及顧客關係維護。 -環境整理、清潔及補充營業用品。 -協助主管完成店鋪營運相關事項。 ◎內場夥伴 主要負責餐點製作相關工作,例如: -食材備料、前處理及料理製作。 -餐點擺盤、出餐及品質維護。 -食材驗收、庫存整理及設備清潔。 -協助主管完成店鋪營運相關事項。 ◎所有夥伴共同工作事項 -配合教育訓練及學習工作技能。 -依店鋪營運需求,互相支援內外場工作。 -維護食品安全、衛生管理及工作環境整潔。 -配合主管進行工作安排、店鋪活動及營運調整。 -完成其他與店鋪營運相關之工作事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職涯發展】 我們相信,好的管理者是培育出來的。 公司設有完整教育訓練、考核及升遷制度,未來將依照個人能力、工作表現及管理能力,提供相對應之升遷機會。 兼職PT→正職店員→儲備幹部→ 值班經理→店長→區經理→總部 我們不是單純在招募一位店員,而是在尋找願意與公司共同成長的夥伴。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【特別說明】 上述工作內容係為主要工作事項之說明,實際工作內容仍會依店鋪性質(如咖哩、美食街、百貨等)、當日營運需求、人力配置及個人能力進行合理安排與調整。 本公司重視團隊合作精神,內外場夥伴皆需具備互相支援之精神,共同維護店鋪正常營運,並配合主管之合理工作安排。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 期待有機會與您見面! 如果您期待的不只是一份工作,也希望自己的能力與職涯能持續累積與發展,我們誠摯邀請您加入桂川夢集團,一起創造更多可能! 桂川夢餐飲集團展開 -
『廚房助手』(大甲店)
月薪 33000~45000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.負責在營業時間內根據點菜單準備各種菜餚,並確保在維持食物品質的同時盡量節省食材浪費。 2.協助主廚設計並更新所負責類別的菜單,包括新菜品的研發和調整現有菜品的口味和風格,以滿足客人的口味和需求。 3.負責的食品均符合衛生管理的規定和標準,包括食材的保存、處理、加工和烹調過程中的衛生控制。 4.確保冷凍庫及其他區域的衛生和清潔標準,以保持食品品質和安全。 5.維持烹飪材料的適當存量,定期檢查並確保食材的保存和管理符合公司的標準和程序。 在此強力徵求對餐飲業有熱誠的夥伴們 只要你個性開朗、有責任感、願意認真學習 或是你有任何餐飲服務相關經驗 不限『年齡』願意一起努力都大歡迎 百萬裝潢、嚴選設備 培訓優秀幹部,員工的成長我們看得見 如果你對我們的職缺有興趣,想在一個公平且友善的環境工作,歡迎你跟我們聯絡 除了以上工作條件保證之外 還能跟你保證: 老闆是個好人 不欺騙、不虧待員工,是我們營運的原則 真心不騙! 廚房分為 蒸籠、沾板、爐子、排菜、冷台(5個部門) 以上包含教育新人以及統籌分配工作 讓做廚房不單只是做廚房 學會 (統籌)(支配)(溝通)套用任何職場都可以用的 別在廢在家了、別在騙自己要讀完大學 專業比學業重要!!展開 3日回覆 -
生鮮處理人員(穩定加班制)(無經驗佳)
月薪 37000~47000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘想在穩定又和諧的環境中,一展身手嗎?每天準時下班,假日老闆和主管不會騷擾,工作與生活完美平衡!📦 嘿!想每天都和新鮮食材為伍,變成生活中的生鮮專家嗎?讓我們一起享受一份既穩定又充滿節奏感的工作吧! 🔔 6:00~8:30工作,8:30 ~9:00休息吃早餐,9:00~12:30工作,12:30~13:30午休吃午餐,13:30~17:00工作,17:00準時下班 💪你的每日任務清單很簡單: 1️⃣ 食品加工、分切、分級和包裝——讓食材以最棒的狀態呈現。 2️⃣ 確保工作現場井然有序,守護每一個環節的品質。 3️⃣ 偶爾多花一點時間加班,輕鬆打造穩定的收入來源。 🌟加入我們你會發現: - 上下班規律又穩定,讓生活與工作完美平衡! - 這不僅是一份工作,更是一種面對生活新鮮態度的大妙旅程! 🍱 午休和加班後的小歇,讓你有充足的能量應對每一天!準備好了嗎?來吧,加入我們的生鮮生力軍,讓每一天都新鮮到冒泡!展開 1日回覆 -
-
(無經驗可)日商食品屏東廠 誠徵白天班作業員【月薪3萬.福利制度完善.需配合加班】
月薪 30000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘1.站立完成食品生產線作業。 2.製作、檢查、包裝、封口、裝箱、清洗現場,等...。 3.需配合加班,加班費依法另計。 4.需注重衛生安全。 **篩選後需要面試,會通知,請勿重複投遞履歷,謝謝**展開 -
冷凍食品-現場生產包裝作業員(正職)
月薪 33000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘【工作內容】 1.包裝生產作業前置處理 2.食品農品、半成品加工製造 3.包裝產品品管、食品秤重、分裝 4.協助出貨、理貨、裝箱(須搬重物10-15公斤) 5.注意食品安全與衛生、環境整潔 6.完成主管交代事項 【應徵條件】 1.工作態度認真努力、需勞動,須進出冷凍庫搬貨出來包裝。 2.此工作為正職人員,周休二日,見紅休。 3.工作態度良好,工作內容會教,有心要做此份工作最重要,無誠勿試。 4.享勞保、健保、職災、就保、勞退6%,詳細福利制度工作內容,面試詳談。 5.依照訂單量需不定期加班1-2小時。 6.誠徵細心、積極、負責任的夥伴加入團隊! 【福利】 1.勞保/就保/健保/職災/勞退6%/特休 2.不定期聚餐/不定期下午茶/員購優惠/飲料提供 3.三節獎金/個人績效獎金/全勤獎金/NG福利食品免費帶回家 發展遠景: 深耕食品領域多年,我們憑藉豐富的實務戰績站穩腳跟,現正站在邁向卓越的新起點。我們不只是招募員工,更是在尋找能並肩作戰、共享成果的事業夥伴。在這裡,我們提供發揮才華的舞台,讓你的每一分投入與熱忱,都能轉化為具體的職涯突破與成就感。誠摯邀請志同道合的你加入,與我們在快速變動的市場中共同成長,攜手共創卓越的品牌未來!展開 -
商品分裝短期兼職人員-公正店
月薪 29500元 高雄市前鎮區 無工作經驗*特質刻苦耐勞肯學習,反應快動作靈敏,無經驗可。只有早班不用輪班。 1.將食品原物料、包材依規定重量分裝。 2.倉庫區分裝商品整理及定位,維持工作環境整齊與清潔 3.執行力配合度高與同仁關係互動良好 4.需搬重。 *可隨時上班者優先錄取*展開 -
【井賀鍋物】品牌總部辦公室《行政人員》
月薪 30000~35000元 台南市北區 0~1年工作經驗【工作內容】 1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.公司文件檔案的建立及管理 5.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 6.協助簡單的辦公業務 7.將各類文件歸檔以供日後查詢 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。展開
