轉職熱搜工作

大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 倉庫環境進行 成品數量對點、理貨、帳務作業 2. 具文書處理能力 3. 具堆高機操作技術士證照者優先錄取 4. 須配合業務需要加班，加班費另計

嗨！我們是山林亮餐飲集團！ 如果你在google上搜尋不到我們公司，那是因為我們是2025年1月才正式成立的集團。我們是一間正在成長中的公司，旗下擁有手搖飲品、火鍋等不同業態，組織多元，速度快，也很重視制度感與彈性並存，正在尋找一位熟悉人資制度、具備實務經驗的人資夥伴，與我們一同建立更適應未來的人力資源架構。 【條件需求】 ◼︎ 至少 3 年以上人資實務經驗（具餐飲／服務業經驗尤佳） ◼︎ 熟悉勞基法、性平法、特休制度與排班相關規定，能獨立應對實務問題 ◼︎ 對於彈性工時與混合工時制度有實務經驗或規劃能力者佳 ◼︎ 個性穩定、思路清晰，擅長跨部門溝通與制度落地 ◼︎ 熟悉Word/Excel/Google Workspace基本操作 【我們希望你具備的特質】 ◼︎ 細心謹慎，對制度、流程與溝通品質有高度自我要求 ◼︎ 熟悉勞動市場動態與組織運作邏輯，具備人資視角的敏銳度 ◼︎ 面對制度與人員管理的挑戰，能靈活調整並提出可行解方 ◼︎ 具備良好的邏輯思維與組織能力，能穩定面對快速變化的工作節奏 ◼︎ 擅長與不同部門協作，懂得在彈性與規範間找到平衡點 【我們對你的期待】 ◼︎ 具備清晰的理解與吸收能力，能快速掌握制度脈絡與問題本質 ◼︎ 思路有條理，面對人事議題能做出理性且務實的判斷 ◼︎ 對自己有認識，知道哪些部分可以發揮、哪些地方可以補強 ◼︎ 有原則、有耐心，也有自我管理的能力，願意長期投入並成長 【以下經驗或能力將優先考慮】 ◼︎ 熟悉彈性工時、特休制度、勞動契約設計、勞動檢查應對等實務操作 ◼︎ 曾經處理過排班型產業（餐飲、零售等）的人力制度與勞動風險管理 ◼︎ 具備數據分析、流程規劃能力，能提升HR制度效率與精準度 ◼︎ 熟悉 AI 工具（如 ChatGPT）並能運用於文書、制度設計或溝通優化 ※ 若尚未熟悉工具操作，但對新技術有高度學習意願，也非常歡迎！ 【我們提供你】 ★ 專業成長與學習機會 ★ 創意和包容的工作環境 ★ 永遠不缺的美味零食 ★ 認真且有趣的團隊成員，共同為專案努力！ ★ 技術升級！專業知識無私分享

1.對烘焙、麵包製作有相關基礎知識 2.有肯努力學習有上進心，態度佳、配合度高 3.具丙級烘焙食品技術士者佳 4.須會使用電腦文書資料處理 5.輪休制、假日須可配合排班 6.良好自主管理及溝通能力 7.主管交辦事宜

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

工作地點在台中三井lalaport(北館） 職缺Title: 穩定活潑的計時工讀一職. -熱情開朗服務貴賓 &高效時的桌邊服務 -有熱枕活力 & 效率 & 細心為紅花最好的精神. -setting餐桌的高效率工整統一度 -帶位/點餐/桌邊服務/飲品販售/培訓基礎的結帳買單 -遵循百貨業的規章及迎賓/閉店規範 -協助團隊共融的團隊熱心精神 -餐飲SOP教育訓練及接應現場變化球,面對問題-處理問題-解決問題. *穩定排班為佳(排班制) *每日供豐盛的中餐及晚餐 *尾牙或春酒參加席(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期分店員工聚餐 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

工作內容 ﹡負責跑單、擺盤、送餐，以及內外場的工作協調。 ﹡接待顧客，協助帶位、倒水、點餐並妥善處理顧客需求。 ﹡清潔及整理工作區域，確保用餐環境的整潔與舒適。 ﹡協助簡單飲品或餐點的準備，並參與店內活動的支援工作。 ﹡處理結帳與收銀作業，適時為顧客解答疑問。 ﹡配合排班安排，協助輪值與支援同事工作。 福利制度 ﹡基本福利：勞保、健保、勞退金提撥，加班費依據勞基法給付。 ﹡員工福利：獎金福利： 全勤獎金、三節獎金、團體績效獎金。 　　　　　 其他福利： 員工餐飲優惠、聚餐活動、尾牙等。 ﹡學習與成長：由前輩帶領，提供完整服務技巧教育訓練，幫助提升專業能力並提供升遷機會。 備註與要求 ﹡核心能力：具備良好的溝通、協調、計劃、組織及執行能力。 ﹡個人特質：勇於接受挑戰，擁有快速學習與適應能力。 　　　　　 高度責任感及良好的團隊合作精神。 ﹡職訓要求：本職務需完成公司內部職前訓練並通過相關考核。 優先條件：具備餐飲服務業經驗或相關背景者更佳。

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 ※月排休假8-10天+國定假日 ※加班費另計 職涯升遷路線一目了然： 門市職員 → 訓練員 → 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！