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您正在找生鮮處理人員的工作,共計10241筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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景觀餐廳店長|起薪38,000|供餐|業績獎金|需餐飲管理經驗
月薪 38000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們正在尋找一位 具餐飲管理經驗的店長,能帶領團隊維持良好服務品質,並協助餐廳營運與發展。 如果你具備餐飲管理經驗,也希望在景觀餐廳環境中發揮管理能力,歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 • 餐廳日常營運管理 • 人員排班與團隊管理 • 顧客服務品質維持與客訴處理 • 營運數據分析與業績管理 • 店內環境與食品安全管理 ⸻ 職務需求 • 具餐飲管理或店長相關經驗 • 具團隊領導與溝通能力 • 熟悉餐廳營運流程 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 元起 • 依管理經驗與能力調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 我們希望的夥伴 • 具責任感與管理能力 • 能帶領團隊提升服務品質 • 願意與公司長期發展展開 -
兼職娃娃車司機(承恩)
月薪 32500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘7:30-19:00區間/兼職(空檔可離園) 1. 安全駕駛娃娃車學童車,遵守交通規則,接送學生至指定地點。 2. 熟悉幼兒園及安親班學生家庭路線,規劃高效接送行程。 3. 定期檢查及維護車輛,確保運行狀態良好。 4. 協助學生上下車,確保安全,維持車內秩序。 5. 配送學校及教育相關食材,確保物資完好交付。 6. 處理基本車輛或設施故障。 7. 配合學校行政需求,完成主管指派的其他工作。 免費供餐,入職後第二年起提供健檢補助。 薪資:交通津貼30000元+維修及載送物品2500展開 -
柴公館直火料理|內場廚師|起薪3萬7|完整培訓|升遷主管機會
月薪 37000~50000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗《薪資待遇》 1. 月薪37,000元至50,000元 2. 每月業績獎金$1,000至$7,000不等 3. 每日豐富供膳 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度,依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 《上班時間》 排班制 比照勞基法,國定假日補休,月休8-12天 平日一至三:13:00-21:30 中間休息1小時 四五:11:00-14:30 / 17:00-21:30 六日:10:30-14:30 / 17:00-21:30 《這份工作你將會學習到》 在柴公館,內場工作不只是備料與出餐 你將有機會接觸從食材處理、直火烹調、醬汁製作到擺盤出餐的完整流程 累積更扎實的廚務專業。 ・食材處理與備料基礎 ・直火料理與火侯控制 ・醬汁、配菜與風味組合 ・廚房衛生與食安管理 ・料理思維與專業成長 我們重視基本功、工作態度與學習意願。無論你是想扎穩廚藝基礎,或未來往烤台、冷台、主廚助理、管理職發展,都能在這裡累積實戰經驗與專業能力。 只要願意學習,我們會透過實際工作及教育訓練,協助你逐步製餐流程。 《公司福利》 ・免費員工餐和飲料 ・年終獎金 ・員工用餐消費折扣 ・員工旅遊 ・不定期員工聚餐 ・春節團圓休假-除夕初一店休 ・依法提供勞保、健保、勞工退休金及特休 ・完整餐點介紹及服務流程訓練 ・績優人員可參與公司提供的專業證照培訓計畫 ・依個人能力及表現提供升遷發展機會展開 -
餐飲部 餐務部-餐務經理 F&B Stewarding-Chief Steward
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗餐務經理負責監督並管理餐務部門,確立高效、有效生產成本的操作方式,以確保運作順暢,並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理,從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作,以提供持續反饋給現場團隊,作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出,並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算,包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求,以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域,為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備,根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動,確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題,記錄所有反饋,確保問題能夠及時得到解決,以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層,根據酒店標準和商業水平提出改進建議,以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性,以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告:每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.展開 -
分切站儲備幹部
月薪 30000~32000元 台南市南區 工作經歷不拘★★從好心腸開始,成就你的好職涯! ★★ 我們是用「好心腸」做好香腸的食品公司,不只重視品質,更重視人才。 想挑戰自我、累積實力,未來成為管理幹部嗎? 現在就是你最好的起點! 【工作內容】 1.中西式肉品製造流程 2.GHP及HACCP系統實務 3.學習現場日常管理 4.協助排班、支援人員調度 5.把關產品製程與品質管控 6.協助製令與庫存管理 7.現場文件、報表處理 8.其他主管交辦事項 【我們想找的人】 1.大學或碩士畢,食品營養、烘焙餐飲、畜產、工業工程管理等相關科系畢業 (非相關科系者,需通過HACCP 60A、60B之訓練) 2.0~2年工作經驗,應屆畢業生也超歡迎! 3.願意從現場開始學習,勇於承擔責任。 4.抗壓性佳、喜歡團隊合作,未來想往管理方向發展。 【其他條件】 1.需在冷區作業 2.需搬重物 3.需能接受現場原料肉味重 【未來發展】 我們提供完整的培訓與歷練: 第一步:熟悉現場作業 第二步:學習帶領團隊 第三步:晉升為組長 / 生產管理幹部! 這是一份 能從基層一路晉升到管理職 的工作,適合想要挑戰、累積實力、打造專業未來的你!展開 -
石二鍋永和永利店-見習襄理
月薪 34800~42100元 新北市永和區 工作經歷不拘【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋! 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名,主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們,您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能,享有完善培訓,讓每一天都能有新鮮的成就感! 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台展開 -
石二鍋iFG遠雄廣場新竹店-見習襄理
月薪 34800~42100元 新竹市北區 工作經歷不拘【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋! 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名,主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們,您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能,享有完善培訓,讓每一天都能有新鮮的成就感! 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台展開 -
餐廳外場
部分工時(月薪) 28800元 新北市三重區 工作經歷不拘💡 餐廳外場夥伴,我們需要你! 如果你熱愛服務,喜歡與人互動,這將會是你的舞台!🎉 🌟 你的任務 1. 全力確保餐廳外場運作順暢 2. 熟練輕鬆應對餐飲服務流程,為顧客帶來愉快舒適的用餐時光。 3. 善於協助顧客需求,貼心處理特殊要求並解答疑惑,讓客戶滿意度飆升! 4. 和廚房及內場合作無間,確保溝通高效,從容解決大小突發狀況。 5. 定期保持外場整潔與衛生,迎合飯店及食品安全的高標準要求。 6. 面對客訴與緊急事件時快速反應,提供有效解決方案,讓每位賓客都被妥善照顧! 🚀 加入我們,讓你的熱情注入每一刻的服務中,我們的團隊期待與你一同創造難忘的用餐體驗!✨展開 -
7-11資砡門市儲備幹部
月薪 31500~43700元 嘉義市西區 工作經歷不拘我們是全球知名的便利商店品牌,致力於為顧客提供快捷便利的購物體驗。我們的主要產品包括食品與日用品零售、餐飲服務及多元化生活服務,主要服務對象涵蓋日常消費者、上班族及家庭用戶。 工作內容: 1. 操作POS系統並執行日常收銀、結帳及找零作業,確保金額正確並提供良好服務體驗。 2. 負責店內商品陳列整齊與補貨管理,保持貨架商品新鮮及完善的陳列效果。 3. 協助進行商品進貨、驗收、上架和盤點,準確掌握庫存資訊並確保數據無誤。 4. 維護店內外區域清潔衛生及環境整潔,營造良好的購物氛圍。 5. 熟悉每月促銷活動並向顧客提供詳細說明,提升業績並帶動銷售。 6. 協助排班計劃及門市日常運營管理,學習運營系統與流程,為將來升遷至管理職位做好準備。 7. 提供客訴處理與顧客關係維護,迅速解決消費者問題並穩固顧客滿意度。 8. 支援並參與人員培訓及發展工作,培養新人並提升團隊工作效率。 我們誠摯邀請熱愛零售業、充滿服務熱忱及具備高度責任感的你加入我們的團隊!成為「7-11資砡門市儲備幹部」,將帶給你快速學習與職涯發展的無限可能,立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
★新品牌展店徵才台北【焅燒肉】-大安區-內場儲備主任|徵心找你
月薪 42000元 台北市大安區 工作經歷不拘【工作內容】 √廚房營運管理:負責餐期內場出餐節奏掌控、人力調度與外場溝通。 √食材與品質控管:監督肉品精修、海鮮處理與出餐品質,確保每一份餐點皆符合品牌 SOP 標準。 √成本控管與盤點:執行每日及每月食材盤點、進貨報支,有效控管損耗並維持理想成本比。 √教育訓練與技術傳承:指導內場正職與實習生之刀工技術、烹飪規範與衛生教育,提升團隊整體技術實力。 √食安與環境監督:落實廚房清潔日誌、設備保養巡檢,確保符合政府衛生規範。 √研發與流程優化:參與新產品試做、配方標準化調整,並針對現有流程提出效率優化建議。 【我們在找這樣的您】 專業技術能力:具備 2-3 年以上餐飲內場實務經驗,熟悉肉品分切、精修或炭火控制者尤佳。 管理協調力:具備初級管理經驗或具備良好組織能力。 品質堅持感:對食材衛生與餐點呈現有近乎挑剔的堅持。 抗壓與彈性:能應對開幕初期的快節奏挑戰,並樂於與品牌共同解決問題。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利:具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好:豐富的員工餐(讓你在燒肉店上班不挨餓)、員工用餐折扣。 休假制度:符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展:透明的升遷管道,表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚:定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你! 請直接於 1111 投遞履歷,或留下您可以面試的時間,立即為您安排面試。展開
