轉職熱搜工作

我們還在開新店，每開一間，就需要一個店長 順利的話，四個月我們就會把一間店交到你手上 你不會自己摸索過橋，人訓主管會一路帶著你，該有的 SOP、報表、班底都準備好了 一、在這裡，努力是算得出來的 我們把一個店長要會的事拆成五塊：【貨、班、人、場、通】 每一塊都有明確的標準，過一關，薪水就往上加一階！ 標準怎麼算？ 用店裡本來就有的報表：盤點表、排班表、稽核表 所以你現在走到哪裡、還差什麼，自己隨時看得到，主管也沒有調整的空間。 年資在這裡不影響升遷，有人四個月就當上店長，也有人走得慢一點 你做到了，我們就讓你上去，不會請你再等一年。 二、儲備幹部四個階段，薪水怎麼走（月休 6 天計） ・學習期｜早班｜保障月薪 38,500｜基本四站考核後 ・帶班期｜早晚交錯｜保障月薪 39,500｜通過 2 項儲備幹部訓練 ・代班期｜晚班｜保障月薪 40,500｜通過 4 項（含「人」） ・店經理｜依門市需求排班｜保障月薪 41,500，實領 41,500 至 44,500｜五項全過 月休 8 天者，各級減 2,700。 關於學習期的早班：早午餐最熱鬧的時段在早上，備料、出餐、客人最多的狀況都集中在這裡 先把早班摸熟，之後接晚班、帶新人才會有底氣，這兩個月一定要先打底。 三、萬一考核沒過？ 職務加給歸零，回任正職，底薪+考核獎金 37,500 照領 你願意試，我們就讓你試，你不會因為挑戰過一次而少領錢。 四、你每天會做的事 1. 貨 - 早晚班點貨、備貨協調，東西少了，你知道去哪裡調、找誰處理 2. 班 - 排正職和兼職的班，有人臨時請假，你調得動人 3. 人 - 帶新人上手，陪他過完四塊考核，他站得穩了，就是你的成績 4. 場 - 尖峰時段控場，客人有意見的時候，你得接住 5. 通 - 跟總公司對接報表、稽核、新品，現場真正的狀況由你講上去。 五、五項的通過標準 ・貨 - 連續 2 週，盤點誤差率 2％ 以內、缺貨斷單 0 次、叫貨單準時率 100％ ・班 - 連續 4 週，班表提前 7 天發布、人事成本率達標、沒有因為排班造成缺班 ・人 - 獨立帶 1 位新人，在 8 週內通過四項考核 ・場 - 連續 4 週，尖峰 0 客訴升級、店內互評達標、離職率 5％↓ ・通 - 連續 8 週，總部報表準時率 100％、稽核分數達標、SOP 異動 3 日內落地 這跟我們正職的考核是同一套規矩，人情和資歷都影響不了結果。 六、你會學到的東西，離開這裡也帶得走 成本控制：食材成本率、人事成本率怎麼看、怎麼善用人力達成目標 排班：一張班表背後的人力配置和成本邏輯 帶人：把一個完全沒經驗的人，帶到能獨立顧檯 現場管理：尖峰控場、客訴處理、氣氛經營 向上溝通：報表、稽核、跟總部把事情講清楚 這五件事，是開一間店、管一間店的底子 你以後要往上走，或者哪天想自己開店，用的都是這些技能 七、我們想找什麼樣的人 -遇到狀況會先想辦法解決的人 -喜歡帶人，也樂見身邊的人變得比自己強 -對數字有感覺，或者現在還不熟但願意學 -敢跟總部講實話 面試會聊三個情境題，想聽的是你會怎麼處理、步驟怎麼走 請準備好你實際帶過的班、實際遇過的狀況，還有當時的數字。 八、應徵條件 必要條件 ・餐飲業帶班經驗滿 1 年 ・獨立排過班或點過貨，面試時講得出具體做法 ・學習期可以配合早班 不要求 ・學歷、科系、語文都不限 ・沒有早午餐經驗也歡迎，我們有完整的教育訓練 九、公司給你的 學習與發展 ・完整的幹部教育訓練，由現任人訓主管親自帶 ・進修補助：跟工作有關的證照和課程，考取後全額補助 ・內部創業：表現穩定的人可以參與加盟、入股新店，或者調配至總部 生活與制度 ・上班日店裡的餐點隨你吃，份數和品項都沒有限制，從第 1 間店開到第 13 間，這條規矩一直都在 ・勞健保、團保、勞退 ・業績達成獎金（日、月、季三層）、員工介紹獎金、績效獎金 ・生日禮券、三節禮金 ・員工旅遊（年度國內或國外擇一） ・員工購物優惠、親友來店折扣 ・國定假日補休 十、關於來點什麼 我們是宇聯國際旗下的早午餐品牌，台中目前有 13 間以上門市，現在還在一間一間開。 老闆 33 歲，自己也還在學。 主管願意把會的東西整包教出來，也希望你以後做得比他好 公司的人不多，主管叫得出每一個人的名字，你做了什麼、卡在哪裡，有人看得到 從 13 間到 100 間，這段路我們正在走。我們想找的是願意一起走完的人 如果你看到這裡，投一份履歷過來，我們聊聊，期待在門市遇到你。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 生產協調與數據彙整： 協助追蹤生產排程，協調物料、人力，並彙整生產日報表（產量、良率、耗損）。 · 設備維護支援： 協助建立設備保養排程，追蹤維修進度，確保生產線設備正常運作。 · 安全衛生與合規管理： 協助執行 HACCP/ISO 文件作業，準備內外部稽核，並巡檢廠區環境與安全規範。 · 行政與採購支援： 處理廠長行政庶務、會議記錄，並協助非生產性物料（如清潔/辦公用品）的採購、驗收與庫存。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 設備效率提升： 關鍵設備非計畫性停機時間降低 10％。 · 維護紀錄準確： 設備保養與維修紀錄的完整性與準確度達 100％。 · 品質系統合規： 協助準備的食品安全稽核文件，達成零重大缺失。 · 報告準時交付： 生產日報表與數據彙整的準時交付率達 98％。 · 採購效率： 非生產性物料準時到位率達 95％。 【條件要求｜Qualifications】 · 專科或大學以上學歷（工業管理、食品科學、機械工程相關優先）。 · 具備 1 年以上工廠或製造業（食品業尤佳）廠務或行政支援經驗。 · 熟悉 MS Office (Excel 報表製作及基礎數據分析)，具備基礎設備維護知識或機電概念。 · 具備優異的溝通協調能力、抗壓性強、細心負責、主動積極。 【其他加分項目】 · 具備 HACCP、ISO22000 內稽人員證照。 · 曾任職於水產加工、冷凍食品等對衛生要求嚴格的製造業。 · 具備基礎英文讀寫能力（能閱讀操作手冊或供應商文件）。 · 具備使用 ERP 或 MES 等工廠管理軟體的經驗。 · 具備基礎會計知識。

我們是專注於食品雜貨零售及量販流通相關的業界翹楚，致力於提供新鮮、安全、高品質的商品及服務，滿足廣大客戶從日常需求到特殊場合的多元購物選擇。我們的服務對象包括各類消費者及企業客戶。 工作內容： 1. 依據顧客需求，提供友善且專業的商品諮詢與解答。 2. 負責商品陳列、櫥窗展示與促銷區域的規劃，確保商品整齊美觀。 3. 協助營業場所的日常清潔及整潔維護，打造舒適的購物環境。 4. 向顧客詳細說明商品性質、特徵、品質與價格，提供購物建議。 5. 協助顧客進行商品操作方法的示範，並展示商品的功能及優勢。 6. 處理商品交易，完成商品包裝、結帳收款、開立發票或收據等交易手續。 7. 在閉店之前進行當日銷售數據統計、商品庫存清點及建立每日業務報表。 8. 參與促銷活動的執行，支援店內臨時性的營運需求。 歡迎加入我們的團隊，一起為顧客提供卓越的購物體驗！如果你擁有對零售業的熱忱，擁抱挑戰與學習，我們真誠期待你的加入，成為這個充滿活力與機會的大家庭的一員！

✿✿✿親愛的韓式料理熱愛者✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿趣味的韓式料理營運服務專員！ 在這個職位中，您將與美味共舞，為每位顧客帶來愉悅的韓式饗宴。 工作內容： ✨【顧客服務】✨ 作為營運服務專員，將成為韓啵品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務，介紹餐飲菜單中的美食佳餚，並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵！ ✨【餐點管理】✨ 餐點的品質和衛生是我們的堅持。營運服務專員將會確認餐點出餐前的衛生控管，確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全，是客人用餐安心的信任！ ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運服務專員，將負責保持門市環境的整潔舒適，定期清潔餐具，並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上，每天都可能有不同的挑戰。作為營運服務專員，你將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作，成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情，願意在營運的舞台上展現您的才華，歡迎加入我們的團隊！無論你是剛起步的新秀，或是已經擁有豐富經驗的專家，我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒！ 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

我們是一家在地深耕的超商連鎖品牌，提供顧客日常生活用品與食品的便利購物體驗，以多樣性商品供應和貼心服務滿足消費者需求。我們的服務對象涵蓋所有年齡層，致力於成為生活中不可或缺的伙伴。歡迎成為我們團隊的一員，一起為顧客創造更好的購物體驗！ 工作內容： 1. 負責顧客接待，提供專業且高品質的客服服務，協助處理商品諮詢、退換貨及其他相關事宜。 2. 整理貨品進銷存數據，進行商品陳列及補貨，確保銷售空間整齊、美觀且供應充足。 3. 維持店內的環境衛生和整潔，符合衛生管理標準，包含清潔地板、貨架及收銀區。 4. 介紹店內商品特性、價格與促銷優惠活動，協助顧客挑選合適商品，提升銷售業績。 5. 操作收銀業務，熟練掌握收銀機及POS系統的操作，完成結帳、現金管理及開立收據。 6. 協助盤點商品庫存，確保庫存準確無誤，並進行商品擺放的定位調整。 7. 支援店長籌備並執行促銷活動，如布置促銷展示區，協助活動的宣傳及實施。 8. 晚班時段需完成營業結算，盤點營業款項，確保交接流程順利完整。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會學習到超商營運的全面技能，包括顧客服務、商品管理及基礎店務管理。我們重視每一位團隊成員的成長，期待透過您的加入，一起為顧客締造優質的購物體驗！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 ☆研修生月薪34,000元，培訓通過後，逐步調薪至36,000～38,000元，另享獎金與津貼，可望達40,000元以上。 ※各項獎金及津貼依公司規定發放。 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『M3 Bistro』『外場服務生招募中』薪資32000-40000 🍴【工作內容】 熱愛美食與互動的你，準備好迎接挑戰了嗎？來加入我們，一起打造愉快的用餐體驗吧！ 1. 親切接待每位顧客，讓每一次來訪都是溫暖的開始 2. 熟練點餐服務，協助顧客快速完成選擇 3. 穩健傳遞美味，讓每道餐點準確送到桌邊 4. 用心處理收銀與結帳，確保每一筆交易清楚明瞭 5. 維護舒適的用餐環境，保持整潔迎接下一位顧客 6. 用你的笑容與熱情感染每一位顧客，創造賓至如歸的感受！ 💸【薪資待遇】 1. 起薪 NT$32,000（不含全勤獎金） 2. 全勤獎金 NT$2,000，快來挑戰沒缺席的潛力吧！ 3. 表現超棒？最快3個月你就能升級加薪！ 4. 每年安心調整薪水，上限最高 NT$40,000（依能力調整） 5. 加班費依30分鐘為單位計算，確保每秒付出都有回報 🎉【員工福利】 1. 天天享受免費員工餐：店內食材，自由創意發揮 2. 三節獎金、季獎金豐富你的每一天 3. 勞保、健保、勞退提撥6％，讓你的未來更穩固 4. 穩定的工作環境，還有定期聚餐與員工活動讓你釋放壓力 👫【我們正在等你的加入】 我們尋找這樣的你： 1. 喜歡與人互動，待人親切有禮 2. 對學習充滿熱忱，展現積極態度 3. 天性開朗活潑，敢肩負責任 4. 無經驗也沒關係！我們提供完善的教育訓練，只要你願意學習 🌟【品牌理念】 在M3 Bistro，我們致力於提供味蕾享受與心靈滿足。不論是高品質食材的現點現做，還是讓顧客安心與歡笑交織的用餐體驗，我們都在用心呈現每一刻的精彩。 準備好迎接未來與我們一起發光發熱了嗎？現在就加入吧！

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有兼職打工的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望享有多種福利，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅上班時段 中班：12:00~21:00 晚班：18:00~22:30 (排班區間另安排休息時間，週六、週日有一天可排班者尤佳。) ※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓，國定假日除外。 ✅工作時段說明：依店鋪營運需求排班；兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎無餐飲工作經驗、對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

🍱【新店人集合】饗soul健康餐盒｜找對味的你加入正職團隊 💼 月領 $36000 起｜穩定、升遷、免費吃飽飽！ 📍 你住新店或鄰近地區？正在找不無聊又有前途的工作？ 來饗soul寶橋門市，我們不是制式化的連鎖機器，是間有節奏、有溫度、有理想的健康餐盒店。 你是不是也想找一份「能成長、不亂忙、還能吃好飯」的工作？ 我們懂。因為我們也是這樣開始的。 現在，饗soul健康餐盒｜新店寶橋門市，想找一起有節奏生活的你。 👨‍🍳【我們的工作長這樣】 ✔ 食材處理（都是天然新鮮的） ✔ 協助簡單烹調（好上手） ✔ 出餐與櫃檯點餐（節奏穩） 👋 不怕你不會，不用擔心沒經驗，只怕你不想學，我們會一步一步教你！ 👉 前輩都會帶，溫柔又有效率 🎓 只要你肯學，成長速度快得很！ 💰【你會拿到什麼】 月薪依經驗與表現調薪 免費健康餐吃到飽（真的吃得飽） 月休 8～10天＋國定假日固定休 勞保、健保 穩定團隊，透明升遷制度 工作環境乾淨、效率高、氣氛佳 🗺️【在哪上班】 新北市新店區寶橋路11號 （七張捷運站走路6分鐘，通勤不累剛剛好） 📌【我們在找這樣的你】 喜歡乾淨、喜歡美食、喜歡團隊合作 積極學習、做事有責任感 不想每天一成不變，想累積成長的本事！ 📲【應徵方式】 📩 投履歷 ➤ 1111人力銀行搜尋「饗soul健康餐盒」 📞 或先打給李先生：0918-057-795，預約面試時間 （有誠意，聊聊就知道我們合不合） 🧡 我們不缺人，只缺「對味」的人。快來，吃得健康、做得踏實、一起進步！