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轉職熱搜工作

您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計14607筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄【總幹事】左營區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~44000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議,以維大樓正常運作。 9.需有事務人員證照。
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  • 內場廚助

    月薪 34000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    💥 熱愛廚房工作、追求團隊協作的夥伴,快來加入我們的內場廚助團隊吧!💪 這裡不僅是個工作場所,更是成長與歡笑的烹飪樂園!🎉 🍳 我們需要你來完成這些事: 1. 食材處理專家!你將負責清洗、剝皮、切割和備料,好讓每道料理都從食材開始就充滿用心。 2. 出餐好幫手!協助製作餐點,精心完成出餐準備。 3. 廚房管家!保持廚房整潔,清洗鍋碗瓢盆,讓環境一塵不染。 4. 完成主管交辦事項,協助廚務工作順利運行。 5. 會計大師!協助食材盤點與收貨,確保每一樣食材都妥善管理。 6. 态度決定高度!積極、主動、負責的你,才是我們的首選! 7. 團隊一份子!內場所有事務皆可參與,跟大家一起讓餐廳更棒! 🎯 你的每份付出都將成為食客的美味記憶! 期待一位注重細節、願意學習並樂於接受挑戰的你! 準備好穿上圍裙,來一場美食與熱情的冒險了嗎?👏
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    供餐福利尾牙或春酒員工聚餐
  • 餐飲門市店長

    月薪 50000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 負責門市營運管理。 2. 員工之教育訓練 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念
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  • 新竹齊家-新竹市-社區經理

    月薪 48000~50000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    .社區行政事務管理與執行 .財務報表製作或審核 .管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 .物業、保全&清潔人員監督管理 .管委會月例會召開&決議事項執行 .年度區權會籌辦&組職報備變更 . 有大型社區經驗者佳
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  • [東區] 社區主任

    月薪 37000~42000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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  • 【台中所】營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。
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  • 物業管理幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.協助制定公寓大廈管理規劃與執行情況監督 2.組織住戶會議,處理住戶提案及投訴情形 3.管理公共設施,如監視系統、消防設備日常維護 4.檢查大樓環境衛生及公共清潔作業執行情形 5.督導保全人員勤務操作及危機應對培訓 6.處理住戶繳費、合約簽訂及日常事務文書 7.定期與管理委員會溝通並編制年度財務報告
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  • 【總公司】人資經理 / 協理

    月薪 80000~100000元 台北市大同區 8~9年工作經驗
    1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫,支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化,提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程,管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準,降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業,確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構,兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度,協調各部門目標設定與執行 ◆ 建立人才盤點機制,辨識高潛力員工與需培育主管 5. 教育訓練與員工發展 ◆ 規劃各層級訓練地圖與人才梯隊,建立接班培育計畫 ◆ 追蹤訓練成效,確保學習資源有效落地 6. 員工關係、法遵與人資數據 ◆ 建立勞資溝通機制,提前掌握並化解爭議風險 ◆ 確保人事規範符合法規,建立HR數據報表支援高層決策 7. IPO 人資審查專項統籌 ◆ 熟悉券商及會計師對人資項目的查核重點,主導資料整備 ◆ 建立符合上市審查標準之人資內控制度文件 ◆ 定期向董事會或高階管理層提報人力資源管理報告
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  • 【品保/客服類】品保工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理 7. 主管交辦事項
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  • IPD事業部 品管 經理/副理 (泰國廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗
    1. 推行並落實QA工作推動及組織訓練與管理 2. CQA管理及監控品質異常 3. 客戶稽核之調查與回應 4. IQC品質管控,檢核合規
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