轉職熱搜工作

1. 核對公司帳務並與核對總分類帳，審核各項調節表。 2. 編制財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 每日報表、傳票審核/各類請款審核及帳務處理。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 配合會計師查核及主管機關來函處理。 8. 覆核各項資金調度作業之執行。 9. 覆核工作相關的報表與作業流程（如：一般現金收付作業、出納科目餘額表等）。 10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 11. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 12. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 13. 執行資金調度及銀行往來業務（如：借款、短票發行、匯（利）率議價）等。 14. 執行主管交付事項。 15. 熟悉德安系統尤佳。

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1. 負責星光KTV晚班營運管理，包括值班管理、場控能力及庫存管理，確保每日營運流暢。 2. 執行餐飲區品質控制，維護食品安全與衛生，定期進行設備維護及盤點。 3. 負責人力資源管理，包括員工培訓、班表安排及績效管理，提升團隊運營效率。 4. 主導客訴處理及顧客服務，提升顧客滿意度，並建立穩定的顧客服務流程。 5. 熟悉財務管理相關工作，包括成本控制、預算規劃及營運報表分析，以實現目標利潤。 6. 協助行銷活動設計與執行推廣，以推動晚班營收成長，開拓更多市場機會。 7.需有KTV管理經驗1年以上。 8.每月分發薪資外小費約5000-8000元。 歡迎您成為星光KTV晚班儲備幹部的一員！加入我們的團隊，與我們一起締造最佳的服務體驗，立即投遞履歷吧！

1.有經驗.能獨立所有作業 2.應收與應付帳款處理.現金收支出納,帳款核對沖帳作業 3.會做資產負債表.損益表.固定資產攤提 4.勞健退處理

審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

關係企業徵才： 1.核算運費 2.製作請款單、報表製作、檢查整理月報 3.負責辦公室用採購發放 4.負責平日零用金管理 5.車場辦公室環境與設備之整潔維護 6.協助主管所交辦的其他事項 7.公司文件掃描及目錄建檔 8.書信撰寫寄送 ※星期六需配合加班。 ※試用期轉正後另依據表現核定薪資。

1.編制管理報表，分析各項財務指標關鍵驅動因素，提出管理建議 2.參與各業務單位績效制定，追蹤績效達成狀況 3.制定經管相關作業準則，為流程改進提出優化建議 4.積極參與跨職能團隊協作，進行新業務發展評估 5.成本報價分析與管控 6.配合集團政策，編製各項財務報表及年度預算匯總

1.成本月結及日常成本異常處理 2.費用/原物料/固定資產審核 3.BU營運重點開展事項的推動及進度追蹤 4.各項經營績效報表之編製 5.廠區經管工作開展 6.損益分析、毛利分析、預算管理

1.具公寓大廈管理(如:總幹事)工作經驗。 2.社區公告、財報製作。 3.各社區財務、零用金定期查核 4.總幹事、秘書協助及教育。 5.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 6.協助部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 7.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。

「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：一頭班，一日上班8小時+休息1小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 升遷：店主管日本出國觀摩深造。年度舉辦升遷調薪作業，完整的升遷制度。 工作內容： 1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。