轉職熱搜工作

我們是一家專注於提供專業化、全方位安全管理服務的公司，主要服務對象包括住宅社區、商業大樓及特殊場地。我們致力於保護人員與財產的安全，獨特的機動保全服務為我們的客戶提供靈活高效的安全解決方案。 💼 【勤區機動保全員-彰化事業處】積極招募中！ 你是熱愛挑戰、充滿行動力的安全控嗎？加入我們，成為守護安全的一份子，一起打造安心無虞的環境！ 🔥 工作不無聊，挑戰滿滿！ 1. 跨區巡邏：定時、不定時走訪，檢查建築區域、停車場及公共設施，確保安全零死角 2. 安全事件處理：面對火災警報、設備故障、糾紛問題，快速機智應對，維持正常秩序 3. 支援勤務：當人手不足或遇活動，靈活調動，穩定持續服務 4. 出入口程序管理：監控人員和車輛進出，確保身份確認與現場安全井然有序 5. 設施與設備檢查：定期查看區域內的系統運行狀況，協助故障排除，無縫運作 6. 工作稽核：巡邏紀錄、作業流程，做到細心評估、嚴密執行 7. 特殊事件支援：突發狀況？果斷應變，立即全力支援 8. 客戶需求回應：根據要求靈活調整，給予專業解決方案，化解各種挑戰 🌟 準備好迎接與挑戰包圍的工作嗎？ 這裡是挑戰與成就感的聖地，提供高品質安全服務，我們需要你的加入來再度創造新的安全奇蹟！ 看好了嗎？立即投履歷，加入【勤區機動保全員-彰化事業處】的行列，這裡將是你展現專業的最佳舞台！ 💪

1. 制定經營策略，熟悉市場分析，針對保全樓管業務提出創新方案並有效執行。 2. 負責團隊管理及績效管理，帶領並激勵團隊達成管理目標與績效指標。 3. 運用管理軟件，標準化流程建立與優化，提升公司運作效率。 4. 規劃預算與成本控制，進行財務管理及相關報告分析。 5. 熟悉相關法規，處理客訴並制定服務品質管理標準，確保客戶滿意度。 6. 執行培訓與考核，負責制定及更新公司規章制度，強化人員素質。 7. 主導危機處理與溝通協調，進行商務談判並建立良好的客戶關係。 期待您加入我們的團隊，與我們共同為保全樓管領域創造卓越價值！立即投遞履歷，我們等著您！

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 9.安排每月同仁班表 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.客戶聯繫與訂倉放倉管理： 與客戶保持密切聯繫，處理訂倉與放倉事宜，確保貨物存儲需求與調度安排準確無誤。 協調倉儲空間與運輸排程，並跟進各項訂倉及放倉進度。 2.出口提單處理及文件核對： 負責整理及核對出口提單內容，確保信息準確無誤。 提供客戶所需的提單資訊，並確認內容正確後，將相關文件提交給船公司。 3.文件發送與代理聯繫： 及時將到貨文件發送給代理，並確保代理獲得所需的運輸文件，保障貨物順利交付。 4.應收及應付帳款管理： 負責應收及應付帳款的數據錄入，確保帳務信息準確且及時更新，並協助財務部門追蹤付款及收款狀況。 5.新增客戶及作業流程管理： 處理指定貨物客戶、同行及代理的新增作業流程，包括確認業務需求、簽約事宜及相關文書處理。 確保新增客戶及合作方的資料錄入與系統更新準確，並協調跨部門合作以提升業務效率。 6.主管交辦事項： 完成主管交辦的各項工作任務，提供所需的協助與資料支持，並確保高效、準時地完成。

品質的第一道守門人｜讓每一件產品都被確認 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 在製造現場中，品質的第一關，不是主管，也不是工程師， 而是站在第一線的您。 您負責的不是複雜的分析，而是更關鍵的一件事： 確保每一件產品，在流出之前都是正確的。 如果您：做事細心、願意負責、不希望錯誤從自己手中流出， 那這個 品檢員 的角色，會是品質體系中非常重要的一環。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業深耕製造業 超過 50 年，專注於 防火、隔熱、吸音材料製造。 產品應用於：汽機車產業、工業保溫材料、建築工程、國際市場 我們持續建立 穩定的品質管理制度，讓品質不只是檢驗結果，而是透過流程與管理被確保。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 您會是 品質檢驗的第一線執行者。 透過各種檢測工具與標準流程，確保產品在不同階段都符合品質要求。 您會接觸並執行完整的品質流程： IQC（進料） / IPQC（製程） / FQC（成品） / OQC（出貨） 確保每一個環節的品質都被把關。 ________________________________________ 您的核心任務 1.執行產品品質檢驗（進料／製程／成品／出貨） 2.操作檢測儀器（如顯微鏡、電子秤、硬度計等） 3.記錄檢驗數據與品質報表 4.回報品質異常與不良狀況 5.協助監控品質標準與檢驗流程 6.協助處理進料與產品品質問題 7.參與品質檢驗流程優化與改善 8.協助內部品質稽核與品質評估 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 具基本品質檢驗或製造現場經驗尤佳 ✔ 了解基本品質概念（如 ISO9001） ✔ 具基本數據紀錄與判讀能力 ✔ 細心、耐心，對品質有責任感 ✔ 具基本溝通能力，能與現場配合 ________________________________________ 加分條件（不是必要，但會加分） ✔ 了解 SPC / FMEA 等品質工具 ✔ 有使用檢測儀器經驗 ✔ 有參與品質改善或異常處理經驗 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： ✔ 喜歡有標準、有流程的工作 ✔ 做事細心，不喜歡出錯 ✔ 希望從基礎開始學習品質管理 ✔ 想往 品保工程師或品質管理職發展 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ ✔ 學習完整的品質檢驗流程（IQC / IPQC / FQC / OQC） ✔ 累積品質實務經驗 ✔ 接觸品質工具與品質系統 ✔ 未來可發展為 品保工程師或品質管理人員 ________________________________________ 薪資與福利 薪資：32000元~35000元(依經驗核定) 另有：年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 如果您相信： 品質，是從每一次確認開始建立的。 歡迎加入我們，一起把品質守好。

1. 課務行政與學員管理 日常最基礎的工作，確保校務運作順暢 • 出缺勤管理： 確認學生到課情況，若學生未到需主動電話聯繫家長。 • 成績登錄： 協助老師輸入隨堂測試、期中與期末考成績，並製作成績單。 • 親師聯絡： 擔任外師或中師與家長間的傳聲筒，反應學生學習狀況，或協助處理請假、補課事宜。 • 環境維護： 確保櫃檯區域與公共空間的整潔，營造舒適的學習環境。 2. 家長諮詢與招生推廣 • 課程介紹： 向新進家長解說佳音的課程體系、教材特色與分級制度。 • 帶領入學測試： 安排新生進行程度測驗，並由主任或老師進行評估後，提供入學建議。 • 電話行銷： 針對諮詢過的家長進行後續追蹤，或撥打名單邀請學生參加說明會/體驗課。 3. 活動企劃與支援 配合加盟校的節慶或招生需求，櫃檯人員需參與： • 活動執行： 協助籌備萬聖節、聖誕節、寒暑假營隊等大型活動。（活動日期遇週六、日時，需配合支援） • 文宣設計： 製作校內公告、製作或張貼海報、管理 Facebook 粉絲專頁或 LINE 群組。 4. 財務與總務事宜 • 收款核帳： 負責學費、教材費的收納、結帳以及開立收據。 • 教材管理： 盤點並訂購學生所需的課本、CD 及相關周邊教具。

穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 員工福利：三節獎金、年終獎金