轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 員工福利：三節獎金、年終獎金

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 員工福利：三節獎金、年終獎金

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標。 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度。 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性。 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力。 6. 定期巡視各營運門市、協助改善現場缺失問題。 7. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 8.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門店同仁，落實教育訓練。 9.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防。 10.因業務需求之臨時交待工作事項 11.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 12.可接受跨區工作與出差外派。 13.會內外場及餐點、接待SOP流程。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 【首選人才特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗。 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長。 3. 基礎的Excel操作。 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗。

【98創意料理、玖柒火鍋店、93熱炒、92全牛料理店】是一個結合創意與風味的餐飲品牌，致力於打造高品質的就餐體驗。我們服務於追求卓越美食的人士，提供獨特且多元的餐飲選擇，為顧客創造難忘的用餐回憶。 工作內容： 1. 領導並管理業務團隊，制定目標並監控團隊績效，確保達成銷售目標。 2. 制定並執行餐飲業務發展策略，進行市場趨勢分析與競爭對手研究。 3. 開發潛在企業客戶與合作夥伴，建立並維護良好的客戶關係。 4. 設計並管理銷售預算，進行財務分析以優化資源配置，提升營收成長。 5. 協調內部資源及跨部門合作，以促進業務運行與流程效率。 在玖玖餐飲事業，我們提供的不僅是工作的機會，還有一個實力與熱情並存的成長平台。我們期待您的加入，一起為顧客創造難忘的用餐體驗，共同實現更高的事業目標。立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.處理安排預約事宜，如：訂房、訂位、訂高爾夫球等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽及轉接電話。 4.接待客人，並提供各項營業諮詢服務。 5.其他主管交辦事項。

1. 承擔餐廳值班管理工作，負責每日營運流程與現場場控，確保運作順暢。 2. 負責庫存管理與盤點，檢查食材及用品庫存，確保補貨準確及無缺失。 3. 執行菜單管理，包括菜單更新和新菜推廣，熟悉各項餐酒搭配與調酒技巧。 4. 領導與培訓員工，提升團隊營運效率與服務品質，並培養新進員工成長。 5. 負責餐廳衛生維護、設備維修與檢查，確保符合食品安全法規與高標準環境。 6. 處理客訴並提供優質顧客服務，維繫顧客關係，建立口碑提升顧客滿意度。 7. 協助進行成本控制與財務管理，分析營運報表以提高整體餐廳效益。 歡迎你加入我們的團隊，與熱情的夥伴一起創造幸福的用餐時光！立即投遞履歷，期待你的加入！

1. 制定並實施職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保作業現場安全無虞。 2. 規劃和督導工地安全衛生稽核及管理，旨在提升工地運作時的安全水平。 3. 進行工地巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定，確保施工現場的安全衛生合規。 4. 協調各部門及承包商落實安全衛生措施，減少潛在風險並推動良好的工作環境標準。 5. 規劃和實施工地安全衛生教育訓練，提升員工的安全意識及操作能力。 6. 調查處理及分析工地職業災害，並提出有效防範策略以提升未來的安全管理效能。 7. 建立工地安全衛生文件管理系統，熟悉建築工程相關法規及施工技術，提供專業的安全衛生管理建議。 歡迎有志於建構安全施工環境的優秀人才加入我們的團隊，一起實現工地職安的最高標準！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

具備實務，公設點交 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 每月固定稽核承擔.社區財報製作及完成

1. 制定並執行公司經營策略，進行市場分析與方向規劃，確保組織目標達成。 2. 監督團隊日常管理，進行績效管理及標準化流程的建立與優化，提高運營效率。 3. 規劃並掌控公司財務目標，進行預算編制、成本控制與財務分析，確保財務穩健。 4. 處理客戶業務需求與客訴問題，提升服務品質並加強與客戶的長期關係維護。 5. 擔任員工的培訓與考核規劃，制定相關規章制度，確保人力資源的有效分配與發展。 6. 熟悉管理相關法規及管理軟體應用，規劃會館經營方向與具體業務落實。 7. 負責高層溝通協調與商務談判，及危機應對，維持公司整體運營穩定。 歡迎加入我們的團隊，一起成就卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！