轉職熱搜工作

1. 負責每月經營管理報表之編制與分析。 2. 協助公司溫室氣體盤查及永續報告書資料整理。 3. 分析各分店營運報表及相關營運指標。 4. 完成主管交辦之其他事項。

1. 負責審核與處理數位資產提領申請，確保流程合規與資金安全 2. 監控並判斷異常或可疑的提領行為，依規範即時進行風險處理 3. 執行存提帳務核對，確保數據與系統紀錄一致無誤 4. 透過交易數據分析，提出流程優化建議以提升效率與用戶體驗 5. 追蹤並解決用戶在提領過程中的問題或爭議，提供有效解決方案 6. 與客服、技術等相關部門緊密合作，維持流程順暢與高效運作 7. 完成主管交辦的其他任務

【金融行銷企劃專員做什麼？】 - 金融行銷活動規劃、洽談與執行：包含信用卡／電子票證／行動支付促刷， 電子支付（全支付）等活動的分析、機制規劃，一直到廣宣安排、執行、 上架與活動上線後的管理。 - 金融機構關係維護與管理：包含特約商店合約關係、ATM服務、新導入服務 洽談。 - 銀行駐點推廣洽談與管理：銀行進駐全聯門市推廣作業。 - 創新專案規劃、洽談與執行：包含專案發起並跨部門、跨公司共同協作推動。 - 金融事項例行性作業：包含例行性報表、合約、請款、公告等等。 【誰適合擔任會員／APP經營企劃專員的角色？】 - 具備行銷企劃與執行能力，有一年以上相關經驗尤佳 - 對信用卡／支付/／點數回饋等優惠具有敏感度，能同理顧客需要。 - 熟悉並願意持續學習金融、支付與系統資訊流程的相關知識。 - 主動積極、執行力強、細心且樂於與人往來，會相當適合此角色。 - 擅長跨單位、跨公司整合合作，具備經驗尤佳。 - 一年以上金融、財務相關專業背景尤佳。 - 熟悉excel操作

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

【工作內容】 一、供應鏈範疇相關專案管理 1. 掌握專案目標、範疇、可交付成果 2. 專案管理溝通需求，制定專案計畫：包含時程、資源、預算、風險、品質管理策略 二、政策執行與團隊合作 1. 管理籌組專案團隊，分配任務與角色 2. 協調資源，確保資源可用性與合理使用 3. 提供團隊支持與引導，解決衝突與障礙 4. 與主管/高層及協力廠商保持定期溝通 三、進度控制與儀表板發展 1. 監控專案時程，確保符合計劃 2. 使用專案管理工具追蹤任務 3. 控制專案成本與預算，避免超支 4. 管控變更，評估範疇調整影響 四、執行主管臨時交付之其他事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

1. 現場品管稽核 2. 外部稽核之聯繫窗口 3. 訂定食品法規制度 4. 熟ISO制度管理相關作業 5. 具食品成分分析能力 6. 主管交辦事項 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

誠徵：品保工程師 工作內容： 1.熟ISO 9001稽核 2.具品質系統觀念 應徵條件： 1.2年以上電子廠PCBA及產品品保經驗者佳 2.有8Dreport撰寫經驗能力 3.可配合平日及假日加班 薪資NTD32,000~36,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度

職務內容 1. 理賠案件之調查、分析、稽核、審理 2. 安撫客戶以及解決客戶疑問 3.理賠函件之收發與郵寄 4.理賠檔案製作與掃瞄 5.各項費用請領及控管 6.理賠後續文件之追蹤與管理 7.資料報表製作及分析教案 8.擔任訴訟及強制執行程序 9.車輛進廠接待與服務，包含引電車輛。 10. 具有保養廠理賠經驗尤佳。 11. 牽送車服務

職務內容 1. 理賠案件之調查、分析、稽核、審理 2. 安撫客戶以及解決客戶疑問 3.理賠函件之收發與郵寄 4.理賠檔案製作與掃瞄 5.各項費用請領及控管 6.理賠後續文件之追蹤與管理 7.資料報表製作及分析教案 8.擔任訴訟及強制執行程序 9.車輛進廠接待與服務，包含引電車輛。 10. 具有保養廠理賠經驗尤佳。 11. 牽送車服務

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。