轉職熱搜工作
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B台北齊家-淡水區-民權路 財務秘書 (丙級證照,會系統作帳)
月薪 39000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.協助處理總幹事交辦事項 2.協助總幹事製作財務報表一、社區接待服務。 3.協助現場主管完成庶務工作。 4.社區公文及信件收發工作。 5.具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 6.執行一般現金收付、異動、管理作業。 7.每月提列財務報表與管委會審查。 8.有財務報表經驗佳,有社區經驗佳,有丙級乙級會計證照,會智生活佳,會系統帳(新都興)尤佳。展開 -
稽核主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 研擬執行稽核計畫,出具查核報告及追蹤改善。 2. 規劃推動內控內稽制度,內控自評與相關作業辦法。 3. 審計各部門之業務、財務、預算、規章及法令遵行事項。 4. 辦理主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5. 辦理營運及專案查核,適時提出建議。 6. 各項專案工作規劃及執行。 7. 協助子公司建立內控制度及相關事項。 8. 具備財會經驗及股務經驗尤佳。展開 -
【樂多多集團】財會部 管理師- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核其他一般會計帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。展開 -
稽核室-管理師
月薪 38000~40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗1.稽核計畫之擬定及稽核報告之執行 2.缺失報告按季追蹤至改善完畢 3.內控自評作業 4.主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5.其他主管交辦事項展開 -
【明水然 鐵板燒 新門店籌備中】外場正職人員/儲備幹部 薪資 40,000元以上 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市松山區 1~2年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 薪資40000(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
E3000 品質稽核專員_台北區
月薪 35000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.專案推動規劃與執行(含ESG行動專案) 2.跨部門稽核、數據分析、報表製作 3.維護ISO 9001品質管理系統運作 (參與內部稽核) 工作地點:台北(內湖區)展開 -
E3000 品質稽核維運專員_桃園區
月薪 31000~35000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.維護ISO 9001品質管理系統運作 2.品質目標指標監控執行。 3.內外部稽核執行與缺失成效追蹤。 4.處內作業改善作業。 5.主管交辦其他事項。 工作地點:大園區(近中壢大江購物中心)展開 -
信義金融行政助理
月薪 31000~34000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 車場行政事務管理 2. 客戶服務 ( 大樓服務中心、電話) 3. 行政文書處理 4. 基本帳款會計及報稅行政 5. 負責開立及處理發票及帳務相關事宜。 6. 擅用電腦文書軟體 (Excel 、Word、PPT) 7. 線上系統操作 (公司系統教學) 8. 協助公家機關相關業務辦理( 例如 : 停管處、國稅局) 9. 配合主管交辦事項展開 -
行政
月薪 30000~33000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1.人力資源 招募與任用:負責職位空缺的填補,包括刊登職缺、篩選履歷、面試安 排、錄取報到作業等。 2.行政 行政支援:文書處理、公文管理、收發信件、訪客接待、電話接聽、 外出寄件、物件寄送。 財產與資產:固定資產管理、盤點與維護。 3.出纳 執行請款、匯款作業,管理零用金。 主管交辦事務展開 -
【樂多多集團】總部-行政助理(品質檢核) 33,000-38,000- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 33000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘若您對細節敏感,對品質把關有熱情,這將是一個能發揮所長的舞台。 您將協助我們~ 「讓品質成為品牌最堅強的競爭力」 「把關每一道程序,成就顧客信任與回訪」 工作項目: 1、依集團各品牌規範,檢核集團門店營運現場各項操作與服務。(觀看監視器) 2、整合與分析各項檢核指標,提供優化與可執行方法。 3、針對異常項目回報。 4、每月評核結案報告。 5、主管交辦項目。展開
