轉職熱搜工作

我 們 要 應 徵 ， 優 秀 聰 明 的 你 ~！ 對 喜 愛 與 人 們 互 動 的 你 ~ ！ 對 善 於 顧 客 保 持 最 親 和 力 的 你 ~！ ⼈ 家 說 ， 會 做 沒 有 什 麼 了 不 起 ，做 到 感 動 的 服 務 真 功 夫。 沒 錯 ， 我 們 要 應 徵 的 就 是 「 高 級 服 務 員 」 。 # 招 募 高 級 服 務 員 這 個 職 位 的 基 本 能 ⼒ 是 ： 你 非 常 注 重 細 節 ， 並 且 善 於 與 他 人 溝 通 互 動 這 個 職 位 的 挑 戰 是： 我 們 需 要 你 面 對 事 情 有 細 心 傾 聽 ， 能 有 解 決 問 題 的 能 力 。 我 們 需 要 你 提 升 職 員 的 顧 客 服 務 技 巧 。 我 們 需 要 你 妥 善 分 配 工 作 ， 並 監 督 執 行 狀 況 能 力。 我 們 需 要 你 基 本 的 財 務 處 理 能 力 。 我 們 需 要 你 有 能 夠 帶 領 同仁 達 到 目 標 的 團 隊 意 識 能 力。 我 相 信 正 在 看 這 篇 徵 才 廣 告 的 你 ， ⼀ 定 是 ⼀ 個 ： ▲對 於 處 理 問 題 ， 有 著 堅 持 不 懈 的 毅 ⼒ 。 ▲溝 通 能 ⼒ 超 級 強 ， 能 讓 頑 ⽯ 點 頭 的 百 年 奇 才 。 ▲具 有 極 強 細 膩 ⼼ 思 ， 雞 蛋 裡 都 能 挑 出 骨 頭 ， 甚 ⾄ 是 骨 髓 。 ▲像 ⾺ 蓋 先 ⼀ 樣 ， 沒 有 解 決 不 了 任 何 問 題 的 能 ⼒ 。 具 ⼯ 作 保 障 的 保 險 ， 我 們 的 員 ⼯ 都有 保 團 體 險 喔 ~！ 我 們 每 個 ⽉ 會 不 定 期 舉 辦 活 動 ， 及 穩 定 正 常 上 下 班 ， 因 為 我 們 期 望 員 ⼯ 除 了 ⼯ 作， 也 要 重 視 ⽣ 活 ， 因 為 我 們 公 司 的 永 續 經 營 是 因 為 重 視 企 業 發 展 與 職 員 ⽣ 活。 不 定 期 的 員 ⼯ 聚 餐 ， 雖 然 現 在 疫 情 常 有 許 多 的 變 化 ， 但 我 們 仍 希 望 有 機 會 ⼀ 起 聚 會 維 繫 同 仁 感 情 。 最 後 ， 我 們 還 是 要 ⽤ ⼒ 的 向 你 招 ⼿ ， 因 為 我 們 很 需 要 擴 展 ！ 因 此 ， 希 望 你 將 有 機 會 和 我 們 ⼀ 起 展 望 未 來 ， 為 了 更 ⼤ 的 規 模 、 建 立 更 好 制 度 ⽽ 努 ⼒ ， 體 驗 ⼀ 家 公 司 即 將 起 ⾶ 的 過 程 。 你 也 將 有 機 會 在 你 的 職 務 上 ， 像 真 正 的 企 業 主 ⼀ 般 ， 為 公 司 制 定 規 則 ， 建 立 流 程 ， 並 且 獲 得 團 隊 的 ⽀ 持 ， 重 點 是 獲 得 老 闆 的 ⽀ 持 ， 只 要 你 有 相 同 的 夢 想 ！ 快點加入 ★解放不一樣的你★ ️ * 歡迎二度就業 * 彈性排班制度 碗碗都盛載的我們熱情的誠意，邀請您一起成為這份用心的傳遞者！ ● 新火花 ● 新希望 ● 新發展 =================================================

人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.協助民眾操作繳費機 2.繳費機狀況排除 3.繳費機零用金收取及登記整理 4.停管室待命 5.停管室接電話及民眾按對講機協助處理

1. 門市銷售及顧客服務 2. 出納POS機系統操作 3. 輕食咖啡餐點製作 *如果您對烘焙也有跟我們一樣的熱誠，歡迎加入我們呦！

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1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務(如：行李寄放) 6.需有服務的熱誠，肯配合公司者優先錄取

1. 每月編製、彙總及申報主管機關要求之法定報表 2. 維護/驗證各系統產製之法定報表邏輯正確性 3. 熟悉主管機關法定報表填報說明及定義

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1. 負責法人客戶企業授信、風險評估等相關審查作業 2. 出具授信風險審查報告。 3. 撰寫風險評估報告以及授評會提報。 4. 主管交辦相關事務

1.採購相關業務，包含規格訂定、履約管理、供應商管理，以及驗收作業與後續維運規劃。 2.廠務系統之整體維運管理，包含監控、維修保養、設備點檢與異常改善，並規劃汰舊換新及系統擴充需求。 3.建物、實驗室及辦公場域之相關廠務維運設施及庶務管理。 4.廠務ISO 文管及稽核業務。 5.督導安全衛生業務運作及執行。 6.協助重大專案執行。 7.其他主管交辦事項。