轉職熱搜工作

房地產買賣、租賃仲介、不動產詢價、房價諮詢、不動產廣告、銷售服務 發展遠景：肯學習歡迎您來挑戰高薪.無經驗者有完整永慶不動產教育訓練,讓你賺得人生的第一桶金 本公司享高獎金，專業培訓人員、想挑戰高薪、證明自己的實力嗎？ 歡迎來電(店)洽詢 成就樂趣：完成＂人＂一生的夢想 證明自己 發揮自己 公司經營理念秉持著在地深耕 客戶至上 誠信服務 為理念，我們的同仁不只是不動產經紀人，更是客戶的〝居家顧問師〞我們強調商圈經營，我們的同仁深入社區，服務社區，人人都是好鄰居、好朋友 因應年度業務擴編,歡迎....要挑戰高薪 想要從事房地產買賣仲介, 男女不拘，有無經驗均可，誠懇有衝勁，熱心肯學習， 人品善良，孝順父母,無不良嗜好.... 最重要的是想要賺大錢!! 如果,你覺得自己擁有一股沸騰的才能, 卻,英雄無用武之地! 那麼,改變就在今天 未來,掌握在自己手裡........

擬定並執行年度通路推廣策略計劃！ 負責公司自有品牌產品(含FunPark童書夢工廠、i聽聽、其他相關延伸產品線)於通路推廣、異業合作與公司專案規劃執行等提升業績目標之工作。 1. 主要負責中華電信門市(含數位門市)通路之產品推廣與通路活動執行 2. 開拓電商與新通路（含公部門、學校、公協會、與企業）合作 3. 生生用平板讀書會支援、多元課程/主題營隊規劃與執行 4. 產品相關專案與異業通路合作洽談與活動執行 5. 通路檔期活動、SP（通路行銷、販促方案）擬定、執行、結案 6. 門市活動規劃、執行、結案 7. 通路活動成效追蹤報告與改善計劃 8. 通路人員(含門市)教育訓練、溝通、訊息回饋 9. 支援業務通路客服與客訴協助處理 10. 通路報表產出、分析 11. 部門專案協助 12. 市場/通路特性分析與消費者習慣追蹤

☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 ♥工作內容 1. 排休，視情晚班輪班 2. 機台維修及定期檢查及保養，如客戶設備安裝、維護、維修、網路問題排除。 3. 回報產品功能異常狀況，並建立問題資料表單。 4. 後端管理系統問題排除。 5. 具備汽車駕照(上班值勤需開公務車) ♥只要您有薪歡迎一起挑戰加入我們 ❣️ 良好的表達與溝通能力，能與團隊合作，並盡力達成團隊目標，樂於接受工作上的挑戰。 ❣️積極負責的工作態度、正向思考的價值觀，具抗壓性，有服務熱忱。 ❣️無經驗可，具工科或維修相關經驗者佳。 ❣️到職會有3個月左右的教育訓練期，歡迎無經驗者加入我們行列。 ❣️歡迎所有求職者，與應屆畢業生...等等

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

1.員工關係與制度管理：配合法規修正與組織需求修訂內部規章（如申訴流程、性騷擾防治、職場不法侵害等），並擔任內部宣導講師。 2.員工議題與申訴案件處理：擔任員工議題與申訴案件第一線窗口，協助處理性騷擾、職場不法侵害等相關流程，並就申訴人保護或糾正補救措施之追蹤。 3.紀律管理與爭議處理：協助各單位依公司規章處理重大違紀事項之調查，確保公平與合法性，提供勞資爭議案件之分析與參與調解。 4.勞資溝通規劃與辦理：擔任與工會溝通窗口，協助辦理勞資會議、董事長及總經理與員工座談會及後續議題追蹤。 5.法令宣導規劃與執行：對法令宣導與教育訓練有一定興趣或經驗，協助提升內部員工及主管遵法守規意識與維護職場和諧氛圍。 6.其他勞資關係與員⼯關係業務交辦事項。

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

工作內容 1. 執行水質、空氣品質、土壤、噪音振動及其他環境樣品之現場採樣作業 2. 配合監測計畫進行現場紀錄、樣品管理與送樣作業 3. 協助採樣設備操作、點檢與基本維護 4. 整理採樣原始紀錄、數據資料及後續報告內容 5. 配合團隊完成各類環境檢測專案及主管交辦事項 職務特色 1. 可接觸多元環境採樣案件，累積實務經驗 2. 提供完整帶領與教育訓練，新鮮人也可逐步上手 3. 工作內容具專業性與成長性，不只是單純外勤 4. 可從案件執行中建立獨立作業能力 5. 工作成果具明確價值感，能實際參與環境把關工作 福利制度 1. 勞保、健保、勞退提撥 2. 員工團體保險、意外保險 3. 年終獎金 4. 三節獎金／禮品 5. 結婚禮金、喪葬補助 6. 週休二日 7. 特休假制度 8. 定期健康檢查 9. 定期員工聚餐、旅遊活動

1. 駐點台積電廠區執行作業環境測定與危害評估，含化學品揮發、有機溶劑、酸鹼氣體、噪音、照度等量測與紀錄 2. 規劃並推動台積電廠區職業安全衛生管理計畫與年度稽核機制，含風險評估、矯正預防措施追蹤及績效指標管理 3. 督導無塵室、化學品儲存區、氣體供應系統及廠務設備之安全設施與防護措施，含洩漏偵測、通風排氣、緊急切斷與防爆設計檢核 4. 規劃及執行半導體產線及承攬商職安衛教育訓練與緊急應變演練，含化學品洩漏應變、消防避難、缺氧與高空作業等主題課程 5. 處理廠內職業災害與異常事件，執行事故調查與統計分析，撰寫職安衛報告並依職安衛法規與台積電內控規範提出具體改善方案

工作內容： BA碼居家服務、GA碼喘息服務、SC碼短照服務 1. 身體照顧服務：協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、協助移位、陪同外出、肢體關節運動、散步等等 。 2. 家務服務：居家打掃、整理環境、備餐及代購所需用品等等。 3. 居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間。 4. 服務區域：新北市（中和區、永和區、板橋區），提供長照3.0居家服務 照顧服務員應具下列資格之一： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 員工福利： 1. 保險：勞保、健保、團保、6％勞退金提撥、長照險 2. 獎金：年終獎金、績效獎金、居服員介紹獎金、三節禮金( 服務滿半年 )、 生日禮金( 服務滿半年 ) 3. 加給：單一級證照加給、照顧困難加給、轉場交通津貼 4. 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 5. 其他福利：免費提供手套、口罩、酒精 ＊本機構符合缺工「照顧服務就業獎勵」要點，獎勵金最高為 10萬8千元

工作內容 1. 接受特別門診和急性病房轉介個案，進行心理衡鑑評估和心理治療(包含行為治療、生理回饋)等服務。 2. 協助合作機構及學校外展服務，進行個案心理狀況評估、行為輔導(含報告撰寫)，對機構工作人員、老師及家屬進行親職教育(包含評估、照顧技巧諮詢及報告撰寫)。 3. 心理師依個案需要，提供特別門診個案及早期精神病個案心理衡鑑與治療服務（含評估及報告撰寫）。 4. 協助辦理合作醫療單位/機構/學校教育訓練課程。 5. 配合衛福部及管理中心時程(例如:協辦課程、督訪、實地考核等)，定期蒐集並通報指標執行(統計外展滿意度、ASEBA量表、常處困難評估表)，完成期中、期末報告。 6. 其他臨時交辦事項。 工作待遇 1.享勞、健保及勞工退休金(6％)，年終1.5個月 2.月薪60,000元整 工作地點 國軍花蓮總醫院 求才期間 至有適合人選為止 考試時間 另行電話通知 考試內容 1.面試：總分100分，平均75分合格 2.筆試：總分100分，平均80分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓，第2會議室 求才條件 1. 報名資格條件：具臨床心理師執照。 2. 具計畫撰寫經歷及統計資料初步分析能力者。 3. 具精神科工作經驗尤佳，需自備交通工具。 4. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 5. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 (2) 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3)受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 (4)大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20 年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (5)違反國籍法規定者。 應繳文件 1. 個人履歷表 2. 畢業證書影本 3. 專業證照影本 4. 良民證 5. 區域級以上醫院勞工體檢表(需含胸部X光、B肝、水痘、麻疹、德 國麻疹檢查等資料)及相關證照影本等資料。 注意事項 1. 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總 醫院行政組林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，文件資料 不全者不予受理(以本院文卷室收訖章為憑)。 2. 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。