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KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌，擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣，全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程，從零基礎到專業職人，提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度，讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 加入的您將從事： ✅ 用雙手傳遞潔淨：細緻打理車內外每一處細節，完成車內吸塵與外部保養。 ✅ 美研技術：依據日本原廠流程進行鍍膜，讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 重視團隊，彼此成就：共同維持現場品質與節奏，實踐日本職人的精神與態度。 在這裡，我們重視你的生活節奏： ✅ 依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 每日穩定工時，提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 提供友善團隊氛圍及發展訓練，重視同仁職涯發展 ✅ 提供日本進口專屬制服，展現專業形象 加入 KeePer，不只是工作，更是一段職人旅程的開始！ (須配合新北/桃園地區 分店輪調支援)

1.職前教育訓練,安排至現場實務操作,實習一星期並了解產品結構。 2.具備泵浦相關產品及專業技術知識為佳 。 3.客戶拜訪開發及後續關係維繫.售後滿意度維持(如: 顧客 抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) . 並將顧 客意見回饋以供公司改善參考。 4. 依顧客需求推銷產品做報價及建立經銷商制度並簽訂合約。 5. 客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相 關的諮詢服務 。 6. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程並定期與主管做業績、績 效檢討，回報進度。 7.業務區域(雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、台東)。

我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴，加入我們的居家服務團隊。 誠摯邀請您加入嘉義東石據點，成為我們居家服務團隊的重要一員！ 【工作內容】 1、執行長照3.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪。 2、與服務執行單位(B單位)溝通協商照顧計畫、額度分配。 3、核銷作業及相關行政庶務。 4、跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5、其他主管交辦之事項。 6、管理報表製作及進行分析。 7、辦理跨專業個案研討會會議、聯繫會議。 【薪資待遇】 ★月薪：40,000 元 ★油資補助：3,000 元 ★個案獎金：當您管理的個案數達 70 案以上時，每增加一案可額外領 100元獎金。 ★開案獎金：每開一案可領 500元獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金、生日禮金、年終獎金(視營運狀況提供)、員工旅遊補助。 3. 專業教育訓練。 ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

《工作內容》 •工作內容為機台上下料 •調整機台設定 •機台日常保養維護 •有天車執照者佳【若無執照公司會全額補助考照】 •夜班津貼 《工作時間與福利》 • 上班時間：23:00~08:00 • (需配合進行加班)加班費依照勞資法給付 •第一個月學習先上日班 •加班提供誤餐費 • 證照津貼 《教育訓練》 • 作業 SOP 教學 • 完整培訓，無經驗也能快速上手! •如無證照公司會《免費培訓》 •《公司特色》日本大型日商 • 穩健經營並持續擴展，工作環境穩定，有發展前景 • 團隊氛圍良好，同事互相支援 • 提供專業培訓資源，協助技能提升 • 升遷制度表現優異者可獲晉升機會 ★同時也正在招募工程師、技術師(儲備幹部可能) 薪資(面議)、海外研修(可能)

1.急診櫃台掛號、批價收費及相關業務。 2.需配合假日輪值，可配合彈性調班。 3.訓練期滿則轉為三班制輪班（白班、小夜、大夜）。 4.其他主管交辦事項。

公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助

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台南慈濟高中，秉持全人教育理念，致力於培養正直、開朗且具競爭力的青年！學校提供溫馨有人味的人文教育環境，「老師心、菩薩心」不只是口號，而是每天在校園裡真實上演的日常！期待有熱誠的你加入，一起陪伴孩子成長，用歷史打開他們看世界的眼光！ 1. 負責高國中歷史課程教學，帶領學生扎實掌握歷史脈絡與重要觀念 2. 規劃課程與教學活動，運用多元與創新的教學方式，讓歷史不再只是課本上的文字 3. 協助班級經營與學生輔導，關注學生學習與生活表現，陪伴品格與態度一起成長 4. 與同事團隊合作備課與交流，參與學校教學研究與課程發展，讓教學不斷優化與進步 福利與發展機會： - 享有端午、中秋節獎金、年終獎金以及寒暑假休假，努力教學也要好好充電 - 提供子女教育補助，讓你在教別人小孩的同時，也照顧到自己的孩子 - 規劃完整在職進修與教育訓練，支持你持續成長、深耕專業 - 健保、公/勞保及退休相關規劃一應俱全，讓你放心投入教學現場 - 提供員工進修空間、哺乳室、週休二日，學校真的在乎你的生活與身心平衡 -薪資比照公立學校薪級核支。 歡迎認同人文教育、熱愛教學、願意陪伴青少年探索自我與未來的你加入台南慈濟高中，一起在教室裡創造一堂又一堂讓學生記一輩子的歷史課！ 請上https://www.tcsh.tn.edu.tw/activity1/index.asp 詳閱簡章及報名

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工作內容說明： 1. 車輛調度與配車規劃 (60％)：每日出貨車次安排與路線最佳化。 2. 車輛管理 (20％)：監控配送服務品質，並即時處置運輸過程中的突發異常事件作。 3. 運輸異常分析 (20％)：排除每日配送延誤、異常突發狀況；定期統計分析運輸費用與調度數據，提出成本優化方案。 有加班/on call需求並依法給予加班費 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)