轉職熱搜工作

1.安全衛生教育訓練之規劃與執行。 2.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。 3.緊急應變措施之規劃與執行。 4.職業災害之調查處理及統計分析。 5.安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 6.維持ISO14001/45001認證取得系統維護,與環境法規更新 7.職安衛例行性業務(承攬商/檢測/化學品)執行及管理. 8.相關公務主管機關人員工廠檢查對應。 9.其他主管交辦事項。

1.工業安全與衛生相關產品訂購、出貨及售後服務。 2.協助代理品牌進行市場開發。 3.協助執行呼吸防護具密合度檢測相關工作。 4.執行主管交辦事項。 ***公司皆有完善且完整的教育訓練***

1.工業安全與衛生相關產品訂購、出貨及售後服務。 2.協助代理品牌進行市場開發。 3.協助執行呼吸防護具密合度檢測相關工作。 4.執行主管交辦事項。 ***公司皆有完善且完整的教育訓練***

峰緯風機深耕工程通風業30年，在工程製造領域，從專業及設計的精神出發， 製造自己認同的產品，製造消費者喜愛的風機， 認真做內行的事，累積出峰緯的品牌能量， 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人， 由於整體業務量持續提升，歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容： 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度： 1. 保障福利：依法令規定，提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助，並依年資給予特別休假，團體保險 (內容包含：職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利：為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利：年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵：年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他：工廠員工免費伙食。

1.原物料、半成品及成品之品質檢驗與分析。 2.進料、製程及成品檢驗作業。 3.食品微生物檢驗分析。 4.操作與維護實驗室檢驗儀器設備。 5.生產現場品質巡檢與衛生管理。 6.品質異常問題分析、回報與改善追蹤。 7.品管相關文件及檢驗紀錄管理。 8.協助推動食品安全及衛生教育訓練。 9.完成主管交辦事項。

1. 具人資管理三年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1.員工薪資計算與出缺勤核對。 2.員工資料管理與維護。 3.勞、健、團保投保、變更及退保事宜處理。 4.對公部門相關作業申請，包括勞工退休金提繳、育嬰留職停薪、外籍員工工作證申請呈報等。 5.招募人力相關作業。 6.每月/季KPI數據資料統計和整理。 7.協助推動數位人資系統，以及分部學生與教師出席點名計薪系統。 8.協助公司制定優良有競爭力的人資制度。 9.協助其他人資相關工作及主管交辦事項。 10.處理相關行政事務工作。 11.其他： 孰悉補習班業務和營業型態。 熟悉Office軟體。 熟悉勞基法，了解並能清楚說明台灣勞動規則和法律規範。 與總部團隊分工，一起舉辦公司大型活動。 配合公司活動及發表刊物。 協助其他主管交辦事項，內部溝通，等工作。 責任心強，與團隊配合度高。 抗壓性強、樂觀。 邏輯清晰，對數字敏感，警覺性高。 善於溝通與協調，習慣文字紀錄。

1.無經驗可 2.完善的教育訓練 3.由主管帶著一起搭配銷售 4.高底薪,高奬金 5.享每年一次國外旅遊,一次國內旅遊機會 6.享勞健保,退休金