轉職熱搜工作

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。 3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。

1.負責公司整體人力資源規劃與制度建立，包含招募、任用、薪酬、績效及教育訓練 2.依公司發展需求，規劃工程與門市人力配置，提升整體營運效率 3.主導招募策略與執行，提升到職率與人員穩定度 4.建立與優化績效考核制度，協助主管進行人員管理與評估 5.規劃教育訓練制度與新人培訓流程，提升員工專業能力 6.負責員工關係管理，包含溝通協調、問題處理與離職面談 7.管理日常人事作業，包含出勤、薪資計算及勞健保相關事務 8.確保公司制度符合勞動法令，降低用工風險 9.協助經營團隊進行組織優化與人力成本控管 10.推動公司文化建立，提升團隊穩定度與向心力

- 客戶拜訪開發並推廣產品，客情維護 (有固定客戶名單) - 提供客戶產品規格、功能之解說服務 - 產品報價，並處理帳款回收相關事宜 - 對客戶提出的問題及時回應並給予解決方案 - 業務相關之報表及資料整理 - 客訴處理 - 口條清晰並對業務工作有熱忱

＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表，週休二日＊＊＊ ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［工作內容］ １．Office電腦文書處理操作 ２．Google試算表操作 ３．賽事活動企劃、執行、核銷與管理 ４．一般性客服訊息回覆 ５．協助處理平台訂單 ６．其他主管交辦事項 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．熟悉Google試算表、Word與Excel ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［公司福利］ １．每週二次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 保障薪資32000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 保障薪資32000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練

1.無經驗可 2.完善的教育訓練 3.由主管帶著一起搭配銷售 4.高底薪,高奬金 5.享每年一次國外旅遊,一次國內旅遊機會

1.無經驗可 2.完善的教育訓練 3.由主管帶著一起搭配銷售 4.高底薪,高奬金 5.享每年一次國外旅遊,一次國內旅遊機會 6.享勞健保,退休金

1. 執行廠內衛生及品質管理，以確保生產之產品皆符合規範。 2. 食品追溯追蹤，並監督執行狀況，強化自主管理，以符合法規要求。 3. 制、修訂廠內食品安全系統之相關文件，並歸納管理及確認。 4.廠內外檢驗及相關事宜，以確保產品衛生安全及品質。 5. 食安衛生安全教育訓練，使人員之管理有標準可依循，能確實執行各項管理要求。 6.其他主管交辦事項。