轉職熱搜工作

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上) ★因新莊宏匯未開幕，需要先到台北店鋪做實習

我們是一家專業的團膳與膳食服務公司，主要客戶包括醫療院所、學校營養午餐以及各級政府機關與團體。我們由專業營養師團隊負責菜單設計與營養衛生教育，致力於提供均衡、安全且符合衛生法規的餐飲服務。 🔎 採購行政(進出貨事務)，就是在找你！ 喜歡有條理的工作步調，又享受把所有進出貨與採購流程弄得超清楚超安心嗎？ 在這裡，你的一份細心，會直接影響每天上千人吃進肚子的餐點品質！ 📌 你每天會做的事 1. 依生產與供餐需求，彙整各單位請購需求，負責食材與相關物料的詢價、比價與議價，讓價格合理又兼顧預算與品質 2. 依合約與採購流程，製作與管理採購單據，如訂購單、進貨單、退貨單，讓每筆資料都清楚、正確又可追溯 3. 負責食材及物料進貨點收與驗收，確認數量、規格與品質符合訂單與食品安全相關標準 4. 辦理成品與物料出貨、調撥與退貨，準確登錄進出貨紀錄，讓帳務與實物維持一致 5. 執行日常與定期庫存盤點，控管安全庫存，追蹤效期並確保先進先出，盡量降低報廢與耗損 6. 依作業需求輪值日生，協助文件整理、基本物料調度與跨部門溝通協調，讓現場運作更順暢 7. 配合主管交辦事項，如協助供應商管理、資料彙整，支援採購與倉儲相關行政事務 📚 教育訓練 1. 食品衛生教育 2. 進銷存系統操作與實務 🔧 其他技能與期待 1. 主動、積極、有責任感，面對忙碌時刻也能穩住陣腳 2. 具基本數字運算能力，對數字不排斥、能簡單檢查與核對 3. 具良好的溝通協調與表達能力，願意與同事、供應商保持順暢互動 4. 熟悉進銷存系統尤佳，願意學習者我們也會一步一步帶你上手 我們正在尋找細心負責、願意在食品製造與團膳領域穩定發展的你，加入我們的採購行政(進出貨事務)團隊！ 如果你對食品安全、供應鏈管理與行政作業有興趣，想看到自己每天的工作，真實影響到許多人吃得安心、吃得健康，歡迎立即投遞履歷，我們真的很期待認識你！

您是否對調酒有興趣，想學習更多調酒技巧？ 您是否喜歡與人互動，為他們提供貼心專業的服務？ 歡迎熱情且充滿活力的您成為遠雄悅來大飯店的夥伴~ 工作內容: 1.為客人調酒和提供飲料。 2.外場服務送餐、收桌。 3.營運前後準備及環境清潔維護。 4.顧客關係維護。 5.用品庫存管理及盤點。 **含小夜班津貼$100/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

【工作內容】 內場炒台餐廚助手： 食材前置準備：負責炒肉與熬湯，內場相關食材前置作業。 出餐品質把關：協助提供完美的餐點給顧客。 廚區環境維護：內場烹調鍋具與工作區域清潔。 【排班與休假制度】 彈性休假制度：每月可選擇排休 6 天或 8 天，生活與工作求平衡。 貼心溝通機制：冬季為店內旺季，假日原則上全力衝刺。 若假日有不可錯過的重大重要事情，都可以提前與店長溝通協調排班唷！ 加班說明：配合店內營運，需能配合彈性加班 1或2 小時（平日基本不用加班，主要以假日尖峰時段為主) 這職缺屬於短期職缺，大概到明年二月底結束排班。 【專屬福利】 🍱 免費提供 1 餐員工餐（省下伙食費超有感！） 🎓 專業教育訓練，零經驗也能速成餐飲達人。 🎁 員工外帶打折優惠 【我們在尋找這樣的你】 腳踏實地：餐飲業需要久站，具備良好的耐力與吃苦耐勞的精神。 團隊精神：樂於與夥伴溝通、互助，維持店內歡樂積極的工作氣氛。 加分條件：無經驗可！只要你有肯學的心，我們就願意傾囊相授。

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導

工作內容與需求條件： 1.協助業務處理報價資料 2.整理客戶需要的樣品及相關文件 3.跟催開發案進度 4.完成業務主管其他交辦事項 5.須能配合加班 6.需有基本電腦文書處理能力 我們一直致力創造幸福企業 我們缺有經營意識的人才。 用心挑選合適的員工， 是成功的開始 挑選一位與公司文化的契合者。 企業文化： 創造員工物質與精神兩方面的幸福 幸福企業TOP 38 NO1.績效獎金 NO2.國外旅遊 NO3.伙食津貼-早/午/晚餐 NO4.出國看展 NO5.津貼 NO6.額外休假天數-生日假 NO7.額外休假天數-家庭日 NO8.專業健康檢查 NO9.生日禮金 NO10.國內旅遊 NO11.聚餐/月 NO12.尾牙 NO13.固定調薪 NO14.特休-出國獎勵金 NO15.教育訓練 NO16.特休-出國採買補助 NO17.國內看展 NO18.一般健康檢查 NO19.父母生日蛋糕 NO20.友善工作環境 NO21.零食櫃 NO22.公司小確幸活動 NO23.員工健身-羽毛球/周 NO24.下午茶水-飲料櫃 NO25.慶生會 NO26.員工-KTV日 NO27.員工-電影日 NO31. 改善生活品質 NO32. 伙食加菜日-2次/周 NO33. 員工健身-瑜伽日-次/2周 NO34. 飲料櫃 NO35. 生日蛋糕券 NO36. 免費熱咖啡、咖啡機+豆 NO36. 桌球日 NO37. 健行日 NO38. 保齡球日

##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長！系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡，藥師不只是專業醫藥服務者，更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系，培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才！ •效率晉升：1.5 年紮實養成計畫，助你快速接軌店長職，掌握店鋪營運。 •跨領域人才：參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等，培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向，提供多元職涯發展，職涯不再只有一種想像： •管理領袖：副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人：資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展：採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練：扎實9個月系統化課程，快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程： 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂：每年安排 20小時 繼續教育學分，上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計，每年調薪。 •多元獎金：各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」，公司與你共同未來，建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡： 符合法定工時，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休 8-13日。 我們在找這樣的你！ 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長，共創社區健康新地標！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師

##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長！系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡，藥師不只是專業醫藥服務者，更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系，培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才！ •效率晉升：1.5 年紮實養成計畫，助你快速接軌店長職，掌握店鋪營運。 •跨領域人才：參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等，培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向，提供多元職涯發展，職涯不再只有一種想像： •管理領袖：副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人：資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展：採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練：扎實9個月系統化課程，快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程： 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂：每年安排 20小時 繼續教育學分，上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計，每年調薪。 •多元獎金：各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」，公司與你共同未來，建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡： 符合法定工時，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休 8-13日。 我們在找這樣的你！ 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長，共創社區健康新地標！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師

【關於我們】 以整形外科的專業初心經營——醫美與外傷並重、健保與自費兼顧。我們以專業判斷為先，不做過度推銷，給客人的是他真正需要的建議。 【關於這個職位】 除了護理與手術專業，我們希望你具備庫存與成本管理的能力，能引導同仁與客人溝通、在第一線把問題解決掉，並且參與一間診所的整體運作。 【主要職責】 一、臨床與手術支援 * 整形外科手術上刀刷手、器械準備與術中流程控管 * 醫美療程跟診、術前術後護理與衛教 * 感染控制、器械清消與滅菌流程之建立、執行與定期稽核 二、團隊管理 * 護理人員排班、人力調配與現場調度 * 護理常規與作業標準（SOP）之訂定、檢討與更新 * 職前訓練、在職教育與績效考核 * 指導同仁與客人的溝通應對，帶動第一線問題處理 * 參與護理人員招募與面試 三、庫存與成本管理 * 針劑、藥品、衛材與儀器耗材之請購、進出登錄與定期盤點 * 效期管理、呆滯品控管、供應商聯繫與比價 * 耗材耗損分析，並提出具體的成本改善方案 四、營運、客戶與法遵 * 帶領團隊完成客人於療程前後的專業說明與後續追蹤 * 客訴第一線處理與問題收斂 * 醫療報備、衛生局公文往來、診所評鑑相關作業 五、現場決策 * 例如：當日耗材短缺而客人已到診、或臨時人力缺口時，需在無法即時請示的情況下自行判斷處置方案，並於事後完整回報 【福利制度】 * 勞保、健保、勞退 * 年終獎金 * 員工療程優惠