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我們正在招募外場服務生／餐飲服務人員， 無經驗可，完整培訓制度，歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部／店長培訓的你加入！ *月薪32,000起＋獎金制度＋免費供餐＋快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務，提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦，提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作，打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00（兩頭班，中間休息2~3小時） - 月排休8~10天（排班彈性） - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起（依經驗核薪） - 年終獎金＋績效獎金＋各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度，打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練（無經驗可） - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度，快速升遷機會

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◎工作內容 1. 負責現場營運管理，確保餐廳運作順暢與顧客服務品質。 2. 規劃與調整輪班表，進行人力資源精準調度。 3. 制定並執行餐廳服務標準流程，提升作業效率與標準化。 4. 監督食材備料、製作流程及份量，把控食品安全與擺盤美感。 5. 定期品嚐菜色，維護料理品質穩定及顧客滿意度。 6. 協調內外場溝通，確保點餐與出菜流程順暢與準確。 7. 處理顧客意見與投訴，提供即時有效的解決方案。 8. 協助執行營運數據分析，進行成本控制與提升營收策略。 9.協助完成總部其他交辦事項 ◎工作時間 (工作8小時，休息1-2小時、加班補給加班費) 1. 11:00am ~ 20:00pm 2. 13:30pm ~ 22:30pm 3. 12:00pm ~ 21:00pm (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

我們正在招募外場服務生／餐飲服務人員， 無經驗可，完整培訓制度，歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部／店長培訓的你加入！ *月薪32,000起＋獎金制度＋免費供餐＋快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務，提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦，提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作，打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00（兩頭班，中間休息2~3小時） - 月排休8~10天（排班彈性） - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起（依經驗核薪） - 年終獎金＋績效獎金＋各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度，打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練（無經驗可） - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度，快速升遷機會

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中部雷射股份有限公司自1988年成立以來，致力於精密機械領域的深耕與創新，產品涵蓋機械零件、自行車部品、建築五金等多元範疇，是台灣技術發展純熟的代表企業之一。我們的產品不僅能提升生活便利，更推動產業進步，致力於打造高品質且具影響力的製造服務，期待您的加入與我們一同邁向更卓越的未來。 1. 設置與操作CNC車床機器，根據技術規範執行精密加工 2. 持續監控生產過程並進行必要調整，進行機器維護及故障排除 3. 進行產品品質檢查，記錄生產相關數據並協助改善製程品質 加入我們，您將擁有： - 三節獎金、績效獎金與輪班及多種津貼 - 員工餐廳、誤餐費補助及員工聚餐機會 - 國內旅遊與自強活動，營造溫暖團隊氛圍 - 全面員工教育訓練，著重專業技能提升 - 健保、勞保及員工團保，完善的安全保障 歡迎有熱忱的您，與我們一同成長，打造精密製造的未來！

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 6.需協助清洗碗盤。 7.依人力狀況調整工作內容。

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 工作時段: 08:00-17:00 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項