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您正在找教育訓練人員的工作,共計26858筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【❤︎住商鳳山保泰團隊❤︎】房地產業務招募中|無經驗可|高成長高收入舞台

    論件計酬 -100~-100000000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    ∴∵∴ ୨୧ 不動產業務|工作內容說明 ୨୧ ∴∵∴ 1. 📞開發潛在客戶 電訪、陌生開發、社群經營、參與社區活動,拓展買賣/租賃客源 2. 🏠物件開發與媒合 尋找並承接房屋、土地、店面、工業地等物件委託,建立不動產資料庫 3. 📷物件現勘與拍攝 實地勘查屋況,進行拍照與簡易描述,用於網站及社群行銷曝光 4. 💼客戶接待與諮詢服務 提供專業不動產買賣/租賃建議,解答客戶疑問,建立良好信任關係 5. 📝協助簽約與售後服務 安排簽約流程,協調買賣雙方需求,配合代書處理過戶、點交等流程 6. 📊市場分析與行銷企劃 掌握地區市場行情,運用網路平台、社群媒體進行物件行銷與個人品牌經營 7. 🤝團隊合作與教育訓練 參與團隊例會與內部訓練,共同提升專業知識與成交效率 8.👥無經驗可: 提供完善教育訓練,對銷售工作有熱情、具挑戰精神、強烈企圖心、同理心、服務的熱忱 ∴∵∴ ୨୧ 公司福利制度 ୨୧ ∴∵∴ ❇︎優渥的獎金福利 ❇︎住商制服補助 ❇︎帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ❇︎節慶禮品 ❇︎不定時聚餐及下午茶 ❇︎每年尾牙活動 ❇︎不定期旅遊獎勵 ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 📣為什麼選擇住商鳳山保泰團隊❓ 在鳳山五甲,我們以清新、專業、精品的形象,引領不動產新趨勢。我們是個年輕有活力的團隊,深耕在地,卻不墨守成規。在這裡,沒有「倚老賣老」,只有家人般的互助合作與透明開放的資訊共享。我們堅信:誠信、創新、共同成長是成功的基石,讓您在開心工作中開心賺錢,享受開心生活! 🔎我們正在尋找這樣的您: ☑️【經驗為王,高薪挑戰!】 ➡︎強力歡迎具備不動產實戰經驗的菁英! 住商鳳山保泰團隊是您事業再創高峰的舞台。我們提供業界具競爭力的超高獎金、高專制度,讓您的專業與努力直接反映在收入上。 ➡︎在這裡,您的戰果將獲得最高肯定,更有機會快速晉升儲備幹部,挑戰個人職涯巔峰! ☑️【潛力無限,我們培養!】 ➡︎即使您是房仲新手也沒關係! 只要您具備強烈企圖心、樂於學習、服務熱忱,我們提供最紮實的系統化培訓與專人指導,手把手帶您掌握專業,助您快速成為獨當一面的金牌業務! ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 歡迎您的加入❗❗ 這是一個能賺錢、能成長、有溫度的團隊,絕對值得您加入我們的行列❗❗ 👉了解更多保泰店資訊,請點擊: 住商鳳山保泰店粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100083406335740
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  • 健檢中心 放射師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 550000~800000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    我們是益華科技醫院管理顧問有限公司,擁有超過十年的健康檢查業務專業經驗!⏳ 專注於服務公司行號、機關企業與團體學校等,我們致力提供高品質健康檢查,讓每一位受檢者安心與放心。同時,我們深信健康與預防是提升生活品質最好的保障,期待與志同道合的專業放射師一同攜手守護健康的每一刻。 工作內容: 1. 參與勞工巡迴健康檢查及協作公司單位到院健康檢查 2. 執行一般X光檢查及相關儀器操作 3. 提供健康衛教與檢查後指導,支持受檢者健康管理 我們的福利與成長: - 完善的員工福利:如三節獎金、年終獎金、員工生日禮金等 - 舒心的工作生活平衡:週休二日、特別休假及國內外旅遊 - 健全的職涯規劃:在職專業教育訓練及良好升遷機會 - 額外生活關懷補助:婚喪喜慶補助、員工及眷屬喪葬補助、職災保險加碼 - 團體活動:尾牙、不定期餐敘與員工聚餐,幫助團隊更快樂地凝聚 我們真心期待與您攜手,讓健康檢查市場因您而更加卓越!加入益華,成就專業與美好未來!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • ▼工程師(55,000)

    月薪 55000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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  • ▼✦【誠徵】危老合建業務推動專員(底薪十獎金)(35000↑)

    月薪 35000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    📣【不是業務,是翻轉人生的機會】 ✦ 危老合建業務推動專員(高底薪+高獎金無上限) ❝ 傑座建設股份有限公司|台北市中正區❞ • 月薪35,000↑ + 獎金(挑戰百萬年薪) • 10:00 –18:00|週休二日 ––––––––––––––––––––––––- 🚀【翻轉人生,從重塑城市天際線開始!】 你是否自認是匹「千里馬」,卻始終遇不到懂你的伯樂? 在房地產的領域裡,我們不只蓋好房子,更致力於為有拼勁的你,打造年薪突破天花板的夢想舞台! 如果你對不動產充滿熱情,渴望用專業協助屋主舊屋換新,同時為自己賺取豐厚回報,現在就加入我們, 成為建築業界最強黑馬團隊的一員! ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🏆傑座建設|危老合建業務推動專員 (底薪保障 + 豐厚獎金) 我們是傑座建設 (JS),擁有台灣十大建築師與知名營造團隊的強大後盾。 我們正在尋找具備熱情、肯學肯做的你,一起深耕中正區,打造令人驕傲的優質建案! –––––––––––––––––––––––––––––––– 💰【你最關心的待遇與神仙工時】 • 薪資保底,獎金無上限: 月薪 $35,000 起 + 高額績效獎金!(挑戰千萬業績,做越好領越多) • 睡飽再出門:日班 10:00 - 18:00,完美避開塞車尖峰。 • 生活平衡:週休二日,見紅就休。 • 絕佳地點:台北市中正區和平西路二段133號1樓(近捷運小南門站,全新舒適辦公環境)。 ––––––––––––––––––––––- 🔥【你的戰場與任務】 ▸深耕黃金地段:專攻中正區國語實小、中華路二段周邊的高潛力危老合建案。 ▸全方位專案經營:配合公司策略,靈活執行「點、線、面」的精準開發與業務推動。 ▸與大師並肩作戰:攜手頂尖設計與營造團隊,為客戶提供最優質的建築規劃與執行。 ▸成就解鎖:協助客戶完成建案洽談,推動成功的合建模式,創造雙贏! –––––––––––––––––––––––––– 👀【我們尋找的英雄特質】 ✓ 實戰經驗:具備 1 年以上不動產相關經驗,對都市計畫與法規有基本了解。 ✓ 熱情滿點:對危老合建有強烈企圖心,願意投入學習。 ✓ 溝通無礙:國語精通,台語中等(能親切地與在地長輩搏感情)。 ✓ 行動力強:具備機、重型機車駕照,隨時準備出發探索商機。 ✓ 不限背景:也非常歡迎應屆畢業生、二度就業等所有轉職的優秀人才挑戰! –––––––––––––––––––––––––––– ✨【傑座建設的霸氣承諾】 ✦完整培訓機制:公司全力培育有心的同仁,手把手助你快速上手,晉升專業推動者。 ✦強大資源後盾:業界黑馬等級的營造與設計團隊,讓你在前線談判無後顧之憂。 ✦優質企業福利:勞健保、勞退、三節獎金、年終獎金、績效獎金全包,另提供員工制服與在職教育訓練。 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 🚀【別讓你的才華繼續沉睡!】 成功,是留給準備好並勇敢行動的人。 傑座建設提供的不只是一份工作,更是一份能與公司共同成長的長遠事業。 來這裡,讓你的認真與努力化為實質回報,成為家人與朋友的驕傲! 你準備好跟我們一起打造精彩的人生旅程了嗎? ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 👉 立即投遞履歷,讓我們成為你事業上的伯樂! (履歷審閱後,我們將主動聯繫合適者,安排與劉老闆的親自面談!)
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  • 圈粉北車店|月薪45K起|儲備店主管

    月薪 40000~50000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    ★工作地點: 圈粉鋪子-開業前:台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) 圈粉鋪子-開業後:台北市中正區信陽街2號1樓(捷運台北車站M8出口) ★儲備幹部: 至少2年以上餐飲相關工作經驗,熟悉基本服務流程與現場作業,具責任感及學習意願,可配合輪班;有帶班、開閉店或基層管理經驗者優先,後續可培訓晉升店長職務。 ★儲備店長: 需具2-3年以上餐飲門店管理經驗,能獨立負責門店營運、人員管理、排班、教育訓練、客訴處理及基本成本控管。 ★工作時間: 此職務為主管職,需配合營運時段進行排班(09:00-23:00),月休8-10天(排休制)。 ★工作內容: 1.負責門店營運管理與現場流程安排。 2.帶領店內夥伴完成備料、出餐與服務工作。 3.管理排班、人員訓練及日常工作督導。 4.維持餐點品質、服務品質與門店環境整潔。 5.處理顧客需求,提升顧客用餐體驗。 6.配合公司營運目標,完成主管交辦事項。 ★薪資福利: 月薪40,000元起,符合儲備幹部資格月薪45,000-50,000元。 店長資格底薪50,000元,並另享分紅獎金。
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  • ▼工程師(55,000)

    月薪 55000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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  • ★新展店【台東秀泰】外場服務人員 - 城集團

    月薪 32000~34000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗
    我們正在招募外場服務生/餐飲服務人員, 無經驗可,完整培訓制度,歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部/店長培訓的你加入! *月薪32,000起+獎金制度+免費供餐+快速升遷機會 【工作內容】 - 負責顧客接待與服務,提供優質用餐體驗 - 餐點介紹與推薦,提升顧客滿意度與業績表現 - 維持餐廳環境整潔與營運品質 - 團隊合作,打造高效率服務流程 【上班時間 / 休假制度】 - 10:00~22:00(兩頭班,中間休息2~3小時) - 月排休8~10天(排班彈性) - 免費供餐 【薪資福利】 - 月薪32,000~34,000起(依經驗核薪) - 年終獎金+績效獎金+各項津貼 - 提供團保 - 免費員工餐 - 集團餐飲消費優惠 - 職工福利委員會多元補助 【培訓與發展】 - 提供完整的儲備幹部培訓制度,打造清晰職涯發展 - 完整教育訓練(無經驗可) - 表現優異者可晉升管理職 - 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 透明升遷制度,快速升遷機會
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  • 【全球研發中心】研發人員/資深研發

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段,隨著美國市場的正式拓展,品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展,我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】,不僅作為集團的加速器,更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務,對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 〈工作內容〉 1. 產品開發與優化:協助主廚進行新菜開發與測試,既有產品優化。 2. 製程標準化:協助撰寫SOP,確保生產品質穩定。 3. 物料研究與優化:熟悉食材原料基礎,測試新原料運用性及替代物料測試。 4. 教育訓練推動:實施產線SOP教育訓練。 5. 研發相關文書管理,如系統BOM表建立及維護。 〈我們期待你〉 - 具備 ERP、MRP 操作與系統維護,並擁有工廠生產規劃及邏輯分析能力。 〈加分條件〉 - 食材採購、食品工廠研發相關經驗1-2年。 - 具HACCP、食品與化學檢驗相關證照。
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  • ➤✦專任管理員(32,000~36,000)

    月薪 32000~36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    🌻 向日葵康復之家|專任管理員 ❝ 打造支持、陪伴、共同成長的溫暖環境 ❞ 📝【工作內容】 ▸ 社區復健精神障礙者 個案管理 ▸ 協助 生活照顧、安排與管理 ▸ 行政與文書處理 ▸ 帶領團體活動(如休閒、生活自理訓練等) ▸ 監測住民身心狀況 ▸ 住民就醫、返診協助 ▸ 其他主管交辦事項 –––––– 🕒【工作制度】 • 全職 • 日班/晚班/大夜班/假日班(輪班) • 週休二日(排休輪休) 🕹【工作地點】 新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– 🔰【條件需求】 V學歷科系:不拘 V無經驗可(提供完整訓練) V需具備:打字至少中文 20字/分鐘 V駕照:輕型機車、自排小型車 V具「專任管理員證照」佳(無證照可協助到職後考取) –––––– 🎁【公司福利】 法定:勞保、健保、勞退提繳、特休 公司:年節獎金、年終獎金、在職教育訓練 (實際以面談為準) –––––– 📞【聯絡方式】 ✦林昭君主任 ✦電洽:0920-218-582 ✦親洽:新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– ✨【我們在做的,不只是工作,而是陪伴生命一起前進】 在向日葵康復之家,每一天都是與住民一起邁向更獨立、更自在生活的重要旅程。 給自己一個機會,從這裡開始,成為更專業、更溫暖的自己
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  • 【全球研發中心】食品衛生管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段,隨著美國市場的正式拓展,品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展,我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】,不僅作為集團的加速器,更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務,對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 在這個職位上,你將負責實際的現場稽核或認證執行,成為食品安全的守門員。 〈工作內容〉 1. 依公司核定之食安稽核標準與缺失分級,執行門店、供應商及工廠之現場稽核、訪查與輔導作業。 2. 針對現場發現之食安缺失,向門店、供應商或工廠人員進行說明,指導正確作業方式並協助改善。 3. 依規劃內容執行門店與工廠之食安教育訓練與授課,協助第一線人員理解並落實食安規範。 4. 彙整稽核、輔導與培訓結果,完成相關紀錄、照片、報告及改善追蹤資料。 5. 協配合部門巡迴、專案或重點任務安排,進行跨區支援與現場作業。 6.協助蒐集實務執行中之問題與建議,回饋主管作為制度或教材優化參考。
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