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~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

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我們目前正在尋找淨水器工程儲備幹部，您將隸屬於南部河狸有限公司 (愛惠浦南部區域總經銷暨授權服務中心)，負責台南、高雄、屏東地區產品售後服務與故障排除。 身為我們的工程儲備幹部，你除了負責公司家用與商用設備售後服務的第一線技術支持與客訴處理，更將肩負起分公司工程部門與總公司之間的對話之橋梁。歡迎肯學習、積極進取的您加入我們。 我們期待你具備： 1. 7年以上產品維修、設備安裝或相關工程經驗（尤以淨水設備、家電類產品或餐飲設備相關產品為佳） 2. 具備水電相關知識與操作能力 3. 以客為尊的服務熱誠 4. 擁有良好的溝通協調能力與客戶應對經驗 5. 能獨立作業、解決問題，具備高度責任感與應變能力 6. 能激勵團隊士氣、包容並傾聽人員之心聲 7. 願配合輪班制度與加班安排 主要工作內容: • 負責南部地區客戶的 家用產品現場維修、故障排除、定期保養 • 執行 商用中大型餐飲設備（如餐飲、飯店淨水系統）之安裝與維護作業 • 協助售後服務流程優化，提升客戶滿意度 • 與客服、業務團隊協作，妥善回報與處理客戶問題 • 每日工程部門案件排工 我們提供: # 保障第一年之月薪 45,000 # 提配公務車/油資補助 # 完整員工教育訓練 # 每月+每季績效獎金 # 持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 注意！114年甄試已結束！請勿來電詢問！ ◆歷年簡章： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.「跨載機操作」及「門式機操作」。 2.辦理各式機具操作、調派管理、維修保養、機務行政管理等相關業務及其他交辦事項；於港區現場工作。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外公私立專科以上學校機電、機械、造船相關科系畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具有機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書或重機械修護、機械停車設備裝修、機電整合、升降機裝修、電腦輔助機械設計製圖與機械加工乙級以上技術士合格證照者，筆試原始成績加10％。 2.具有移動式起重機操作、固定式起重機操作、堆高機操作單一級技術士合格證照、職業大貨車駕照、公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.曾任機電、機械、造船相關工作3年以上具有證明者，筆試原始成績加3％。 4.專業證照加分至多10％、工作經歷加分至多3％，且專業證照及工作經歷加分合計至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)機械製造學 (2)機械原理及工程力學(靜力學、動力學)

1.熟悉公司銷售的旅遊產品 2.客戶旅遊、活動需求提案 3.客戶開發和關係維護 4.顧客售後滿意度維持 5.訂單和帳務處理 6.有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金

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◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

你準備好踏上一趟燃燒熱情的燒肉之旅了嗎？ 我們需要尋找熱愛美食，熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭！ ※此為台北市東區各店(胡同、古月同、壺同)的招募區域，想體驗在東區上班的生活，請投此職缺~ ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻!!工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於肉品處理、烤肉技巧，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你成為真正的燒肉大師！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 如果你渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展，並對餐飲業充滿熱情，歡迎投遞履歷加入胡同燒肉，一起共創美味回憶的未來！ 【我們的工作內容】 1.餐廳運作管理：包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.客戶服務與環境清潔：即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.顧客互動：觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.責任分工：維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 【我們的薪資】 新人試用期間40,000元 通過一個崗位考核試用後基本薪資42,000 當月全勤者另發全勤獎金2,000元 另有崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿！！ 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識、基礎日文閱讀及對話。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷