轉職熱搜工作

喜歡服裝設計？從商品開發實務開始，累積你的設計專業！ 如果你對服裝設計有熱情，喜歡色彩搭配、商品繪圖，也想了解一件衣服如何從設計概念變成實際商品，歡迎加入歐都納設計團隊！ 你將與設計師共同參與季度商品開發，在實務中學習服裝設計、材料搭配、打樣及商品製作流程。 【工作內容】 1. 設計繪圖與配色：協助服裝款式圖、細節圖、輔料圖面及商品配色製作。 2. 商品開發與樣品管理：協助商品打樣、試穿、尺寸量測、樣品修正及開發資料整理。 3. 商品資料建置：製作與維護商品開發指示單、BOM、材料資料及相關系統表單。 4. 材料開發與供應商聯繫：協助布料、輔料搜尋、資料建檔及商品開發進度追蹤。 5. 開發會議與商品準備：協助季度商品會議所需的樣品、圖面、AI設計提案及相關資料準備。 6. 品牌活動與團隊合作：協助商品型錄拍攝、展售會、教育訓練及部門相關專案。 7. 部門行政與流程支援：協助商品開發相關行政、資料管理及跨部門溝通工作。 【我們期待的你】 • 對服裝設計、色彩搭配與商品開發有熱情。 • 具 Illustrator 等基本繪圖能力。 • 細心、有條理，願意學習並具團隊合作精神。 • 服裝設計相關科系或具相關實務經驗者尤佳。 • 歡迎具服裝設計基礎、希望累積商品開發經驗的人才應徵。 • 具 AI 學習能力，運用 AI工具協助服裝配色模擬、視覺化呈現。「具 AI 輔助服裝設計作品者，歡迎提供作品集） 【在這裡，你將有機會】 • 參與品牌季度商品開發，了解服裝從設計到量產的流程。 • 學習專業服裝繪圖、材料搭配與商品規格製作。 • 接觸戶外機能布料及商品製作技術。 • 累積服裝商品開發實務，為未來設計職涯建立專業基礎 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【公司簡介】 台灣知識庫為數位教學系統的最佳品牌及全台最大的知識通路，走入每位學員的學習生涯，陪伴許多學員一起完成屬於他們的目標及夢想，帶給無數學員強大的自信心與正向思維，讓每位學員在未來求職就業脫穎而出。 我們正在尋找積極熱忱，嚮往助人成功的好夥伴，如果你也想成為他人成功的伯樂，歡迎您加入我們，一起傳動知識、創造價值。 【工作內容】 ◆展現你善於溝通、與人交流的能力，了解客戶狀況及需求，提供專業建議。 ◆發揮你善於規劃、整合資源的能力，協助客戶量身打造合適英語學習課程。 ◆掌控客戶學習進度，服務關懷及定期追蹤成效。 ◆透過行銷活動推廣，拓展客群與維護既有客戶。 ◆完成主管交辦事項。 【工作條件】 ◆歡迎熱情活潑，談吐條理清晰，樂於與人接觸溝通的你。 ◆無工作經驗可，公司有完整培訓計畫，工作職掌好上手。 ◆工作內容彈性大，可視情況自行調整。 ◆不定期聚餐。 ◆活潑開放的工作氛圍，可無壓力展現所長。 ◆運用你的專業力，為客戶及自我，創造最大價值。 【公司福利】 ◆依據完整的獎勵制度，給予無上限績效獎金。 ◆薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視學經歷調整。 ◆月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，工作與生活完美平衡。 ◎保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 ◎制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道、完整調薪制度。 ◎休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 ◎補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 ◎其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施。 ◎禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品、年終獎金。

分享一個小故事 當初是同事的大小劉在同個工作環境上班 然後大劉決定我要做業務 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 直接沒有退路的去嘗試了業務，時間開始變現 。 小劉一個月 【賺四萬 能存兩萬 能花兩萬】 大劉一個月 【賺四十萬 能存三十萬 能花十萬】 你看見了甚麼 ?? 大劉存了一個月小劉要存十五個月 兩年後大小劉相見了；大劉不單單生活品質提高了 連講話談吐和思想都變成熟了；最為關鍵的也有了房和車 小劉呢，自嘆不如的說：大劉，你們公司還有缺人嗎 #浪費時間 #不如抓準機會 不用那麼多廢話跟你說多賺錢 因為你會知道原來賺錢這麼輕鬆 與其羨慕別人不如自己好好的幹一場。 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 ––––––––––- 不必怕還沒準備好，真正改變的人，從來都不是準備好才開始的。 接下來的故事，我陪你寫。 「高薪獎 」 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT20萬】 「高培訓 」 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 「高環境 」 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 「高福利」 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金 粉絲團：羽樂汽車《人氣推薦 評價 法拍 自售 中古 二手車店鋪》

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

✨ 加入 KidZania，與我們一起打造大小遊客與市民的完美奇幻旅程！ ✨ 我們正在尋找活潑熱情、喜歡與人互動的現場營運夥伴！只要你具備良好的服務熱忱，不論是剛畢業、轉職中、二度就業或是尋找彈性兼職，都歡迎報名參加我們專屬的招募說明會(團體面試)。 【招募組別與工作內容（現場彈性輪調／依志趣媒合）】 1. 體驗組：職業體驗引導員 - 引導 3–17 歲兒童與青少年參與各主題場館體驗（如航空、職業、體能等）。 - 帶動現場氣氛、說明流程與進行活動主持，確保體驗過程順暢且充滿樂趣。 2. 販賣組：商品營運與寫真服務 - 紀念品門市商品陳列、介紹銷售與庫存盤點。 - 協助園區專屬攝影服務之相片展示與銷售。 3. 餐飲組：餐飲服務與維護 - 園區內輕食餐飲製作、點餐收銀與備料。 - 維護餐飲區域環境衛生與安全，提供安心的用餐體驗。 4. 票務組：票務與櫃檯服務 - 入口票務銷售、護照會員制度宣傳、旅客入出園辨識手環配戴。 - 第一線諮詢接待、指引與顧客服務處理。 ▌團體面試資訊 面試日期：2026 年 11 月 18 日（三）13:15 集合，13:30 開始 面試地點：台北市南港區經貿二路131號5樓 KidZania（南港 LaLaport） 面試流程：品牌介紹 ➔ 團體互動與面試 *具體梯次時間將於通過初審後由 HR 專人聯繫通知* 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳：樂於與人（特別是親子與孩童）溝通互動。 2. 具備服務熱忱：面對快節奏的現場環境能保持耐心與親切微笑。 3. 接受團隊合作：願意接受跨組別輪調學習與彈性排班。 4. 無經驗可：我們提供完整的教育訓練，帶你輕鬆上手！ 【薪資待遇】 正職：月薪 NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：時薪 NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時

好睡王家居集團，代理Nill Spring尼絲普林比利時百年名床，歐洲皇室御用品牌。 好睡王家居集團，全國最大義式家具平台，滿足您對美好生活空間的所有渴望! 【工作內容】 -負責銷售解說與介紹，完成訂單接洽與處理 -協助客戶規劃與訂製家具商品，實現客戶對於未來居家空間的想像 -達成個人業績及門市業績之目標 -店長交辦事項及其他相關業務支援 -會使用基本社群，回覆LINE、FB顧客訊息 -負責業務文書資料處理工作，須具備基本Word、Excel ▋工作待遇 我們深知團隊的努力是公司成長的動力。因此，我們致力於與員工共享利潤，提供包含績效獎金、競賽獎金、產品出清獎金、年終獎金、等各式獎金及豐富福利。加入我們，我們不僅照顧您的職涯，也照顧您的存摺！ ●您的每一個高光時刻，公司都用獎金為你喝采! ●超強新人保障： 前半年保障月薪 4 萬起，讓您安心學習專業與熟悉市場。 ●產品力就是您的業績力： 主打高質感床墊、沙發與居家商品，客群精準穩定，成交率高。 ▋福利 1. 績效獎金 2. 活動加碼獎金 3. 不定期特定產品激勵獎金 4. 每月聚餐費及業績達標聚餐加碼獎金 5. 年度最佳門市獎、業務獲利王獎、業務績效排行獎 6. 不定時老闆就會請吃大餐喝飲料!激勵業務單位每一位同仁唷~ ▋制度 -培養專業能力，提供完整基礎之教育訓練課程。 -針對每位夥伴職涯規劃，透明化升遷管道，正向、努力、積極，就有機會！ -提供制服。 -到職後推薦親友任職期滿1年，每名最高可獲得$15,000元介紹獎金。 -達個人年度目標額外核發年終獎金。 請先透過1111投履歷。 好睡王家居 官方網站：https://www.goodsleep.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/goodsleepcasa.tw?mibextid=LQQJ4d

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✨ 加入 KidZania，用你的週末為孩子打造充滿驚奇的奇幻旅程！ ✨ 在 KidZania，精彩的不只在職業體驗場館內！從第一步的登機、享用美味能量、精彩的職業體驗引導，到帶走美好回憶，你將是陪伴孩子探索世界、創造完美體驗不可或缺的靈魂角色！ ❚ 職務亮點與特色 ✧ 彈性排班：專為學生、雙薪兼職族或想在假日賺取額外收入的你設計！ ✧ 多元崗位：不只一種工作內容！透過崗位輪調解鎖跨領域技能（引導/客服/餐飲/零售）。 ✧ 無經驗可：提供完整扎實的教育訓練，只要你有熱忱與親和力，我們帶你輕鬆上手！ 【工作內容】 依園區現場營運需求採取崗位輪調制度，你將有機會挑戰與學習以下多元領域： ✦ 職業體驗引導： －主持並帶領各場館（如運動競技、體驗角色、職業模擬等）體驗活動，引導 2-17 歲兒童與青少年學習與探索。 －掌握現場氣氛，確保體驗流程順暢且充滿樂趣。 ✦ 票務與櫃檯服務： －票務銷售、旅客入出園辨識手環配戴，並解答現場遊客對各類購票制度與票價的詢問。 －主動向大小朋友介紹與推廣 KidZania 專屬 Passport 及會員權益，幫助孩童開啟完美的體驗旅程。 －提供親切的諮詢接待與第一線顧客服務。 ✦ 餐飲服務與備料： －依 SOP 進行簡易餐點與飲品製作，並嚴格落實食品安全規範。 －親切接待點餐，主動推薦當季組合，提升顧客滿意度。 －熟練操作 POS 系統與多元支付，精確完成結帳與發票開立。 －維持吧台及客席整潔、餐具洗滌與設備保養；定期盤點食材與耗材，確保物料無虞。 ✦ 商品零售與攝影寫真服務 －負責商品陳列、銷售、收銀與庫存管理；表現優秀者有機會參與商品企劃與開發！ －協助體驗照片及客製化紀念商品製作與販售，提供商品介紹與收銀服務。 －攝影組：負責捕捉孩童體驗活動的精彩瞬間，在不影響活動進行的前提下，記錄值得珍藏的成長回憶。 【薪資待遇】 時薪：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 上班時段：07:00 ~ 23:00（假日排班制，每日排班 4~8 小時不等，彈性可議） 【上班時間】 最快上班時間：11/7(六) 排班規範：最低限制4小時，能配合全天排班者優先錄取。 ❚ 我們在尋找這樣的你 1. 活潑大方、親和力佳，樂於與人互動（特別是親子與孩童族群）。 2. 具備良好的服務意識，面對快節奏的現場能保持耐心與微笑。 3. 口語表達清晰，具備基礎應變能力與團隊合作精神。 4. 學歷與經驗：高中/職以上，經驗不拘（有餐飲/零售/門市/攝影/休閒康輔經驗者加分！）。 5. 可配合時間：能穩定配合週六、週日及國定假日排班者優先錄用。

【關於華宇企管】 華宇企管成立45年，累積超過12,000家企業顧問輔導經驗，長期深耕上市櫃公司、高科技產業、製造業及外銷企業，協助企業建立國際驗證管理制度、提升經營管理能力，並推動企業永續發展。 因應全球ESG及淨零碳排趨勢，我們「ESG顧問事業處」，提供企業ISO 14064-1溫室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡、ESG永續報告書、ISO 50001能源管理、ISO 14001環境管理、ISO 46001水資源管理、ISO 42001 AI管理系統等永續相關顧問服務。 誠摯邀請具有企圖心及管理潛力的夥伴，共同協助企業完成永續轉型，創造企業、社會與環境三贏價值。 一、職務範圍 負責企業客戶開發、需求診斷、專案規劃及客戶經營，並整合公司顧問團隊資源，協助企業完成ESG及經營管理改善專案。 （一）市場與業務發展 1. 擬定業務策略、營運目標及市場拓展計畫。 2. 開發上市櫃企業、高科技產業、製造業及外銷企業客戶。 3. 經營重要客戶關係，建立長期合作夥伴。 4. 分析市場趨勢、產業需求及競爭狀況，提出市場開發策略。 5. 建立異業合作、策略聯盟及政府資源合作關係。 （二）企業需求診斷與解決方案規劃 1. 拜訪企業主管，了解企業經營痛點及永續需求。 2. 進行企業現況診斷及需求分析。 3. 規劃ESG、ISO及經營管理改善整體解決方案。 4. 與顧問團隊共同完成診斷報告、專案規劃書及簡報提案。 5. 協助企業爭取政府補助及相關資源。 （三）顧問輔導專案管理 1. 協調顧問師與客戶之間的溝通與專案執行。 2. 掌握專案品質、進度、成本及客戶滿意度。 3. 定期召開專案檢討會議，確保專案成果。 4. 建立長期顧問服務關係，持續創造客戶價值。 5. 發掘企業新需求，規劃後續延伸服務及年度合作方案。 二、職務條件 必備條件 1. 具業務開發、客戶經營或專案管理經驗。 2. 具良好溝通協調、簡報及提案能力。 3. 具邏輯分析能力及問題解決能力。 4. 具企劃撰寫及簡報製作能力。 5. 具高度責任感、企圖心及自我學習能力。 6. 願意接受挑戰，對企業經營管理及ESG議題具有高度興趣。 加分條件 1. 曾任管理顧問公司、驗證機構或教育訓練產業者。 2. 具製造業、高科技產業、上市櫃公司工作經驗。 3. 熟悉ISO管理系統、ESG、碳管理、永續議題者。 4. 具專案提案或大型企業客戶經營經驗。 三、養成計畫 1. 華宇企管45年顧問實戰經驗，累積超過12,000家企業成功案例，提供完整市場資源與 顧問平台。 2. 定期舉辦產業研究、案例研討、顧問經驗交流及管理新知分享。 3. 提供跨領域顧問團隊支援，快速累積專案經驗與專業能力。 四、我們期待的人才 我們尋找的不是傳統業務，而是能夠站在企業經營者角度思考問題、整合資源並提出解決 方案的「企業永續解決方案顧問」。 如果您希望與企業董事長、總經理及高階主管共同討論企業未來發展，協助企業完成永續 轉型，並在顧問服務領域建立自己的專業價值，歡迎加入華宇企管，一起成為企業永續發 展的重要推手。 五、績效與發展機會 * 經營上市櫃及大型企業客戶。 * 顧問團隊與技術資源支援，非單打獨鬥。 * 明確的升遷制度（經理 → 協理 → 副總 → 事業處主管）。

◆工作內容 1.產學合作計畫申請、執行 2.產學生相關行政業務與關懷訪談 3.學校參訪活動辦理 4.數據資料整理以及報表維護 5.⼈資例行業務執行 6.其他主管交辦事項 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區