轉職熱搜工作

我們正在尋找具備熱忱與專業的您，加入這座精緻小豪宅，共同守護極致的空間品質。 【職位亮點】 ○優雅職場：百戶精緻小社區，環境清幽單純，讓您在優質且體面的環境中工作。 ○飯店式管理：展現個人專業形象，建立高層次的人際互動。 ○完善制度：公司完全依照勞基法保障您的權益，提供全額投保與勞退提撥，並享有三節獎金，薪資福利具競爭力。 ○專業訓練：無需擔心經驗，我們提供完整的教育訓練，協助您掌握高級物管的服務精髓。 【我們期待的您】 ○儀表端正、談吐大方，擁有良好的服務熱忱。 ○具備細心觀察的特質，能為住戶提供精緻的維安與接待服務。 這是您展現專業魅力的舞台。歡迎追求高質感工作環境的您，主動與我們聯繫。

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

熱愛資訊技術的你，我們正在尋找 MIS 工程師！ 你是否對資訊科技充滿熱情？ 你是否喜歡研究新技術、解決問題，並從中獲得成就感？ 如果你不只是將 MIS 當成一份工作，而是期待透過專業能力為企業創造價值、協助企業數位化及自動化，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容 身為 MIS 工程師，你將負責企業資訊環境的規劃、維護與優化，確保公司資訊系統穩定運作，並成為各部門最值得信賴的技術夥伴。 主要職責 ● Windows Server、AD 網域及相關服務規劃、管理與維護 ● 公司使用者帳號、權限及群組管理 1. 使用者帳號建立、異動及停用 2. 使用者帳號與授權管理 3. 系統存取權限申請、調整及定期盤點 ● 公司資訊資產管理 1. 電腦、筆電、印表機及周邊設備管理 2. 軟體授權與版本管理 3. 資產建檔、盤點及生命週期管理 ● 公司網路設備管理與維運 1. Firewall 2. Switch 3. Wireless AP 4. VPN ● 使用者電腦、筆電及周邊相關資訊設備安裝與故障排除 ● 虛擬化環境維護 ● 資訊安全管理與弱點改善 ● 系統備份與災難復原機制維護 ● 使用者教育訓練與技術支援服務 我們期待這樣的你 █ 對資訊技術抱持高度熱忱與好奇心 █ 喜歡研究新技術並持續學習 █ 具備獨立解決問題的能力 █ 樂於與使用者溝通及提供協助 █ 具有責任感、主動性及團隊合作精神 █ 願意接受挑戰並持續優化資訊環境 加分條件 ★ 具AD、DNS、DHCP管理經驗 ★ 熟悉Microsoft Office 365管理 ★ 具HCI維運經驗 ★ 熟悉資訊安全相關規範 ★ 具備雲端平台（Azure / AWS）相關經驗 ★ 具資訊相關證照（MCSA、MS-102、AZ-104、CCNA 等） ________________________________________ 為什麼加入我們？ 我們相信 MIS 不只是修電腦，而是推動企業數位轉型的重要角色。 在這裡，你將有機會： ● 接觸雲端與資訊安全技術 ● 發揮自動化與流程改善能力 ● 與優秀團隊共同成長 ● 持續學習新技術並累積實戰經驗 ________________________________________ 我們想找的不是「只會維護系統的人」 而是願意主動思考、持續進步，並且對資訊工作充滿熱忱的夥伴。 如果你相信技術可以改變工作方式，也期待讓自己的專業價值被看見，歡迎加入我們，一起打造更穩定、更安全、更有效率的資訊環境。 立即加入我們，成為企業數位轉型的重要推手！

1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 3.庇護性就業者作業清潔作業訓練。 4.執行工作隊清潔作業管理流程、協助庇護性就業者完成日常工作事項。 5.訓練身心障礙者穩定就業及提供就業支持輔導。 6.每年庇護性就業者教育訓練課程規劃(含每半年之家長會) 7.臨時交辦工作事項。

【工作內容】 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.碗盤及餐具的清潔 4.廚房相關環境衛生清潔維護及和器具設備的維護保養 5.協助廚房出餐 6.會煮員工餐尤佳 7.外送月子餐 8.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：月薪32000~35000 ，三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.享健勞保，提撥退休金 7.研發獎金

▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備，確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常（人、機、料、法、環），確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析，降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程（SOP）執行，防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因，與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。

職務定位｜ 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容｜ 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 實際依管理職務及營運需求安排。 休假｜ 月休8天，依排班安排。 應徵條件｜ 具餐飲店長、副店長或主管管理經驗。 具團隊管理、營運數據及顧客服務能力。 升遷發展｜ 依公司管理職級及績效制度晉升。 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。