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Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 2. 晉升管道通暢 3. 獎金制度:全勤獎金、三節禮品/金、年終獎金、生日禮、優良員工 休假制度:#週休二日#月排休8-10天(一頭班.排休制)全年度含國定假日12天共116天 日工時8小時，另休息1小時 月薪$40000(含全勤獎金$1500) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.公司總務行政 2.廠務設施及機電設備管理相關業務 3.廠區公共設施維護、設備修繕、工程發包管理、消防安全管理及環境管理系統維護等 4.主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

工作內容: 1.各式視聽設備、伴唱產品-巡檢、組裝、拆除、維修相關作業 2.客怨處理-異況紀錄、排除異況、維修、遠端監控 3.客服電話接聽 4.收款 5.制式流程表單填寫 6.物料管理、置放、盤點 6.主管交辦事項 工作特質需求 工作特質需求 ※　手牌車駕照(因公司車配給大多都是手排車唷) ※　基本搬運耐重力(有時須搬運86吋、75吋類型電視機) ※ 如有堆高機技術士證照另有津貼(會開也很重要唷~) ~【歡迎對視聽設備、面板、電子有興趣者加入我們唷】~ 試用期3個月考核期滿正式錄用 正式錄用專員後 即可參加-進階跨部門教育考核合格通過8-10個月-月薪42,000 ~【建立循序漸進訓練考核及透明化升遷制度】 ~ 只要你有上進心、責任心、肯學想要提升工作能力!!! 一年內亦可參加培訓管理階級考核合格通過月薪50,000

🏢 國際維和公寓大廈管理維護股份有限公司成立於2002年，專注於公寓大廈、社區與商辦管理，導入飯店式管理與E化系統，讓住戶安心生活、讓建築穩定運轉。加入雙北勤務團隊，和夥伴一起守護每日的安全與秩序！ 1. 支援雙北地區大樓、社區及商辦勤務，巡邏建築物內外環境，檢查門窗、公共區域與周邊安全，成為現場可靠的第一道防線。 2. 操作監視器、門禁、對講機及警報系統，辦理訪客登記、車輛出入管制與鑰匙管理，協助維持清楚、安全的出入秩序。 3. 依保全及消防應變程序處理警報、入侵、竊盜、火災及設備異常等事件，完成現場通報、狀況紀錄與後續交接。 4. 執行大樓日常管理，收發信件與包裹，巡查公共設施、停車場及機電設備，協助通報清潔、維修與保養作業。 5. 使用電腦製作勤務交接表、安全巡查紀錄及事件報告，與團隊保持資訊同步，確實完成各項勤務與行政作業。 工作與發展 ・提供全省教育訓練，透過標準作業流程與管理規劃，持續累積保全、樓管及機電管理實務能力。 ・機電團隊具備20年以上專業服務經驗，勤務人員可在跨單位合作中提升問題處理與現場應變能力。 ・接觸E化飯店系統及多元大樓管理服務，拓展未來在保全、樓管與設施管理領域的發展可能。 如果你喜歡與人合作，也重視每一份守護工作的價值，歡迎加入我們！

1.場館社群平台經營規劃與客戶關係維護(包括官網與社群)。 2.場館社群平台數據觀察。 3.場館平面影像拍攝並管理影像素材。 4.場館活動規劃、宣傳、執行與調整檢視。 5.寒暑期營隊專案執行(包括聯合出遊與教育訓練相關事項)。 6.每週工作進度提報。 7.年度行銷計畫規劃與撰寫。 8.主管交辦事項執行與專案支援。 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

行銷企劃會接觸到各種不同類型的活動，不論實體登山、露營活動或是線上社群活動都會接觸到，我們採取團隊分工、合作模式，所以會需要互相溝通、合作完成公司的任務，如果想要往行銷企劃發展，喜歡有趣的的工作內容，歡迎你一起加入歐都納！ 【個人需求】 1.主動積極、細心有耐心並具備溝通協調能力 2.個性開朗正向、喜愛與人互動 3.需要邏輯清楚，能夠思考解決方案，讓工作能更加有效率執行 【工作需求】 (1) 公司內部請採、開單等行政作業 (2) 小百岳認證相關作業 (3) 商品送拍及相關資料整理 (4) 品牌網站資料更新（非購物網站） (5) FB貼文、留言及訊息回覆，並協助與代操公司對接 (6) 部門內各項工作協助 (7) 主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

＜ 大台北地區擴大徵才 ＞ 邀請您，和我們一起向世界介紹台灣茶 中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場，歡迎您的加入! ＜ 無經驗可，歡迎貼心服務的你加入＞ . 想認識更多代表台灣文化、烘焙工藝的台灣茶，歡迎你 . 想從工作中累積一份專業知識並樂於分享他人，歡迎你 . 對生活體驗、文化藝術，享受茶葉帶來的儀式感，歡迎你 . 對茶、酒、咖啡等飲食文化感興趣有意深入認識，歡迎你 ＜入職起，兩週教育訓練，讓你初階上手不緊張＞ 【工作內容】 1. 提供高品質的顧問式服務 2. 透過一杯現場沖泡的好茶，讓顧客進入茶葉體驗 3. 依顧客需求，對商品進進行介紹、選購建議 4. 現場蓋杯泡茶，協助顧客品飲選購 5. 商品進、銷、存作業，庫存管理與盤點作業 6. 門市營運標準管理，維持舒適整潔的購物環境 【薪資結構】 ** 月薪35K起，考核後37K+共享團體達標獎金 ** 語言證照，申請即加薪，每一語言3千，最高9千 ** 日文N2、英文多益750分、韓文TOPIK II 4級 【排休制度】 月休8-11天 (國定假日調移) ** 業態需要，需配合門市輪調、支援它店排班

【工作內容】 1.新生兒照顧(喜愛寶寶、細心有耐心者) 2.執行主管交辦事項 3.須具備保母或保育員執照 在月子中心擔任保母/保育員工作的好處： (1)工作環境單純、穩定 (2)排班制，工作時間固定 (3)可以固定班別，家庭生活好安排 【待遇範圍】：31,000元以上；三班津貼、假日津貼、三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.提供員工餐 9.運動津貼 10.坐月子住房享有員工禮遇 11.員工制服

．具相關經驗2年以上。 ．具服務熱衴、抗壓性及良好作業效率及溝通協調能力。 ．熟悉電腦操作，細心負責。 ．熟悉飯店客務安排事宜（訂房、排房、進房、退房等)，處理帳務作業。 ．負責櫃檯人員教育訓練管理、督導櫃檯接待人員。 ．櫃檯人力排班。 ．維護顧客關係、能夠處理客訴及緊急事件。