轉職熱搜工作

1. 檢視每日採購報表與系統建議，判斷適當品項與數量，製作採購文件並送交供應商。 2. 維持庫存供應，降低營運資金占用。 3. 執行庫存補貨、特殊訂單（SO）、直運（DS）等採購作業，並依最具成本效益的方式做出決策。 4. 確保採購訂單數量、成本、備註及條款正確。 5. 跟進供應商訂單狀態與交貨進度，並將交貨資訊傳達至相關部門。 6. 檢視供應商出貨錯誤通知及異常狀況處理，並採取適當措施。 7. 檢視過量及呆滯庫存報告，並與供應商協商退貨授權。 8. 進行詢比議價、採購、交貨進度、確保交貨時間及品質、對帳請款等相關事項。 9. 辦理進口報關等作業。 10. 各類報表製作及資料處理。 11. 完成主管交辦事項。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作 4.需點收貨，進倉庫 5.協助主管交辦事項

1.處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況。 2.採購詢價、比價、議價作業。 3.採購下單、追蹤交期與請款作業。 4.建立、更新供應商管理與新供應商導入。 5.廠商加工品質管控。 6.ISO稽核相關文件製作。 7.其他主管交辦事項。 本職位為公司運營中極為重要的一環，能夠為公司帶來穩定的供應鏈，提高產品品質，降低成本開支。對於有志於在採購領域發展的人員，本職位具有良好的發展前景。 歡迎對以上職位感興趣的人員投遞履歷，我們將會在收到您的申請後盡快與您聯繫。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.推動落實ESG、CSR、QD等(社會責任/商業保密)

💼 行政助理（內勤／無業績壓力） 📍工作地點：桃園市桃園區中華路100號3樓｜🕘 09:00–18:00 ｜週休二日 ✨ 穩定工作 × 溫馨團隊 × 你的細心最被看見！ 在歐達數位，我們重視每一位夥伴的努力。 這裡沒有推銷壓力，只有讓你專注發揮行政專長的空間。 📋 你會負責的工作： 文件歸檔、資料整理、文書處理與Excel表單應用 協助發票核對、進出貨單管理與零用金管理 訂單出貨、電商賣場管理及客服回覆 支援部門溝通、活動安排與內部行政作業 維持工作環境整潔 處理郵件收發與用品採購等其他行政庶務工作 🌱 我們希望你： 細心、負責，對行政工作有熱忱 熟悉基本文書處理軟體 喜歡有條理、有歸納的工作環境 💬 我們提供： 穩定固定班、週休二日 舒適明亮的辦公空間 團隊互助氛圍與完整教育訓練 📢 加入歐達數位，在穩定的節奏中一起成長，讓你的細心，成為團隊最有力的後盾！ 👉 立即透過 1111 投遞履歷，我們誠摯期待與你見面！

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。

1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.

1.電子零件/機構件的開發在地化作業。 2.機電整合作業並輔導供應商完成開發及量產。 3. 依據技術圖面及顧客需求，進行規格替換與供應商遴選。 4. 與設計單位合作，確認規格符合設計需求，並與供應商溝通確保產品開發及轉量產過程完善。 5. 專案管理與產品測試: 規劃設計、開發及測試工作,與團隊確認功能與時程控管。

1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作（如：公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。

1. 進出貨安排及管理，庫存及流向管控 2. 資料彙整，上傳及回報 3. ERP作業及流程追蹤，廠內需求資源詢價 4. 主管、業務交辦事項