轉職熱搜工作

【工作內容】 你將負責公司財務報表、帳務管理與財會流程控管， 透過數據分析與制度優化，協助公司掌握營運狀況與財務健康。 這不只是一般會計工作， 更能深入接觸電商金流、營運分析與管理決策，成為公司財會管理的重要核心角色。 工作內容包含： ▪ 財務報表、管理報表與月結年結作業 ▪ 帳務審核、科目判斷與異常帳務處理 ▪ 會計師查帳與稅務申報對接 ▪ 電商平台、第三方支付與金流帳務管理 ▪ 財會流程、內控制度與作業優化 ▪ 財務數據分析與營運改善建議 ▪ 帶領會計團隊與工作分配管理 【我們希望你】 ▪ 具 5 年以上財會、主辦會計或會計管理經驗 ▪ 熟悉財務報表、月結年結與稅務申報作業 ▪ 具備良好帳務判斷與數據分析能力 ▪ 熟悉 Excel、ERP 或會計系統操作 ▪ 擅長跨部門溝通與流程整合 ▪ 有電商、零售、跨境或第三方支付經驗者佳 【加入後你可以獲得】 ▪ 深入參與公司財務管理與營運決策 ▪ 接觸電商金流、跨平台帳務與財會流程優化 ▪ 累積管理報表、內控管理與團隊領導經驗 ▪ 與營運、採購、客服等部門共同推動公司成長 ▪ 未來可往財務主管、財務管理或營運管理方向發展 ▪ 薪資 NT$60,000–75,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對財務分析、帳務管理與營運優化充滿熱情， 希望成為企業財會管理的重要核心角色， 歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1、根據商品的庫存量，執行訂購作業。 2、依據採購成本，選擇最適供應商進貨。 3、追蹤到貨進度，降低缺貨率。 4、定期進行請款結帳作業及統計Rebate，並整理相關表單。 5、協助部門行政事宜及主管交辦工作。 6、具備操零售業經驗者佳

具備倉庫管理相關經驗者佳（含進出貨流程、庫存盤點、物料管理） 熟悉倉儲系統操作或 ERP 系統尤佳 具備良好溝通協調能力，能與物流、採購、業務單位配合 具備責任感與細心度，能確保物料帳務與實際一致

1.規劃並執行生產排程，依訂單交期與產能安排生產計劃，並即時調整排成異動。 2.管理內人力配置，負責人員調度、加班規劃與現場出勤控管，確保生產線人力充足與運作順暢。 3.協調物料、零部件與相關耗材之進度，時程控管倉儲與採購確認交期，避免斷料與過多呆料。 4.建立並管理倉儲物料作業流程，包含物料收發、盤點、批號與效期管理及帳務一致性，確保庫存資訊正確與物料周轉效率。 5.監督工廠設備運轉狀況與保養計畫，包含安排預防保養、突發故障與設備異常排除，維持產線穩定運轉。 6.建立並執行現場作業標準流程(SOP)與安全作業規範，定期稽核生產現場5S、公安防護與製程紀錄，針對生產異常進行原因分析，推動矯正與預防措施並追蹤改善成效。 7.與各部門協調，並執行老闆指派工作任務。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等，強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理；提出明確 客戶服務與營運系統需求，與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核，需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。

1.委外生產管控 (Subcon & Foundry Control)： 負責追蹤晶圓代工（Foundry）與封測（OSAT）的生產進度。 管控 WIP流程，確保產品按時程產出。 2.產能與排程優化 (Master Production Scheduling)： 根據業務預測（Sales Forecast）制定月/季生產計畫。 具備高度彈性，能應對突發的急單或改單需求。 3.成本與庫存管理 (Inventory & Cost Management)： 監控庫存周轉率，管理呆滯料風險。 定期Monitor採購成本變化並進行分析，並在維持品質前提下進行成本優化。 4.系統操作與數位化： 能運用 Excel 進行數據分析，產出報告/圖表。 5.跨部門橋樑： 需對接 RD（確認新產品 NPI 轉量產時程）。 需對接 Sales/PM（回報交期與協調訂單優先順序）。 需對接 Quality/QA（處理異常批次之退換貨與補產）。 6.供應商績效管理： 定期進行供應商評鑑（QBR），監督其交期與配合度。

需連鎖餐飲 管理職二年以上經驗： 1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。