轉職熱搜工作

1. 各類採購案件執行 2. 供應商維護及管理作業 3. 各類採購作業流程與系統優化作業 4. 供應商交期及品質管理 5. 尋找合格供應商及評選 6 .核對應付帳款 7. 主管交辦事項

一、原物料採購之詢價、比價、議價、成本掌控及交期控制。 二、採購程序之下單、交期跟催與維護。 三、應付帳款作業。 四、供應商之評核與夥伴關係管理與維繫。 五、供應鏈管理（交期、品質、稽核）。 六、主管交辦事項。 工作地點可於 竹南辦公室 或 中和辦公室。

1、機電、空調、消防、營業設備、庶務等工單委外作業及監工把關 2、工單管理-請採購行政作業(委外維修詢比議價)；定期請款與核銷事宜 3、供應商管理、服務性合約效期管理與執行進度管理 4、ERP系統操作經驗 5、公共安全與消防安全定期檢查與申報管理 6、設備堪用評估及建議 7、能源及環境衛生安全管理 8、其他總務事項與主管交辦事項

【每月薪資】 試用期薪資約35K，若您有相對信心，薪資可面議 【工作內容】 1.透過ERP系統完成預期採購 2.與國內、外供應商簽定合約、談判、商品議價及採購 3.規劃產品市場布局，計畫年、季度採購、行銷預算分配 4.專案及部門間溝通管理，有效實行計畫落實 ——進階—— 1.分析市場痛點，尋找可切入之商品 2.優化現行採購商品之成本 【必須具備】 1.國內外採購經驗一年以上 2.有實際優化流程的成效數據 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/ 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊全勤獎金 ＊不定期員工聚餐 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 ＊特休（依勞基法） ＊員工旅遊 ＊分紅獎金 ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假制度為自由排休當月紅字數。

1、建築圖說標單製作與數量估算、廠商詢價及採購 2、熟office及autocad相關作業程式 3、廠商溝通協調、材料採購進度掌控與管理。 4、協助工地計價、結算作業以及各式報表編列 5、其他主管交辦事項 6、有相關行業經驗，能獨立作業，熟清算圖面數量

1.負責採購、生管、物料管理與策略擬訂 2.審核年度採購、生管、物管計畫 3.督導原物料管理程序 4.監控產線作業規劃與管理以達成生產目標 5.產銷協調 6.研擬與執行降低營運成本之策略 7.進行台北總部和廈門廠的生管、物管、採購、儲運部門管理

1.熟悉政府採購法與產業創新條例 2.市場趨勢分析與風險管控 3 具備簡報製作與簡報能力 4.議價及協商談判技巧 5.業務拓展與顧客關係管理 6.商機管理與客情掌握 7.流程規劃與目標管理

1. 熟悉房車操作，善於應對不同車輛性能及各類駕駛情境。 2. 精通都市及周邊道路狀況，運用導航軟體進行最佳路線規劃。 3. 井然有序執行主管交辦事項，具備卓越時間與行程管理能力。 4. 提供專業、高效的家庭成員接送服務，並負責採購日常用品。 5. 確保車輛內外清潔，並定期全面檢查與記錄汽車保養狀況。 6. 恪守保密原則，無不良工作紀錄及個人行為問題。 7. 身心健康可適應彈性工時，勝任緊湊行程及突發變動需求。

1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP) 3.商品檢測與出貨(清點、包裝、支援超商寄件) 4.協助主管日常批發採購業務等相關作業 5.帳務核對及開立發票 (具會計經驗佳) 6.主管客戶來訪接待服務 7.行政業務追蹤執行及主管交辦事項達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「主管特助、主管秘書」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有基本知識者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.依據總部既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。​ 2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告，並提出改善建議。 ​ 3.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。​ 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 ​ 5.根據營運策略，研擬分店年度營運計劃，需具備公司產品與服務相關專業知識與技能，良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。​ 6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 ​ 7.維護店鋪營運品質。 ​ 8.內外場管理。